AcegasApsAmga, società del Gruppo Hera, è la prima multiutility del Nordest per volumi trattati e cittadini serviti. Offre diversi servizi di pubblica utilità principalmente nei territori di Padova, Trieste, Gorizia e Udine. AcegasApsAmga opera nei servizi ambientali, effettuando la raccolta dei rifiuti e assicurando la circolarità delle materie prime; gestisce il ciclo idrico integrato distribuendo acqua potabile e restituendola depurata all'ambiente; distribuisce gas ed energia elettrica. Con Hera Luce ed Hera Servizi Energia offre illuminazione pubblica e riqualificazione energetica.

Per il pianeta, per le persone e per la prosperità: questo il ruolo sociale che vogliamo ricoprire attraverso un modello d'impresa capace di innovazione e di radicamento territoriale, nel rispetto dell'ambiente.

Cerchiamo persone che...

• Sappiano bilanciare decisionalità e flessibilità per individuare le soluzioni migliori anche senza possedere tutte le informazioni utili e che sappiano apprendere dai propri errori
• Ricerchino l'eccellenza in ciò che fanno, si impegnino con costanza cercando di superare sempre gli obiettivi affidati
• Siano orientate al servizio verso il cliente interno/esterno, sentendosi responsabili di ciò che fanno per gestire i cambiamenti del contesto interno ed esterno
• Siano d'esempio per gli altri, lavorino con coerenza e trasparenza avendo fiducia nel Team di lavoro

• il candidato viene invitato ad un colloquio conoscitivo da parte del Responsabile del Personale;
• i candidati che hanno superato la prima fase, vengono poi contattati per un colloquio tecnico gestito dal Responsabile della struttura proponente e dal Responsabile Personale di riferimento;
• se la risorsa supera le prime due fasi, viene contattata per l'ultimo colloquio effettuato dal Responsabile Personale di riferimento per la formalizzazione dell'assunzione.

L'inserimento avviene attraverso un percorso di formazione e orientamento che permette al nuovo assunto di avere una graduale conoscenza dell'organizzazione e un progressivo inserimento nei contesti aziendali.

Siamo un Team di professionisti specializzati nell'intermediazione di lavoro tra candidati e aziende e nella ricerca e selezione di personale. 

La nostra missione è creare il match perfetto tra candidato e azienda.

Abbiamo fiducia nel potenziale dei giovani talenti e offriamo un supporto personalizzato per aiutarti a crescere professionalmente, qualsiasi sia il tuo campo di interesse.

Cerchiamo in AREA:

MECCANICA , MECCATRONICA: Progettista, Progettista area R&S, Service Engineer, Project Manager, Quality Enigineer, After sales Engineer.

GESTIONALE: Lean Specialist, Industrializzatore di Prodotto e Processo, Specialista Programmazione Produzione, SupplyChain Specialist, Specialista Tempi e Metodi, Project Engineer.

AUTOMATION: Progettista Elettrico/Elettronico, Ingegnere Automazione, Programmatore PLC/SCADA.

ICT: SAP Analyst, Sviluppatore SW, Analista funzionale, System Engineer, Java Developer, Progettista Firmware, (big) Data Analyst, Project Leader.

LINGUE: Customer Care, Back Office commerciale, export sales

Per la nostra struttura interna cerchiamo: Recruitment Specialist, Sales Account Specialist, Permanent Consultant

• Ingegneria Meccanica, Meccatronica, Aerospaziale, Materiali, Elettronica, Elettrica, Gestionale, Civile, informatica
• Statistica, Matematica, Fisica
• Mediazione linguistica e culturale;
• Economia, scienze politiche
• Psicologia, scienze della formazione
• Giurisprudenza, consulenza del lavoro
• Scienze e tecnologie agrarie e alimentari

Cosa offriamo:

Valutazione delle competenze:

Abbiamo team di consulenti esperti pronti a valutare abilità, competenze e ciò che rende unico ogni candidato, per trovare il lavoro che fa per te.

Promozione del profilo:

Grazie alla nostra solida rete di aziende partner, presentiamo il candidato a imprese mirate che corrispondono ai suoi interessi. Il nostro obiettivo è comprendere a pieno il valore di ogni persona e metterne in luce le competenze.

Inserimento in azienda:

L’inserimento in azienda può avvenire attraverso il contratto di somministrazione, a tempo determinato o indeterminato, oppure in assunzione diretta o tirocinio in azienda tramite il servizio di Permanent Recruitment.

Passa al nostro stand per un colloquio conoscitivo e scopri come possiamo essere il partner ideale per il tuo futuro!

Aeonvis è una società di consulenza organizzativa e tecnologica che realizza programmi di cambiamento integrando processi, organizzazioni, persone e tecnologie. Aiutiamo i nostri Clienti ad affrontare le sfide dell'innovazione con un approccio concreto ed orientato ai risultati.Con 20 anni di storia, quello che da sempre ci contraddistingue è la volontà di ascoltare i collaboratori e migliorare l'ambiente lavorativo. Scegliamo persone che abbiano voglia di mettersi in gioco e sposino i nostri valori, primo fra tutti la collaborazione. Crediamo nel talento e nel miglioramento continuo: tutti i consulenti prendono parte a percorsi di formazione realizzati ad hoc in base a esigenze progettuali, attitudini e ambizioni individuali. 

Per in neolaureati Aeonvis offre la possibilità di inserirsi su progetti internazionali nei seguenti ambiti:

• Consulenza funzionale SAP
• Data Science
• Governance/PMO
• Digital

Il candidato ideale è in possesso di Laurea Magistrale in Economia, Statistica o Ingegneria Gestionale, conosce molto bene la lingua Inglese e ha dimistichezza con gli strumenti informatici.

Siamo anche alla ricerca di laureati in matematica, fisica e informatica per progetti su aree Salesforce e Kinaxis. 

L'iter di selezione prevede 3 step:

1. Colloquio conoscitivo-motivazionale con HR
2. Colloquio tecnico con Project Manager
3. Colloquio finale con AD

Per candidarsi, inviare il cv a: hr@aeonvis.com

Siamo inoltre presenti sui social, seguici su LinkedIn, Facebook e Instagram.

Crediamo in un mondo migliore, guidato da un utilizzo esteso, sicuro ed etico delle tecnologie. Proponiamo le migliori soluzioni tecnologiche con grande versatilità, pronti al cambiamento e adattando il nostro DNA ai differenti contesti.

Ci siamo scoperti pionieri, siamo diventati sarti e minatori, ci siamo laureati in psicologia e compreso i nostri clienti guidandoli in voli eccezionali, nella sicurezza della nostra competenza e della nostra responsabilità

La trasformazione digitale è in atto e la nostra missione è quella di esserne dei registi appassionati, dedicando talento, energia e idee innovative alle aziende che ci danno costantemente fiducia. Crediamo nelle persone, nel loro futuro, lavorando insieme a Microsoft per il miglioramento della qualità della vita, della sicurezza e della crescita, nel rispetto del mondo che ci circonda.

Technical Consultant

ERP Dynamics 365 Business Consultant

CRM Dynamics 365 Business Consultant

Technical Consultant: Laurea in Ing. Informatica o Informatica

Ottimi livelli di comunicazione

Buona conoscenza della lingua inglese

ERP Dynamics 365 Business Consultant/CRM Dynamics 365 Business Consultant: Laurea in Ing. Gestionale o Economia

Ottimi livelli di comunicazione

Buona conoscenza della lingua inglese

Stiamo cercando giovani professionisti interessati al settore informatico, cimentodosi nel ruolo di consulenti informatici con l'obiettivo di supportare i clienti nell'implementazione di soluzioni IT, utilizzando tecnologie Microsoft.

ALDA, the European Association for Local Democracy, is a membership based organisation established in 1999 at the initiative of the Council of Europe's Congress of Local and Regional Authorities. ALDA works on the promotion of good governance and citizen participation at the local level, focusing on activities that facilitate cooperation between local authorities and civil society in the European Union and its Neighbourhood.

ALDA is looking for a Project Manager. He/she will work under the supervision of ALDA’s Secretary General, the Head of the Implementation Unit and/or the EU Coordinator; he/she will liaise with all the colleagues of the team. Among the related tasks: 

· To plan and/or implement the action plan of the projects, organizing events and other initiatives described in the programme; 

· To follow and accompany the partnership and the group involved in the projects; 

· To communicate about the projects, developing a communication plan, social media account management; 

· To liaise and share knowledge about the project with the team of ALDA; 

· Liaise with the donor (mainly the European Commission), in cooperation with the Secretary General of ALDA; 

· To be responsible of the use of the budget of the programme carefully and responsively manage the resources allocated; 

· To contribute to existing advocacy activities supporting the work of ALDA on the specific topic. 

Candidate qualifications 

Applicants should meet the following requirements: 

 University degree 

 Languages: English professional working proficiency. French and Italian language is an asset; 

 Previous experience in project implementation of at least 2 years; 

 Experience in implementation of “interreg” projects will be an asset; 

 Knowledge of computer tools; 

 Ability to work in a team as well as individually; 

 Good interpersonal and communication skills; 

 proper work autonomy and proactive skills; 

 Experience in managing networks, dealing with diverse institutions; 

The contract will be for a period of 12 months and can be renewed subject to availability of resources and satisfactory performance evaluation at the completion of the first contracted period. 

The selection process consists of: 2 interviews and a test. 

ALDI è una delle principali realtà di riferimento nella Grande Distribuzione Organizzata a livello internazionale. Fondata nel 1913 in Germania, è oggi presente in quattro continenti: Europa, America, Australia e Asia, con circa 156.000 collaboratori. ALDI in Italia fa parte del Gruppo ALDI SÜD che conta circa 6.600 punti vendita in 11 Paesi ed è in continua espansione.

I NOSTRI VALORI I nostri collaboratori sono la chiave del nostro successo. Sono loro che contribuiscono giorno dopo giorno alla crescita di ALDI, condividendo lo stesso obiettivo: soddisfare i clienti per migliorare la qualità della loro vita.

LA FORMAZIONE ALLA BASE DELLA CRESCITA PROFESSIONALE Dedichiamo un’attenzione particolare alla formazione dei collaboratori, con programmi di crescita su misura per valorizzare le competenze di ciascuno. Fin dal primo giorno i nuovi assunti vengono inseriti in un piano di formazione strutturato, volto a far conoscere le dinamiche interne e a facilitare un inserimento graduale e bilanciato. 

Abbiamo opportunità di inserimento all’interno di tutte le aree aziendali: Amministrazione e HR, Finanza e Contabilità, Logistica, Acquisti, IT, Legale, Sviluppo Immobiliare, Qualità, Marketing, Comunicazione.

In particolare, siamo alla ricerca di:

·         IT Consultant (m/f/x) - Store Infrastructure - Verona (VR)

·         Impiegato Ufficio Fiscale (m/f/x) - Verona (VR)

·         Impiegato Acquisti (m/f/x) - Verona (VR)

·         Graphic Specialist (m/f/x)

·         Area Manager (m/f/x) - Nord-Est

·         Impiegato Office Management (m/f/x) - Oppeano (VR) - Legge 68/99

Desideriamo entrare in contatto con candidati neolaureati, motivati a lavorare nel settore del commercio. Le qualità che maggiormente apprezziamo sono: intraprendenza e spirito d’iniziativa, dinamicità e senso di responsabilità, capacità di leadership e buona resistenza allo stress.

Completa il profilo una buona conoscenza della lingua inglese.

Per candidarsi e visualizzare le posizioni disponibili visitare il link: www.carriera.aldi.it

Sarà dato riscontro a tutti i candidati entro due settimane dalla ricezione del Curriculum.

Se la candidatura risultasse positiva l'iter prevede un'intervista telefonica e uno/due colloqui individuali

La informiamo che i dati personali riferiti alla Sua persona in seguito alla candidatura saranno trattati da ALDI S.r.l. e/o ALDI Immobiliare S.r.l. e/o ALDI Global Sourcing Italy S.r.l. in qualità di Titolari del Trattamento, esclusivamente per finalità di recruiting.

Per maggiori informazioni sul trattamento dati La invitiamo a visionare l‘informativa completa presente nel sito aziendale ALDI al link  Protezione dei dati | ALDI

Alkemy è una società internazionale specializzata nell’evoluzione del modello di business di grandi e medie aziende e una public company quotata sul mercato MTA STAR di Borsa Italiana.

La nostra mission è di migliorare la posizione di mercato e la competitività delle grandi e medie aziende stimolando l’evoluzione del modello di business in coerenza con l’innovazione tecnologica e i comportamenti dei consumatori. Grazie a un team di più di 1000 persone, integriamo competenze nelle aree di Strategy, Communication, Design, Performance, Technology, Insights & Analytics con un’offerta, pensata per il contesto post-digital, che copre l’intera catena del valore dalla strategia all’implementazione.

Per il potenziamento dell’area di Data & Analytics (former Nunatac SpA), Alkemy è alla ricerca di un Junior Data Scientist. La Mission di questa area è di accompagnare le aziende nel loro percorso di crescita, aiutandole a fondare la propria strategia sui dati e sulla conoscenza che da essi deriva, portando al centro il Cliente e la sua “Experience”, in una relazione che abbracci il paradigma dell’omnicanalità e andando alla ricerca di contenuti innovativi e di valore nell’ambito delle applicazioni di advanced analytics.

Lavorare in Alkemy, nel team di Data & Analytics, significa affrontare tutti i temi legati all’utilizzo dei metodi quantitativi, partendo dalla realizzazione di ambienti dati dedicati alle attività di analisi per approdare alle tecniche statistiche classiche e agli algoritmi più avanzati di Machine/Deep Learning applicati ai Big Data, con l’obiettivo di trovare risposte a problemi applicativi concreti e ad alto impatto sul business dei nostri clienti.

KEY REQUIREMENTS

·       Laurea in ambito scientifico (statistica, matematica, fisica, economia. informatica)

·       Forte interesse in ambito gestione ed analisi dei dati, data visualization, advanced analytics, machine/deep learning

·       Curiosità e proattività

·       Ottima capacità di lavorare in gruppo

·       Buona conoscenza della lingua inglese

·       Titolo preferenziale: conoscenza, anche base, del mondo SAS, R e Python

Alleanza, società del Gruppo Generali, nasce a Genova nel 1898, rappresenta un modello unico di compagnia assicurativa sul mercato italiano, con una rete diretta proprietaria che si appoggia a 800 punti operativi, composta da 10mila consulenti assicurativi, di cui il 40% con meno di 40 anni e il 50% donne  

Da oltre 125 anni, Alleanza si prende cura del risparmio familiare e degli investimenti di lungo periodo di quasi 2 milioni di Clienti 

Solidità, affidabilità e trasparenza, combinate a una mentalità aperta e sensibile alle innovazioni costituiscono il sistema di valori di Alleanza: gli stessi che ogni giorno hanno permesso alla Società e ai suoi collaboratori di essere i veri “Alleati per la famiglia”. 

I nostri benefits 

Remote policy: I consulenti assicurativi hanno la possibilità di portare la propria consulenza ai Clienti anche da remoto, attraverso il tablet. 

Orario e flessibilità: nel rispetto delle proprie esigenze in coordinandosi con l’intera squadra di agenzia. 

Parental Policy: 

• corsi dedicati alla genitorialità (es. disturbi alimentati degli adolescenti, difficoltà scolastiche, utilizzo dei social, etc.) 
• periodi di riposo gestiti in piena autonomia, compatibilmente con gli obiettivi condivisi con la squadra 

Formazione: Piani continuativi, Corso di preparazione al Test per iscrizione nel registro IVASS e di Promotore Finanziario

Amazon Logistics, or AMZL, handles ‘last mile’ delivery duties in partnership with third-party distribution businesses. We utilise creative thinking and continuous improvement initiatives to get millions of physical products into the hands of our customers. Our goal is to make our customers’ delivery experience as smooth as possible and roll out global delivery solutions for our newest concepts, like Amazon Fresh, Prime Now and Amazon Restaurants.

Graduate Shift Manager

You’ll gain experience leading a large and diverse team to make sure your area of the business keeps pace with demand. In this hands-on role, you’ll learn about the complexity of operations at a global business and what it takes to make everything run seamlessly. While you implement your team’s approach to drive productivity, you’ll also work closely with your colleagues to address challenges. You’ll work shifts and be based at one of our operational sites. Your main focus will be to maintain safety standards within your team and across your site. You’ll also monitor and maintain process efficiency. Your days will always include prioritising routine team management and daily operational tasks, alongside other tasks like individual escalations, process improvement work and wide-scale operational contingency planning.  You'll analyse data and performance metrics with leaders in your business area, as well as discuss the operational pros and cons of technical improvements with engineers. 

Basic Qualifications

• Bachelor’s degree (or working towards a bachelor’s degree) 
• Advanced proficiency in written and verbal English and local language 
• Relevant experience in performing data analysis  

Preferred Qualifications

Preferred qualifications are not required to apply for a position at Amazon. If you have all the basic qualifications above, we’d love to hear from you. 

• Experience of communicating with a wide range of stakeholders, including your peers and leadership 
• Experience in a logistical working environment 
• Experience working with the MS Office suite (Word, Excel, Outlook) in a professional environment 

1 video/phone interview with recruitment

3 x 30-min interviews with business experts

Aristoncavi è uno dei principali produttori indipendenti di cavo elettrico con isolamento in gomma, in bassa e media tensione. Ricopre la posizione di leader per alcuni segmenti di mercato nel settore dei cavi per applicazioni speciali. Negli ultimi anni l’azienda ha consolidato la sinergia con le più importanti Università Italiane e i più prestigiosi laboratori di ricerca internazionali. Questo ha permesso di rafforzare l’area tecnica e puntare in particolare sulla Ricerca e Sviluppo per la realizzazione di specifici cavi per impiego nei settori industriali e del terziario. Le esigenze dei clienti diventano una risorsa per sviluppare un prodotto in grado di soddisfare le richieste più esigenti del mercato. Dalla progettazione all’applicazione Aristoncavi  garantisce un’assistenza puntuale e competente contribuendo ad alimentare lo sviluppo di oltre 50 paesi in tutto il mondo.

Qualità, cooperazione, innovazione, motivazione ed eccellenza sono i capisaldi utili a garantire un elevato standard di performance e sicurezza di prodotto.

In ambito Operations:

Analista Tempi e Metodi/Controllo Industriale

·        Analizza i metodi ed i tempi dei processi produttivi.

·        Sviluppo nuovi standard sia di metodo che di tempo.

·  Conduce progetti di miglioramento metodologico di processi su delega dell’Operations Manager.

·        Raccoglie dati ed elabora indicatori di produttività.

·        Supporta l’Operation Manager nei percorsi decisionali sull’acquisto di macchinari.

In ambito R&D: 

Tecnico addetto allo Sviluppo dei Materiali

• E’ responsabile della conformità normativa ed ai requisiti cogenti dei materiali rilasciati.
• E’ responsabile delle registrazioni atte a dimostrare la conformità dei materiali impiegati.
• Supporta il Responsabile nelle attività di sviluppo nuove mescole e/o di miglioramento delle esistenti
• Supporto il Responsabile nelle attività di sviluppo prodotto in co-making o gestendo in autonomia parti di progetto. 

Disponibilità a mettersi in gioco in un mondo capace di creare connessioni non solo elettriche ma soprattutto umane: The Cable Experience. 

Colloquio individuale con le diverse funzioni aziendali coinvolte, assessment.  

Aspiag Service S.r.l. è concessionaria del marchio Despar nel Triveneto, Emilia Romagna e Lombardia e conta ad oggi oltre 9.000 dipendenti.

Nella nostra area di attività gestiamo filiali dirette a insegna Despar, Eurospar e Interspar e riforniamo centinaia di dettaglianti associati alle insegne Despar ed Eurospar.

Facciamo parte del gruppo SPAR Austria, la più grande realtà territoriale all’interno di SPAR International, assieme alle concessionarie SPAR di Austria, Slovenia, Croazia e Ungheria.

Con il nostro lavoro di ogni giorno contribuiamo a fare del marchio con l’abete il brand retail più diffuso al mondo, presente in quattro continenti e in ben 48 Paesi.

Vi invitiamo ad approfondire la nostra conoscenza consultando il sito: https://www.desparitalia.it/chi-siamo/

Offriamo l’opportunità di lavorare in un’azienda leader della GDO, in un ambiente di respiro internazionale, attenta ed orientata alla crescita e allo sviluppo delle proprie risorse, grazie a diverse tipologie contrattuali: stage, assunzioni, percorsi di sviluppo interni.

Le aree dove vengono offerte nuove opportunità sono: controllo qualità, sicurezza alimentare, ICT - sistemi informativi, risorse umane, marketing, acquisti, import export, amministrazione e controllo di gestione, affari legali, business process management e supply chain. 

Offriamo inoltre opportunità lavorative all’interno dell’area Vendite, che permettono a laureandi/e e laureati/e di mettersi alla prova ”sul campo”, partecipando a percorsi di sviluppo e crescita professionale.

Per chi desidera affiancare un’esperienza lavorativa al percorso di studi, offriamo l’opportunità di lavorare durante il week end all’interno dei nostri supermercati.

Consultate le posizioni aperte all’interno del modulo Lavora con Noi sul nostro sito Despar:  https://www.despar.it/it/lavora-con-noi/

Aspiag Service - Despar ricerca candidati/e, laureandi/e e laureati/e che siano dotati di spirito di iniziativa, entusiasmo e ottime capacità relazionali.

In linea con i valori aziendali, i candidati e le candidate ideali sono orientati all'innovazione e al lavoro di squadra.

Completano il profilo ideale un buon percorso accademico e padronanza del Pacchetto Office.

Il contesto internazionale nel quale opera Aspiag Service - Despar, facente parte del gruppo Spar Austria, rende la conoscenza della lingua inglese e/o della lingua tedesca un requisito preferenziale.

Aspiag Service - Despar si avvale di sistemi tradizionali e innovativi (speed interview, colloqui telefonici, colloqui individuali e di gruppo, prove tecniche). Le posizioni aperte sono visibili nel sito https://www.despar.it/it/lavora-con-noi/

Per candidarsi è necessario compilare il form online nella sezione “Lavora con noi”.

L’eccellenza del Dipartimento di Ingegneria dell’Informazione dell’Università degli Studi di Padova e lo spirito imprenditoriale proprio del territorio veneto si sono uniti in un virtuoso connubio, dando luce ad Audio Innova.

Spin-off dell’Università degli Studi di Padova, Audio Innova ha come obiettivo l’innovazione nei settori delle tecnologie audio per la conservazione e il restauro di beni culturali sonori, delle tecnologie interattive per l’apprendimento, dell’IT management, del web e del marketing digitale.

Abbiamo sede a Padova.

Stiamo cercando un* Full Stack Developer Full-Time, qualificat* e motivat*, per unirsi al nostro team dinamico. Il/la candidat* ideale possiede una buona conoscenza di PHP e ha esperienza con i framework Symfony e/o Laravel, essendo in grado di contribuire allo sviluppo e all'ottimizzazione delle piattaforme digitali nostre e dei nostri clienti.

Responsabilità:

• Sviluppare e mantenere applicazioni web in PHP, garantendo prestazioni ottimali e sicurezza.
• Collaborare con il team per progettare architetture software scalabili e sostenibili.
• Implementare nuove funzionalità seguendo le migliori pratiche di sviluppo e i principi di clean code.
• Contribuire al miglioramento continuo del codice, includendo l'aggiornamento delle tecnologie esistenti e l'adozione di nuovi strumenti e metodologie.
• Fornire supporto tecnico per la diagnosi e risoluzione di problemi complessi.
• Partecipare attivamente alla fase di testing per assicurare la qualità del software.
• Mantenere aggiornata la documentazione tecnica relativa ai progetti sviluppati.

• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o equivalente.
• Solida esperienza in programmazione PHP e conoscenza approfondita dei framework Symfony e/o Laravel.
• Conoscenza CMS Wordpress.
• Buona padronanza dell'inglese, sia scritto che parlato.
• Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente con colleghi e i clienti non tecnici.
• Esperienza con sistemi di gestione database (MySQL) e version control (Git).
• Conoscenza delle best practices in materia di sicurezza delle applicazioni web.
• Forte orientamento al problem solving e capacità di lavorare in modo indipendente, anche presso clienti.
• Preferenziale, seppur non necessaria, la conoscenza di altri linguaggi di scripting e programmazione come python.

Cosa Offriamo:

L'opportunità di lavorare in un ambiente stimolante e in rapida evoluzione, all'intersezione tra tecnologia e discipline umanistiche.

La possibilità di contribuire a progetti innovativi con un impatto significativo nel campo delle Digital Humanities.

Un pacchetto retributivo competitivo, in linea con le competenze e l'esperienza.

Opportunità di crescita professionale e formazione continua.

Flessibilità oraria.

AUTEC è produttore leader di dispositivi di controllo wireless con funzioni di sicurezza, utilizzati per il comando a distanza di macchine mobili o a posizione fissa per innumerevoli applicazioni in ambito di cantiere, industriale, nella movimentazione e nell’intralogistica.

Siamo presenti a Caldogno (VI) con 3 sedi e nel mondo con 5 sedi in Germania, Spagna, Stati Uniti, Canada e Cina.

Posizione 1 - Ingegnere gestionale addett* tempi e metodi

Come Specialista tempi e metodi diventerai la figura di riferimento per quanto riguarda la registrazione, la manutenzione ed il miglioramento dei tempi e dei metodi di produzione. Promuovendo l’aggiornamento tecnologico per migliorare i tempi/costi/qualità dei processi realizzati.

Posizione 2 – Specialista applicativo

Come Specialista applicativo diventerai il tecnico di riferimento per supportare i clienti e la forza vendita nelle scelte di prodotto, nella configurazione e interfaccia hw e sw di sistemi di comando wireless per varie applicazioni in ambito industriale e collaborerai con il dipartimento di configurazione prodotto.

Posizione 3 – Addett* controllo di gestione

Come addett* al controllo di gestione realizzerai tutte le attività che permettono di mantenere costante il monitoraggio delle performance e dei risultati aziendali.

Collaborerai a fornire le strategie migliorative volte alla crescita aziendale.

Cerchiamo persone curiose, appassionate e desiderose di lavorare in team per crescere insieme a noi!

Per la posizione 1 ti potrebbero servire:

laurea in ingegneria gestionale;

conoscenza di base di lean;

conoscenza delle tecniche e degli strumenti legati al tempo e metodo.

Per la posizione 2 ti potrebbero servire:

laurea in Laurea in elettronica, telecomunicazioni o automazione;

conoscenza di reti di comunicazione usate in ambito industriale (bus di campo);

conoscenza di PLC, linguaggi di programmazione per applicazioni industriali/automotive.

Per la posizione 3 ti potrebbero servire:

laurea in ingegneria gestionale o in discipline economiche;

passione per l’analisi di dati;

ottima conoscenza di excel e preferibilmente di strumenti di Business Intelligence.

Il nostro processo di selezione è così organizzato:

- 1° fase call conoscitiva;

- 2° fase colloquio da remoto o in presenza;

- 3° fase colloquio in presenza con possibilità di visitare l’azienda e/o affiancare i colleghi almeno mezza giornata;

- 4° fase proposta contrattuale.

Vi invitiamo ad inviare i cv a personale@autecsafety.com e/o a portarne una copia durante l'evento.

auxiell, fondata nel 2005, è una società di consulenza specializzata nella Complete Lean Transformation, ovvero nel supportare le aziende nell’incrementare le proprie performance e la redditività, eliminando gli sprechi in tutti i processi attraverso il lean system.Conta più di 65 consulenti, ha al suo attivo centinaia di clienti e opera in Italia, Messico (dove ha collocato una propria filiale), USA, Brasile, Cina, Romania e altri paesi dell’UE nei più svariati settori industriali, nei servizi, ma anche nella pubblica amministrazione e nella sanità.

Il consultant (M/F/X) opera come team member di progetti di lean transformation presso Clienti auxiell. Responsabilità:

·      Analizzare i processi con opportune tecniche proprie dell’auxiell lean system, individuando le opportunità di miglioramento;

·      Svolgere attività di analisi dei processi con mappatura dei flussi produttivi e non, distinguendo le operazioni che creano valore da quelle non a valore;

·      Pianificare le azioni correttive per la standardizzazione dei processi, in modo da garantire l’approccio ad una risoluzione definitiva delle problematiche;

·      Identificare, valutare e monitorare i principali KPI di performance e di processo;

·      Coordinare le attività del team interno e del Cliente al fine di trasformare i processi analizzati implementando le opportune tecniche individuate;

·      Creare standard e standardwork atti a garantire il funzionamento dei nuovi processi;

·      Monitorare le performance dei processi trasformati e verificare l’aderenza agli standard condivisi;

I candidati ideali sono laureati in ingegneria (gestionale o meccanica) o economia (con attitudine gestionale) con le seguenti caratteristiche:

.          Conoscenza della lingua italiana

·          Passione per il miglioramento dei processi;

·          Determinazione e propensione al problem solving e al “chiedersi il perché delle cose”;

·          Focalizzazione su progetti ed obiettivi;

·          Capacità relazionali e attitudine al lavoro in team;

·          Disponibilità a frequenti trasferte, in Italia e/o all’estero presso diversi Clienti;

·          Ottima conoscenza della lingua italiana, indispensabile per interfacciarsi con i clienti.

·          Buona conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di un’altra lingua straniera;

·          Conoscenza di base di princìpi, tecniche, strumenti del lean system;

·          Conoscenza approfondita della suite MS Office, con particolare focus su fogli di calcolo e database.

Processo di selezione con primo incontro conoscitivo, secondo colloquio tecnico e test attitudinale online.

L’Azienda Ospedale Università Padova è promotrice di azioni volte a creare un ambiente favorevole in termini di eccellenza clinica e assistenziale, sostenendo le attività di didattica e di ricerca. L’AOUPD, quale Ospedale Hub di eccellenza di rilievo regionale nonché ente di riferimento per la realizzazione della collaborazione istituzionale tra SSR e UNIPD, contribuisce a valorizzare le risorse professionali, anche attraverso il confronto con altre realtà internazionali. L’introduzione di nuove tecnologie e lo sviluppo di modelli organizzativi innovativi rappresenta la condizione per garantire l'eccellenza per il raggiungimento degli obiettivi assistenziali del SSR e di didattica e ricerca propri dell’UNIPD. La logica aziendale vede quali processi principali quello dell’assistenza sanitaria, della didattica e della ricerca rispetto ai quali viene garantito un supporto tecnico amministrativo grazie a figure professionali inserite in specifiche strutture di staff al Management.

L’Azienda Ospedale Università Padova permette, grazie alla sua funzione di Hub di eccellenza di rilievo regionale, lo sviluppo di percorsi di stage e di lavoro nelle più diverse discipline e professionalità. La possibilità di sviluppare diverse progettualità, molte delle quali godono di specifici finanziamenti, permette opportunità di lavoro flessibili che favoriscono la crescita e la conoscenza aziendale di una realtà multidisciplinare. Si promuove e si agevola, inoltre, la realizzazione di tirocini formativi e di orientamento curriculari quali strumenti finalizzati a sostenere le scelte professionali degli studenti ed a favorirne l’acquisizione di competenze mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro, mettendo a disposizione le strutture aziendali. L’accesso permanente all’Azienda avviene, infine, attraverso le diverse forme di selezione del personale previste dalla normativa vigente.

Oggi, anche in sanità, è richiesto un approccio di lavoro multidisciplinare e multiprofessionale la cui definizione dipende da una serie di variabili formative. L’Azienda Ospedale Università Padova offre diverse posizioni aperte di lavoro nel settore tecnico amministrativo i cui requisiti vengono declinati in relazione alla tipologia di attività richiesta. Si spazia dalle professionalità tecniche, quali giuristi, statistici, matematici, esperti di comunicazione, informatici, ingegneri gestionali a percorsi di formazione ricompresi nelle più ampie classi di laurea di economia e scienze politiche o previste in altri percorsi che possono rispondere alle specifiche esigenze aziendali (es. sociologi, psicologi del lavoro, etc.)

Il reclutamento delle risorse umane nelle aziende sanitarie avviene tramite le diverse tipologie di selezioni previste dalla normativa vigente (concorsi pubblici e/o avvisi pubblici). La possibilità di sviluppare diverse progettualità in Azienda Ospedale Università Padova, molte delle quali godono di specifici finanziamenti, permette in questa azienda opportunità di lavoro flessibili, quali ad esempio borse di studio, che favoriscono la crescita e la conoscenza aziendale di una realtà multidisciplinare.

L’attività dell’Azienda è indirizzata alla produzione, all'acquisizione ed all’erogazione dei servizi sanitari e socio-assistenziali ad elevata integrazione sanitaria per il mantenimento, la promozione ed il recupero della salute psico-fisica dei cittadini, in conformità ai livelli essenziali ed uniformi di assistenza previsti dai Piani Sanitari Nazionale e Regionale. La visione dell’Azienda consiste nel voler essere parte di un sistema diffusamente orientato al miglioramento continuo della qualità dell’assistenza per soddisfare bisogni dei  cittadini, avvalendosi dell’evoluzione delle tecniche e delle conoscenze. L’Azienda è articolata in 5 Distretti, 4 Presidi Ospedalieri (Camposampiero, Cittadella, Piove di Sacco, Schiavonia), Dipartimento di Prevenzione e Dipartimento della salute Mentale. E’ presente una Sede Centrale dell’area amministrativa a Padova, sede della Direzione Strategica; tuttavia alcune attività amministrative sono dislocate nelle Strutture sopra menzionate.

TIROCINI CURRICOLARI

Sono tirocini previsti all’interno di percorsi formali di istruzione e formazione, sulla base di apposite convenzioni stipulate con l'ente promotore, nelle forme e nei limiti previsti dalla vigente normativa. 

CONCORSI E AVVISI

Per lavorare all’interno della Pubblica Amministrazione è possibile partecipare agli appositi avvisi e concorsi pubblici disponibili nella sezione “Concorsi, Avvisi e Incarichi Libero Professionali” nel sito di ULSS6 Euganea.

TIROCINI CURRICOLARI

Per poter partecipare ad un tirocinio curricolare in Azienda ULSS6 Euganea è necessario essere iscritti ad un corso Laurea, a un corso di Laurea Magistrale, oppure ad un Master di primo o secondo livello.

CONCORSI E AVVISI

All’interno del bando del concorso o dell’avviso per il quale il candidato vuole concorrere sono specificate le sezioni “requisiti generali” e “requisiti specifici”.

Eventuali altri requisiti (soft skills) saranno oggetto di valutazione nel corso dell’eventuale prova orale.

TIROCINI CURRICOLARI

Per l’autocandidatura a tirocini formativi - curricolari, inviare una mail alla Segreteria UOC Risorse Umane: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

CONCORSI E AVVISI

Si evidenziano due ulteriori possibilità che l’Azienda ULSS6 offre per poter diventare dipendente: il Contratto Formazione e Lavoro e le Borse di Studio.

Per l’iscrizione a concorsi e avvisi pubblici, visitare il link: https://www.aulss6.veneto.it/index.cfm?action=trasparenza.concorsi

Azienda Zero è l' Azienda per il governo della Sanità della Regione Veneto. 

MISSION

Garantire il miglioramento continuo delle performance cliniche, assistenziali, socio-sanitarie ed economico-finanziarie del SSR, tramite l'accentramento di attività tecnico-specialistiche, svolte a beneficio delle Aziende ed Enti del SSR e la messa a disposizione di risorse organizzative, strumentali, professionali, tecnologiche per le funzioni a supporto della programmazione regionale.

VISION

Produrre valore aggiunto per i servizi sanitari, socio-sanitari e tecnico-amministrativi dell'intero Servizio Sanitario Regionale.

Azienda Zero è Ente del Servizio Sanitario Regionale (SSR). Il SSR comprende 9 Aziende Ulss, 2 Aziende Ospedaliere integrate con l'Università (Padova e Verona) e un IRCSS Istituto Oncologico Veneto, per un totale di 65.000 dipendenti.

Opportunità di inserimento per diplomati e laureati mediante:

• contratti a tempo indeterminato e determinato.

 Possibilità di:

• Lavoro in un gruppo di persone collaborative che stimola la partecipazione e lo scambio fra diverse professionalità
• Ambiente aziendale dinamico, che predilige lo spirito di iniziativa e l'innovazione
• Possibilità di crescita sulla base delle attitudini e volontà
• Formazione e aggiornamento costante

I requisiti richiesti per l'assunzione tramite concorso vengono specificati di volta in volta all'interno del relativo bando (titolo di studio, abilitazioni) in base alla posizione lavorativa da ricoprire.

Il reclutamento di personale avviene tramite concorso pubblico secondo la disciplina - tra l'altro - delle seguenti norme: D.Lgs. n.502/92 e ss.mm.ii, D.Lgs. n.165/2001 e ss.mm.ii, DPR n. 487/94 e ss.mm.ii., Regolamento regionale 15 settembre 2017, n. 3 - "Regolamento sulle modalità di gestione delle procedure selettive del comparto sanità da parte di Azienda Zero ai sensi dell'articolo 2, comma 1, lettera g), punto 2), della Legge Regionale 25 ottobre 2016, n. 19”, approvato con Deliberazione della Giunta Regionale n. 1422 del 5 settembre 2017.

Il Gruppo Banca Finint è una realtà finanziaria indipendente che da oltre 40 anni affianca imprese, imprenditori, famiglie, investitori e istituzioni finanziarie nella loro crescita grazie ad un’offerta sinergica e integrata di prodotti, servizi e soluzioni di altissimo profilo. Attraverso le proprie società Banca Finint, Finint Private Bank, Finint Investments SGR e Finint Revalue, il Gruppo opera nei settori del Corporate & Investment Banking, del Private Banking e Wealth Management, degli investimenti alternativi (real assets e private assets) e del Non Performing Exposure (NPE).

Allo scopo di strutturare il proprio organico, il Gruppo Banca Finint ricerca brillanti laureandi/neolaureati nelle seguenti aree:

• Monitoring, Data & Reporting, dedicate all’analisi qualitativa e quantitativa dei Portafogli di crediti in gestione al Gruppo;
• Real estate & Leasing, dedicate alle analisi e alla gestione dei beni immobiliare/mobiliare oggetto tra gli altri di crediti secured o leasing;
• Finance, dedicate sia alle attività di contabilità generale ed analitica che alla gestione del processo di budget, forecast, analisi chiusure mensili e scostamenti da budget, monitoraggio costi operativi e reportistica al Gruppo; dedicate inoltre alle fasi di creazione e strutturazione delle operazioni aventi ad oggetto strumenti finanziari di debito, quali i Minibond, operazioni asset backed e in generale operazioni di finanza strutturata lato debt;
• Operations, dedicate alla gestione di operazioni di cartolarizzazione e dei crediti, curando anche le connesse attività amministrative e contabili strettamente correlate.

• Laurea in Economia o simili;
• laurea laureandi in giurisprudenza o simili;
• interesse per l'ambito bancario e finanziario;
• buone capacità di team working;
• ottima conoscenza del pacchetto Office;
• ottima conoscenza della lingua inglese.

La Banca costruita intorno a te

Ricercare ogni giorno il reale benessere delle persone si traduce in scelte che danno forma a prodotti e servizi sempre più evoluti e innovativi, anche in ottica di sostenibilità. La quantità di soluzioni e la multicanalità che ti offriamo testimonia concretamente il nostro impegno quotidiano.

La nostra offerta di prodotti e servizi

L’offerta di Banca Mediolanum è pensata per proporti soluzioni personalizzate, mirate a soddisfare i tuoi reali bisogni. Una gamma completa per ogni necessità: servizi bancari, credito, investimenti, previdenza e protezione.

Programma Mediolanum Next  

Se sei un/a giovane laureando/a o laureato/a, preparati a diventare il futuro della consulenza finanziaria, grazie ad un percorso unico nel suo genere, studiato per te da chi è consulente da sempre.

Banca Mediolanum offre l’opportunità professionale di affiancare un consulente finanziario d’esperienza attraverso un programma strutturato che comprende anche un piano formativo teorico ed esperienziale dedicato, a cura di Mediolanum Corporate University, condiviso tra la nostra Sede e il territorio.  

Requisiti:

·       Laureandi/e, laureati/e in materie economico-scientifiche, giuridiche e politologiche con una passione per i mercati finanziari;·       Buona conoscenza della lingua inglese;·       Entusiasmo, ambizione, spirito imprenditoriale, ottime doti relazionali, proattività, curiosità intellettuale, propensione alla condivisione e attitudine collaborativa.;

Programma Mediolanum Next prevede un numero di posti limitato; ulteriori informazioni saranno condivise in incontri dedicati.

Siti istituzionali: Lavora con noi

La presente opportunità è aperta sulle nostre sedi di:

Vicenza / Castelfranco Veneto / Padova / Verona / Nogara

https://www.bancamediolanum.it/corporate/careers/programma-mediolanum-next

BAXI SPA è un'azienda attiva nella progettazione e produzione di caldaie e sistemi ibridi integrati per il riscaldamento ad alta tecnologia, il cui obiettivo è quello di sviluppare e produrre soluzioni altamente efficienti in grado di portare un valore aggiunto sia in termini economici che eco-sostenibili ai propri clienti. 

Lo stabilimento di Bassano del Grappa, fondato nel 1925 e che oggi conta 800 dipendenti, fa parte dal 2009 del gruppo BDR Thermea, leader mondiale nella produzione e distribuzione di soluzioni e servizi per la produzione di acqua calda e per la climatizzazione sostenibile e intelligente, che opera in oltre 70 paesi, impiega più di 7000 persone a livello globale con un fatturato annuo vicino a €2,2 miliardi.

Sono tre i valori cardine che guidano la cultura aziendale di Baxi: accanto all'attenzione al cliente e al one team, è il valore della sostenibilità a determinare la politica aziendale quotidiana, fatta di processi decisionali e comportamenti orientati alla crescita e al miglioramento continuo.

All’interno di una strategia globale di crescita della Ricerca & Sviluppo di Bassano del Grappa all’interno del Gruppo BDR, intendiamo potenziare le nostre risorse e stiamo selezionando giovani e brillanti studenti/studentesse e laureati/e in ingegneria energetica, meccanica, elettronica, informatica e gestionale.

Selezioniamo inoltre ragazzi con percorsi in ambito economico/statistico da inserire nella nostra realtà Aziendale in un ambiente dinamico e internazionale con opportunità di crescita e formazione.

Le aree nelle quali sono più frequenti gli inserimenti sono Research and Development, Sales Engineering, After-Sales, Marketing, Logistics, Finance e IT.

C'è la possibilità si svolgere stage curricolari, extracurricolari e per tesi...Passa al nostro desk e vieni a scoprire le opportunità!

Ricerchiamo persone che abbiano voglia di fare la differenza da subito mettendosi alla prova all’interno di un contesto internazionale sfidante e dinamico, dove la curiosità e la spinta all’innovazione continua sono le fondamenta su cui si basa ogni progetto.

La persona che ambisce a far parte del nostro team deve possedere:

• capacità di lavorare efficacemente sia in squadra che singolarmente;
• una naturale curiosità e desiderio di migliorare e innovare;
• buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata, preferibilmente perfezionata con esperienze all’estero;
• eccellenti skill IT.

L’attività di recruiting avviene partendo dai CV inviati all'azienda e inseriti nel nostro database tramite il sito www.baxi.it:

- alla pagina CAREERS (myworkdayjobs.com) puoi trovare le ricerche attualmente aperte;- alla pagina Talent Community (myworkdayjobs.com) ti puoi registrare per entrare a far parte della nostra Talent Community.

Inoltre, può essere sviluppata attraverso il contatto nelle nostre pagine social oppure la raccolta dei curriculum durante i molti eventi di incontro tra giovani e mondo del lavoro in cui l'azienda è presente. 

I profili in linea con le ricerche in corso vengono prontamente ricontattati per partecipare ai nostri processi di selezione.

WE ARE QUALITY SEEKERS, CLIENT SUPPORTERS, TEAM BELIEVERS & PASSION PROMOTERS

BDO è tra le principali organizzazioni internazionali di servizi professionali per le imprese in Italia e nel mondo.

Offriamo soluzioni agili, responsabili ed efficaci che supportino i nostri clienti nel loro percorso di crescita per uno sviluppo sostenibile.

Come azienda, come professionisti e come persone, vogliamo essere un punto di riferimento per la Comunità, individuare nuove prospettive e costruire un miglior futuro.

Siamo appassionati di consulenza e di revisione ed è proprio la passione che ci ha resi una delle più importanti società mondiali in questo campo. Nel mondo siamo presenti in 164 Paesi, mentre in Italia siamo attivi su 14 sedi, con circa 1200 professionisti. Amiamo il talento e le idee nuove e cresciamo grazie all’attenzione che riserviamo alla competenza delle persone e alla qualità delle relazioni: quelle all’interno della nostra società e quelle con i clienti e i fornitori.

We believe in you right from the start

Offriamo opportunità di inserimento e percorsi multidisciplinari che ti consentiranno di inserirti nelle aree di maggior interesse occupandoti di: 

•  Audit & Assurance: potrai approfondire i principi contabili relativi alle principali componenti di bilancio, i principi di revisione e del quadro normativo di riferimento per garantire la qualità e l’attendibilità delle informazioni finanziarie.
• Advisory:  supporterai le organizzazioni nelle strategie di crescita, attraverso metodologie e strumenti innovativi per la gestione del rischio, controllo interno, compliance, attività amministrative e creazione di valore sostenibile
• Tax: assisterai i clienti nelle diverse giurisdizioni offrendo una vasta gamma di servizi fiscali integrati, a livello nazionale ed internazionale
• Law: offrirai soluzioni integrate e puntuali in linea con le esigenze e le necessità dei clienti, rimanendo sempre aggiornato su norme nazionali ed internazionali.

YOU ARE THE RIGHT TALENT IF YOU BRING US:

• Sei laureando/laureanda in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria
• hai svolto un eccellente percorso scolastico
• parli Inglese fluentemente
• hai precisione e capacità di riflessione per offrire gli standard di qualità più elevati; 
• Hai spirito di squadra per condividere idee e competenze; 
• Sei disponibile a effettuare trasferte. 

Nel corso della selezione, avrai l’opportunità di dimostrare che le tue qualità e competenze sono quelle che stiamo cercando. Ogni fase del percorso di selezione permetterà infatti di mettere in luce i diversi aspetti della tua candidatura. 

Gli step di selezione saranno i seguenti: 

• Mail di contatto
• Colloquio individuale con HR
• Colloquio con il Business
• Proposta di ingresso

Dal 1896, AFV Gruppo Beltrame è sinonimo di eccellenza e innovazione nella produzione di laminati mercantili e profili speciali per molteplici ambiti di impiego: edilizia, cantieristica navale, macchine movimentazione terra. Il Gruppo comprende 4 acciaierie a forno elettrico e 12 laminatoi localizzati in sette stabilimenti ubicati in Italia, Francia, Svizzera e Romania dove lavorano complessivamente circa 3000 dipendenti.

La gestione delle risorse umane, come leva di sviluppo e di creazione del valore, passa attraverso la loro valorizzazione attraverso una molteplicità di azioni che l‘azienda promuove e sostiene. Viene dedicata particolare attenzione agli aspetti organizzativi e alla formazione dei dipendenti, attraverso iniziative di sviluppo professionale e crescita delle competenze distintive di ognuno.

L’azienda offre un pacchetto di formazione specifica per i neolaureati che verrà svolto nel primo anno di assunzione e include: finance for non financials, corso basic; 1 Corso di lingua; Yellow Belt / 5S formazione.

https://www.youtube.com/watch?v=cAaF47IVt-I

Siamo sempre alla ricerca di nuovi giovani collaboratori con background ingegneristico e non solo, da inserire all'interno della nostra realtà. Cerchiamo persone motivate, curiose e con voglia di crescere all'interno di un Gruppo che può offrire diverse opportunità, anche di mobilità intercompany.

• Ambizione e determinazione;
• Spirito analitico;
• Spiccata attitudine al problem solving;
• Forte orientamento al risultato;
• Predisposizione al team working;
• Buone doti comunicative;
• Inglese fluente.

Colloqui individuali o assessment di gruppo, a seconda delle posizioni.

PHOENIX Pharma Italia con le insegne LloydsFarmacia e BENU offre un concetto di farmacia contemporaneo, in cui i clienti possono trovare un ambiente accogliente, un ampio spazio dedicato ai servizi in farmacia, una gamma di servizi digitali, una scelta di prodotti esclusivi di alta qualità, il tutto con un approccio incentrato sul cliente messo in pratica da un team di esperti professionisti.

LloydsFarmacia, BENU e Farmacia Comunale sono rappresentate da oltre 270 farmacie tra il nord e il centro Italia, in rapida espansione anche nel sud del paese. Il modello di LloydsFarmacia e BENU pone la persona al centro, intesa sia come farmacista, sia come cliente.

La valorizzazione del farmacista è costantemente supportata grazie a specifiche sessioni di training che ne rafforzano il ruolo di consulente del benessere e della salute. In questo modo il farmacista è sempre in grado di proporre soluzioni specialistiche su problematiche di forte valore per il cliente, come la “Salute e cura della pelle” o la “Gestione e cura del dolore”.

Farmacista Collaboratore

Siamo alla ricerca di Farmacisti guidati dalla passione che abbiano voglia di intraprendere un percorso di crescita all'interno del mondo LloydsFarmacia.

La risorsa verrà inserita all’interno di un Team di Farmacia e, con il supporto del Direttore e dei colleghi collaboratori, avrà la possibilità di conoscere a 360° la gestione della Farmacia ad insegna Lloyds. La risorsa avrà la possibilità di approfondire le sue conoscenze sia in Farmacia sia attraverso corsi di formazione/workshop in diversi ambiti, tra cui omeopatia, fitoterapia e dermocosmesi.

Le attività:

• consiglio e vendita alla Clientela
• vendita di farmaci, parafarmaci e prodotti dermocosmetici
• erogazione di servizi quali misurazione pressione, glicemia, colesterolo, peso, vitamina D; analisi capello, pelle, cellulite; analisi intolleranze alimentari; test disbiosi
• sistemazione merce, attività di back office

• Laurea Magistrale a ciclo unico in CTF o Farmacia
• Abilitazione all’esercizio della professione
• Iscrizione all’Ordine
• Capacità di ascolto, empatia e sentirsi parte di una squadra

Guidata dal suo purpose di “Creare connessioni di valore”, insieme a tutto il Gruppo Asahi di cui è parte, Birra Peroni è impegnata nel generare un impatto positivo per il pianeta ed offrire un’esperienza inclusiva per le persone e la società. Con la sua produzione annua che supera i 7 milioni di ettolitri di birra, di cui 2 per il mercato estero, è tra le maggiori realtà del Paese con brand ormai simbolo del Made in Italy nel mondo, grazie alla passione delle oltre 800 persone che ne fanno parte, divise tra uffici, forza vendita, 3 stabilimenti – Bari, Roma, Padova - e la malteria di Pomezia. Focalizzandosi su aree in cui può avere un impatto, Birra Peroni aderisce inoltre ai Sustainable Development Goals sanciti dall'Onu con “Legacy 2030”, il programma che impegna tutte le aziende del Gruppo Asahi al raggiungimento di obiettivi sfidanti in termini di emissioni, approvvigionamento sostenibile, consumo di acqua, packaging, DE&I e consumo responsabile. 

Siamo alla ricerca di persone che vogliano intraprendere un percorso professionale presso i nostri stabilimenti di Padova, Roma e Bari o nei nostri uffici commerciali di Roma e Assago (MI).

Ci impegniamo a coltivare un ambiente di lavoro in cui celebriamo e rispettiamo le differenze e sosteniamo ognuno ad essere che è! In Asahi Europe and International crediamo che tu possa risplendere per quello che sei, indipendentemente da età, sesso, etnia, orientamento sessuale, disabilità, religione o convinzioni.  Vogliamo sostenerti affinché sia coraggioso/a nella tua individualità e sappi che, chiunque tu sia e qualunque sia la tua situazione, puoi unirti a noi senza doverti uniformare.

Avrai l'opportunità di interfacciarti con una grande multinazionale che ti permetterà di crescere e di mettere a frutto le tue potenzialità

• Hai una buona conoscenza della lingua inglese
• Ti stai per laureare o hai una in discipline STEM, economia, marketing
• Hai eccellenti doti relazionali e capacità di lavorare con team multifunzionali
• Sei proattivo e intraprendente, capace di guardare oltre alla ricerca delle soluzioni più efficaci
• Hai un’ottima capacità di gestire la priorità

• Vieni al nostro stand per conoscere le nostre opportunità 
• Il nostro team di Talent Acquisition valuterà la tua candidatura e, se hai le caratteristiche che stiamo cercando, ti contatterà per un primo screening telefonico.
• Se quello che sentiamo ci piace, ti inviteremo ad un colloquio con un membro del team di Talent Acquisition
• Se sarai inserito/a nella short list, avrai modo di essere intervistato/a dal tuo futuro manager!

At Bluewind, we offer consultancy in the development of Hardware and Software for electronics-based products.

Our clients are multinational companies located anywhere in the world. We serve industries in the sectors of:

• automotive and transportation
• medical equipment
• industrial automation
• consumer and appliances

We develop hardware and software for Functional Safety Concerned applications, Cybersecurity solutions for electronic products, Machine Learning on the edge of devices and connected solutions.

We use all modern paradigms for an efficient and sustainable product development including Agile based team working and highly modular tools and processes.

Bluewind is a group of 20+ professionals that after 25 years of existence is known by the most important industrial R&D departments as an excellent and reliable solutions provider.

We have the following open position:

1. UI/UX Design Intern (degree in visual design, ICT, communication & strategy and other related fields)

2. Sustainability Report Intern (degree in Economics/Managment, Marketing and Communication, other disciplines related to sustainability field)

3. Functional safety engineer junior (degree in technical-scientific disciplines)

4. Functional safety engineer junior - Belonging to the protected categories of Law 68/99

5. Functional safety Hazard & Risk Assessment Specialist (degree in technical-scientific disciplines)

6. Functional safety Hazard & Risk Assessment Specialist - Belonging to the protected categories of Law 68/99

In addition to the technical-scientific knowledge closely related to the job, we are looking for candidates with the following requirements:

• An attitude for applied research, good communication skills, working collaboratively in teams;
• Strong analytical and reasoning skills;
• English: level B2

We will select persons based on technical and soft skills, with an eye to curiosity and enthusiasm.

New hires at Bluewind follow an onboarding program with workshops, training paths and coaching while working since the very beginning side by side with experienced staff in front of prestigious clients.

We value diversity and intercultural exchange.

Working hybrid from remote and in our offices in Castelfranco Veneto or Milano are considered normal.

BNL BNP Paribas, con oltre 110 anni di storia, è uno dei principali gruppi bancari italiani, con 2,5 milioni di clienti e circa 10.000 dipendenti. Dal 2006 BNL fa parte del Gruppo BNP Paribas, tra i maggiori player internazionali nei servizi bancari e finanziari. BNL e il Gruppo BNP Paribas si impegnano a favore della sostenibilità, valorizzando ogni forma di diversità, rispettando l’ambiente in cui operano e sostenendo un’economia più inclusiva per tutti, attenta al futuro e alle nuove generazioni. Ogni anno sono disponibili diverse posizioni di stage nei numerosi ambiti di attività della Banca, dove potrai valorizzare le tue ambizioni e attitudini, in un contesto internazionale. Ricerchiamo persone curiose, pronte ad approfondire le proprie competenze, perseguire nuovi obiettivi ed esplorare nuove opportunità dentro un grande Gruppo Internazionale.

Gestore retail: offre assistenza, promozione e consulenza alla Clientela della Rete Commerciale. L’inserimento nel ruolo prevede affiancamenti mirati, formazione tecnica e formazione comportamentale. 

Stage di 6 mesi a tempo pieno presso la Direzione Generale nelle sedi di Roma e Milano, nei numerosi ambiti di attività della Banca.

Il/la candidato/a ideale:

 È un/una giovane laureato/a con un brillante percorso di studi in materie economiche, scientifiche o giuridiche

 Esprime impegno, passione, energia e positività

 È abile nella relazione con i clienti ed esprime un forte orientamento alla vendita

 Comunica con chiarezza e fluidità

 È capace di gestire situazioni critiche

 È disponibile alla mobilità

 Ha una buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office

Siete invitati a visitare la nostra Pagina Carriere

https://bnpparibasgt.taleo.net/careersection/ita_it/jobsearch.ftl?lang=it&radiusType=K&searchExpanded=true&organization=1370452134&radius=1&portal=2170452134

Bracchi si colloca tra i più importanti operatori logistici e di trasporto a livello europeo, gestendo servizi su misura in settori di nicchia altamente specializzati.

Nata come azienda di trasporto locale, si consolida negli anni fino a diventare un partner di fiducia per aziende internazionali leader nei loro settori.

Grazie all’offerta articolata di servizi su misura e ad alto valore aggiunto, l’azienda si costruisce un’immagine forte e si dimostra in grado di soddisfare le esigenze di clienti molto diversi tra loro.

Oggi Bracchi è un punto di riferimento per tutti i clienti che vogliono avvalersi di un unico interlocutore per qualsiasi esigenza di supporto logistico e distributivo in Italia, in Europa e nel mondo.

Nell’ottica di futuri sviluppi la Bracchi è costantemente alla ricerca di giovani talenti da inserire nel suo organico principalmente nell’aree business quali trasporti, supply chain, ingegneria e area commerciale. I profili ricercati in questo momento sono nell’area trasporti con focus nella BU Cargo e Corriere Espresso sia nazionale che internazionale. Nelle aree staff invece siamo alla ricerca di una figura Finance (controllo di gestione) e una figura HR (HRBP area Veneto).

Cosa stiamo cercando in te?

Capacità di lavorare in modo autonomo, proattivo e in team, con una forte attitudine alla risoluzione dei problemi;

Ottime capacità comunicative e interpersonali per interagire con gli stakeholders interni ed esterni;

Voglia di mettersi in gioco, di affrontare nuove sfide con passione, creatività e propositività;

Le nostre offerte di lavoro si rivolgono a persone motivate, appassionate e disposte ad accettare nuove sfide.

Flessibilità e lavoro di squadra sono valori fondamentali nella nostra azienda.

Si prega di inviare la propria candidatura alla mail careers@bracchi.it indicando la posizione per la quale ci si candida ed allegando il proprio cv aggiornato.

Se il profilo risulta essere idoneo, si verrà contattati dall'ufficio di recruiting che provvederà ad effettuare un primo colloquio conoscitivo con il caldidato.

Carraro (www.carraro.com) is an International Group Leader in transmission systems for off-road vehicles and specialized tractors. The Group's activities are divided into two Business Areas:

- Transmission systems (axles and transmissions) and components mainly for agricultural and earthmoving machinery, as well as a wide range of gears intended for highly differentiated sectors: from automotive to material handling, from agricultural applications to earthmoving.

- Specialized tractors (vineyard and orchard, between 60 and 100 horsepower) aimed at third parties and engineering services aimed at designing innovative ranges of tractors.

Carraro Group counts 4.000 employees world-wide - of which 1,850 in Italy - and has production sites in Italy (4), India, China and Argentina. The HQ is based in Padua.

Are you looking for an internship that best suits your interests?

Do you want to leave your mark on the Carraro Group?

At Carraro you will have the opportunity to work side by side with our colleagues and compete with challenging and innovative projects to continue your growing and developing.

• Bachelor’s or master’s degree (prefereable in computer science / engineering / economics);
• Proficiency in IT tools, especially with the Office Package;
• Fluency in English;
• Problem solving skills, responsability and ability to work with cross functional teams.

You can send an email with your Curriculum Vitae to the address laura_fontolan@carraro.com

Ceccato Aria Compressa è una società del gruppo multinazionale svedese Atlas Copco, leader mondiale nella produzione di compressori d’aria, sistemi di trattamento dell’aria, attrezzature per ingegneria civile e miniere, utensili industriali e sistemi di assemblaggio. Il Gruppo vanta una presenza globale in oltre 180 paesi, con più di 49.000 dipendenti che contribuiscono al successo dell’azienda. Dal 1936 il nome Ceccato rappresenta il punto di riferimento nella produzione di compressori e nel trattamento dell’aria compressa, grazie ad una vasta gamma di prodotti affidabili e di facile utilizzo, progettata per molteplici applicazioni. I compressori fissi ad azionamento elettrico sono distribuiti in tutto il mondo senza alcuna restrizione in merito a condizioni ambientali e ubicazioni, assieme ad un’ampia varietà di essiccatori e accessori. Grazie al costante lavoro di squadra, all’aggiornamento professionale e tecnologico, Ceccato è riuscita nell’intento di affermare il proprio brand ed essere riconosciuta come una delle migliori realtà del settore.

Le opportunità di inserimento nel nostro Gruppo sono rivolte a laureati e laureandi di diversi corsi di Ingegneria (ad es. Meccanica, Gestionale, Innovazione del Prodotto, Energia, Elettrica ed Elettronica ecc.), Economia e Statistica da inserire, a seconda della formazione e delle cross-skills, nelle seguenti aree: R&D, Manufacturing, Purchasing e Aftermarket.

Lavorare in Ceccato Aria Compressa significa vivere una realtà dinamica, in un ambiente innovativo e in grado di gestire problematiche globali con interlocutori internazionali. Entusiasmo e passione nell’affrontare nuove sfide, capacità di team working e leadership sono attitudini richieste, insieme a spirito di iniziativa e problem solving. Un’ottima conoscenza della lingua inglese completa il profilo.

Se sei interessato invia il tuo CV all’indirizzo e-mail: risorseumane@ceccato.com. Tutti i profili saranno visionati dai responsabili delle selezioni.

Chiomenti è il più importante studio legale italiano con vocazione internazionale. 

Viene fondato nel 1948 dall’Avvocato Pasquale Chiomenti e, in pochi anni, cresce e si rafforza, avendo l’opportunità e il privilegio di lavorare a fianco dei più grandi gruppi industriali e finanziari nazionali e internazionali. 

Lo Studio offre la propria assistenza legale ( in ambito: Corporate M&A, Banking & Finance, Fiscale, Regolamentare, Antitrust, Litigation, Diritto Amministrativo, Diritto del lavoro etc)  ai principali operatori internazionali che guardano alle opportunità di investimento in Italia, e agli operatori nazionali che sviluppano la propria attività sui mercati nazionali e su quelli internazionali.

Oggi composto da circa 400 professionisti che operano in team integrati, motivati dall’obiettivo di fornire alla clientela un’assistenza completa e coordinata, anche in ottica multidisciplinare.

Lo Studio Chiomenti può contare su due sedi italiane, a Roma e Milano, e su quattro sedi estere, a New York, Londra, Bruxelles, Pechino.

Chiomenti è alla ricerca di un brillante laureato / laureata da inserire presso la sede di Milano.

Il candidato che stiamo ricercando dovrà aver costruito un eccellente percorso accademico: laurea in Giurisprudenza conseguita in tempi ordinari e con elevata valutazione (a partire da 108/110).

Dovrà aver, inoltre, maturato circa un anno di esperienza all’interno di studi professionali di primario standing, avere una solida preparazione in diritto civile e dovrà aver collaborato nell’assistenza di clienti italiani e stranieri nella strutturazione e gestione di operazioni straordinarie.

In alternativa siamo interessati anche a candidati neolaureati privi di esperienza lavorativa.

Completa il profilo una ottima conoscenza della lingua inglese (almeno C1), capacità di collaborare e continua disponibilità all’apprendimento.

- Laurea magistrale in Giurisprudenza conseguita in corso e con eccellente votazione (a partire da 108);

- Ottima conoscenza della lingua inglese (almeno C1) e preferibilmente di una seconda lingua. Saranno particolarmente apprezzate le candidature che presentino una significativa esperienza formativa o professionale all'estero;

- Il candidato dovrà dimostrare dinamicità, curiosità e continua disponibilità all'apprendimento. 

Il candidato ideale è un professionista con un'eccellente carriera universitaria, conoscenze avanzate delle lingue e il desiderio e l'attitudine ad impegnarsi a fondo nell’ attività professionale con dedizione e passione.

Solitamente colloqui individuali sia con le Risorse Umane che con i Professionisti di Studio.

Per profili con un'expertise già maturata, potrebbe essere prevista una prova tecnica.

Test di inglese.

CODESS SOCIALE è una Società Cooperativa Sociale senza fini di lucro. Opera a livello nazionale con sedi e servizi dislocati in 12 regioni d’Italia e rapporti con oltre 300 Enti Pubblici offrendo servizi alla persona dal 1979 e occupando oltre 3500 professionisti del sociale. Core business è la gestione di servizi socio-assistenziali, sanitari, riabilitativi, educativi e formativi. In particolare ci occupiamo di:

- Progettazione, organizzazione e gestione di strutture residenziali e semiresidenziali, progettazione e gestione di servizi socio-assistenziali, sociali, sanitari, infermieristici, riabilitativi, educativi, ricreativi, formativi rivolti ad adulti, minori, anziani, pazienti psichiatrici, portatori di handicap fisico e psichico, emarginati, migranti e persone in disagio sociale.

- Progettazione, organizzazione e gestione di Corsi di Formazione, Aggiornamento, Stage e tirocini, Seminari, Conferenze, Convegni e Congressi.

CODESS SOCIALE è una realtà in continua crescita: la qualità dei servizi offerti e il numero delle sedi operative è in costante aumento, l’investimento in nuovi progetti e in nuovi talenti è la strategia che riteniamo vincente per poter rispondere alle esigenze delle comunità nel modo più efficace e competitivo. Questo scenario apre le porte a giovani preparati con il desiderio di sperimentarsi e affermarsi nel settore della gestione dei servizi sociosanitari, educativo-scolastici, delle risorse umane, della tecnologia, dell’ergonomia, della formazione e della progettazione.

Il candidato ideale possiede una spiccata inclinazione all’innovazione e all’attenzione verso i bisogni sociali della comunità. Elemento distintivo è, inoltre, la propensione alla crescita personale e professionale sotto ogni profilo attraverso l’acquisizione di nuove competenze trasversali e specialistiche. Curiosità, proattività e determinazione completano il profilo.

Il candidato ritenuto idoneo attraverso lo screening del cv verrà contattato per un colloquio conoscitivo. 

Color Cooperativa Sociale nasce nell’estate del 2016 dalla volontà dei soci fondatori di sviluppare un’idea di cooperazione sociale che, partendo dal vissuto quotidiano di un territorio e di una comunità, trovi risposte ai bisogni delle persone attraverso progetti sociali, educativi e culturali. I progetti e le nostre attività si rivolgono alla città di Bassano del Grappa e al comprensorio bassanese. Il nostro scopo è rispondere ai bisogni sociali di un territorio, di una comunità. Ci interessa quindi che le persone stiano bene, ci impegniamo per il loro benessere.

Il nostro riferimento metodologico principale è lo Sviluppo di comunità: una prospettiva che, a partire dalle risorse e dalle competenze presenti in un determinato contesto sociale, mira a farle emergere e valorizzarle. Adottare un approccio community oriented significa affrontare la questioni che cogliamo nel nostro territorio non tanto come “problema da risolvere” ma come risorse da valorizzare.

Per Color Cooperativa Sociale lo stage è un’occasione per entrare in contatto con studentesse e studenti dell’area educativa, sociale e culturale che desiderano crescere insieme allo staff e sviluppare nuove idee in un’equipe multidisciplinare. Le esperienze che proponiamo danno la possibilità di sperimentare diversi ambiti e scoprire le fasi di un progetto dall’ideazione alla realizzazione. I target a cui prinicipalmente ci rivolgiamo sono le famiglie con minori dalla primissima infanzia all'adolescenza, le studentesse e gli studenti delle scuole di ogni ordine e grado e i giovani adulti attraverso attività di formazione, percorsi psicoeducativi, progetti culturali e di aggregazione.

Siamo sempre alla ricerca di nuove figure trasversali, dotate di spirito di innovazione e voglia di migliorarsi. Ci piacerebbe incontrare persone che desiderano lavorare in equipe multidisciplinari, con cui costruire un dialogo e un confronto costante, e che siano motivate a lavorare con le famiglie, i bambini, gli adolescenti, i giovani adulti. Le figure e le mansioni che ricerchiamo sono principalmente appartenenti ai seguenti ambiti:

- Scuola di Scienze umane, sociali e del patrimonio culturale;

- Scuola di Psicologia.

Siamo comunque aperti a valutare candidature di profili provenienti da altri ambiti quali la progettazione (culturale e sociale), la cooperazione internazionale e l'economia.

Se sei interessato/a e vorresti candidarti per svolgere lo stage a Color Cooperativa Sociale ti aspettiamo al Career Day con un curriculum vitae aggiornato per una chiacchierata e un incontro conoscitivo. In alternativa, puoi mandarci il tuo curriculum vitae a info@colorcoop.it e noi ti risponderemo il prima possibile.

Siamo l'ente pubblico più vicino alla cittadinanza. Ci occupiamo di governare la città, promuovere il benessere dei cittadini e favorire lo sviluppo economico del territorio. Attraverso la gestione di numerosi servizi affidati a settori in cui lavorano figure specializzate (in urbanisitica, contabilità, trasporti, I.T., edilizia pubblica e privata, vigilanza, ambiente, comunicazione) ci proponiamo di migliorare la qualità della vita delle persone che vivono a Padova. Partecipando ai bandi di concorso potrai entrare a far parte della nostra squadra, lavorando insieme per la Città.

Sul nostro sito di riferimento (www.padovanet.it/lavoro) puoi trovare eventuali opportunità di stage e lavoro.

Puoi verificare sui singoli bandi di concorso i relativi requisiti.

Il concorso pubblico è la modalità standard di reclutamento per il nostro ente.

Crispy Bacon è una digital company che nasce nel 2013 come società di consulenza IT, nel 2022 entra a far parte del gruppo internazionale Be Shaping the Future raggiungendo più di 100 dipendenti tra le sedi di Marostica, Milano e Tirana.

La nostra mission è quella di creare esperienze memorabili tramite l’utilizzo di metodologie, approcci e tecnologie dirompenti. Costruiamo siti web personalizzati, responsive e incentrati sulla user experience per dare forma ad uno spazio digitale. Guidiamo l’ecosistema del mobile development seguendo i clienti dalla fase di progettazione e sviluppo di app native e ibride fino alla loro pubblicazione. Progettiamo infrastrutture Cloud basate sugli strumenti tecnologici più diffusi nel mercato, con l’obiettivo di soddisfare le esigenze di business dei nostri clienti.

In Crispy Bacon non solo creiamo esperienze digitali memorabili, ma coltiviamo anche una cultura di crescita continua e di accoglienza delle sfide.

Siamo alla ricerca di mobile developer, back end developer, front end developer e project manager desiderosi/e di unirsi a noi in questa emozionante avventura.

MOBILE DEVELOPER

• Sistemi: IOS, Android
• Nativo: Swift, Kotlin, Java
• Cross Platform: Flutter
• Ibrido: Ionic, React Native

WEB DEVELOPER

• Tecnologie: Javascript, Typescript, React, Angular, CSS, SCSS/SASS; JQuery, Bootstrap e PHP.
• CMS: Wordpress
• E-Commerce: Magento

BACK END DEVELOPER

• Tecnologie: Spring - Node.JS - Java - Message Broker - Docker - Kotlin - Micronaut
• Database: Mongo.DB
• Versionamento: Git
• Hosting: Google Cloud Platform/Amazon Web Service/Microsoft Azure

Per tutti e tre i ruoli l'attività prevede un pieno coinvolgimento nelle varie fasi di realizzazione del progetto: progettazione, sviluppo, documentazione, messa in esercizio e manutenzione.

PROJECT MANAGER che saranno coinvolti/e nella definizione, implementazione e gestione dei progetti dal concepimento iniziale alla consegna finale.

• Passione per le nuove tecnologie.
• Orientamento all'innovazione.
• Ottime doti relazionali e comunicative.
• Team working.
• Problem solving.

• Screening del cv da parte del team HR.
• Primo video colloquio conoscitivo con il team HR.
• Secondo colloquio con l'Head of di competenza che prevede una sessione pratica per approfondire le competenze tecniche e l'attitudine al lavoro in team.
• Comunicazione di chiusura della selezione e feedback conclusivo.

We are DAB, we move water.

We provide smart solutions and friendly technologies in domestic, residential, civil and commercial applications, as well as in agricultural irrigation systems.

We are a multinational organization headquartered in Italy with more than 1700 people worldwide.

Caring for the future is the core of our adaptive development strategy, driven by people wellbeing, digital innovation, and sustainability commitment.

We currently have some opportunities in different departments, below you can find a list of open vacancies:

• ERP Officer (IT)
• Buyer junior (Operations)
• Industrial Engineering Officer (Operations)
• Kaizen Officer (Operations)
• Production Planning (Operations)
• Simulation Engineer (R&D)
• Testing Engineer (R&D)
• Princing Specialist (Marketing)
• Product Manager (Marketing)

We are always happy to meet people with different skills and backgrounds than those listed and interested in opportunities in other business areas. 

Are you target-oriented and flexible, looking forward to reaching always excellent results?

Are you smart, innovative and open minded?

Are you passionate, proactive and want to be part of dynamic teams?

This is the DNA of DAB people!

During the recruitment process, you will have the chance to meet and discuss the role with the HR team and colleagues from the relevant function.

Decathlon è uno dei leader mondiali della distribuzione di articoli sportivi.

Con sede internazionale in Francia, l'azienda è specializzata nella creazione di prodotti innovativi e nella relativa distribuzione online e in più di 1700 negozi in tutto il mondo.  

Decathlon conta oltre 110.000 collaboratori ed è presente in 60 paesi. 

In Italia grazie ad oltre 8000 collaboratrici e collaboratori, più di 145 negozi, 4 distribution centers e due sedi di produzione, Decathlon contribuisce ogni giorno a diffondere il proprio purpose “move people through the wonders of sports” condividendo 4 valori : Vitalità- Responsabilità- Generosità- Autenticità

Puoi trovare all'interno del nostro sito (https://www.decathlon-careers.it/) le opportunità di lavoro e le posizioni che ricerchiamo.

Ti invitiamo comunque a venire a trovarci presso il nostro stand il 25 Maggio per approfondire la tematica e discutere insieme dei percorsi professionali che offriamo.

#NOI siamo un TEAM e lo sport è per noi una prerogativa fondamentale, è ciò che ci contraddistingue. Giocando di squadra, agiamo per diffondere i benefici e i piaceri dello sport al maggior numero di persone, avendo cura di preservare giocatori e il terreno di gioco, mettendo in campo i nostri 4 valori: Autenticità, Responsabilità, Generosità, Vitalità

Ready to Play?

Visita il nostro sito https://decathlon-careers.it/

Potrai rispondere ad un annuncio di una posizione aperta o inviare una candidatura spontanea, selezionando la sede e il mestiere da cui preferisci iniziare il tuo percorso in Decathlon.

Il Gruppo Dedalus è leader in Europa ed uno dei principali player internazionali nel settore del software ospedaliero e diagnostico e supporta le organizzazioni sanitarie, i pazienti e i cittadini, migliorando la collaborazione clinica e l'ottimizzazione dei processi clinico- sanitari. 

Opportunità professionali aperte nelle principali sedi Dedalus (Vicenza, Padova, Belluno, Treviso, Bologna, Modena, Milano, Genova, Firenze, Roma etc.)

• On site Client Assistant: avrai l’opportunità di contribuire all’innovazione dei servizi sanitari in Italia occupandoti di attività di assistenza ed evolutive presso la sede di un cliente sanitario e risolverai le problematiche applicative relative ai software clinici installati.

• Delivery Specialist: avrai l’opportunità di contribuire all’innovazione dei servizi sanitari in Italia, specializzandoti su uno specifico dominio applicativo. Lavorerai con un gruppo di professionisti distribuiti in maniera capillare su tutto il territorio italiano, svolgendo attività di trasferta a livello regionale e nazionale.

Laurea triennale e/o Magistrale in Ingegneria Biomedica, Ingegneria Bioinformatica, Informatica, Ingegneria Informatica o titolo equipollente;

Il processo di selezione prevede le seguenti fasi:

• Prima fase: colloquio conoscitivo e motivazionale
• Seconda fase: colloquio tecnico
• Terza fase: colloquio conclusivo con il team HR.

Il network Deloitte, leader nei servizi professionali alle imprese, è presente a livello globale in oltre 150 Paesi nel mondo. Con oltre 457.000 persone in tutto il mondo - unite da una cultura che promuove l'integrità, la costante attenzione ai clienti, l'impegno verso i colleghi e la valorizzazione delle differenze - Deloitte è specializzata in tutti i principali settori di mercato e accompagna le aziende nello sviluppo e nell’implementazione di soluzioni innovative, sostenibili e al passo con il mercato.

Deloitte offre servizi di Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax e Legal nei diversi settori di mercato. Inoltre porta ai propri clienti competenze trasversali e servizi di alta qualità, fornendo loro le conoscenze necessarie ad affrontare le più complesse sfide di business.

1. Junior - HealthCare Consultant - DC

https://deloittecm.avature.net/en_US/careers/Jobdetail?jobId=4406&source=Career+Day

2. Junior - Revisore Talent Program - Audit

https://deloittecm.avature.net/en_US/careers/Jobdetail?jobId=4956&source=Career+Day

3. Junior - Tax Advisor - Studio Tributario e Societario Deloitte Sede di Padova

https://deloittecm.avature.net/careers/Jobdetail?jobId=6067&source=Career+Day

Il/La candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:

• Laurea triennale/magistrale nella materia relativa alla posizione per cui ci si candida
• Buona conoscenza della lingua Inglese
• Ottime competenze informatiche
• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Attitudine al lavoro di gruppo
• Disponibilità a viaggiare in Italia ed all'estero

L'iter di selezione inizia con la tua application, a cui seguono un'intervista telefonica preliminare e il colloquio HR.

L'iter termina con il colloquio del manager d'area.

A seconda della posizione per cui ci si candida potrebbero essere previsti degli ulteriori step di selezione come la somministrazione di test di logica e di lingua inglese. 

We are EssilorLuxottica, a global leader in the design, manufacture and distribution of ophthalmic lenses, frames and sunglasses. Formed in 2018 by the combination of Essilor and Luxottica, our Company combines two centuries of innovation and human endeavour to elevate vision care and the consumer experience around it. We are home to the most loved and widely-recognized vision care and eyewear brands in the world. Our proprietary eyewear brands include Ray-Ban, Oakley, Costa, Vogue Eyewear, Persol and Oliver Peoples, complemented by over 20 prestigious licensed brands. Our advanced lens technologies include Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest and Transitions. We offer superior shopping and patient experiences with a network of 18,000 stores including world-class retail brands like Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò and GrandVision.

We are looking for young talents in Agordo in the following areas:

• Supply Chain & Logistics 
• HRBP
• Buying
• Controlling 
• Accounting (into GBS department)
• Automation & Process Engineering 
• Manufacturing & Engineering 
• R&D 
• NPI Planning 
• Quality Engineering 
• Data science 
• Industrial PHD

Check our job offers and internship on https://www.essilorluxottica.com/careers

• You do not see problems, you just see solutions
• You love challenges and you take your responsibility seriously
• You are a team player
• You are an excellent performer with a proven excellence in academic life.
• You have a passion for the product world and you would like to challenge yourself in a high-complexity Manufacturing Plant
• You are a great communicator and mediator
• Did you work or study abroad? This is great!
• Fluent English (of course)

Selection Process:

- CV Screening

- Interview on Microsoft Teams

- Interview with managers

- Evaluation with group and individual tests

ETRA, Energia Territorio Risorse Ambientali.   

Siamo una multiutility a totale proprietà pubblica e ci occupiamo di acqua, rifiuti ed energia. 

Lavoriamo ogni giorno per garantire acqua buona, città pulite, energia rinnovabile e un’accurata gestione dei servizi pubblici locali.

Puntiamo al miglioramento della qualità della vita dei cittadini preservando le risorse ambientali. 

Per questo ci impegniamo quotidianamente per offrire servizi nella piena tutela del territorio e delle persone. 

Orientiamo i nostri sforzi verso lo sviluppo sostenibile e perseguiamo obiettivi in linea con quelli dell’Agenda Globale 2030 dell’ONU.

Tutto ciò grazie alla continua innovazione tecnologica, al costante miglioramento dei nostri servizi e all’acquisizione puntuale di nuovi talenti, per far sì che la nostra Azienda sia sempre al passo nel panorama regionale e nazionale.

Le nostre selezioni possono riguardare varie aree, come ad esempio, Progettazione e Direzione Lavori, Panificazione ed Efficientamento Energetico, Gestione Reti, Laboratorio, Gestione Impianti... ma anche Legale, Acquisti, Gare Appalti, ecc. Dai uno sguardo alle nostre opportunità di lavoro su https://www.etraspa.it/lavora-con-noi

Studenti, Neolaureati, Laureati in Ingegneria Ambientale, Ingegneria Civile, Ingegneria dei Materiali, Chimica, Biologia, Economia, Giurispudenza... in generale, cerchiamo persone intraprendenti, entusiaste e desiderose di crescere in un contesto dinamico e in continua evoluzione. Persone che lavorano con correttezza, integrità e trasparenza, che rispettano l'ambiente e le sue risorse adottando e promuovendo le "buone pratiche" di sostenibilità ambientale.

Puntiamo sui talenti portatori di nuove idee ed energie, con competenze e attitudini capaci di integrarsi alle conoscenze già presenti in azienda.

Nella sezione Lavora con Noi del nostro sito al link:  https://www.etraspa.it/lavora-con-noi puoi consultare le posizioni aperte e le indicazioni sulle modalità di partecipazione.

Se invece sei interessato a proporti per uno stage (pre o post lauream), puoi scrivere a selezione@etraspa.it, saremo ben lieti di ricontattarti per valutare insieme una possibile esperienza in ETRA.

EURES AUSTRIA fa parte di una rete di cooperazione creata per agevolare il libero movimento dei lavoratori nei 27 paesi dell'UE, oltre che in Svizzera, Islanda, Liechtenstein e Norvegia. EURES aiuta le persone in cerca di occupazione a trovare un impiego e i datori di lavoro ad assumere personale in tutta Europa.

Impiego in qualunque settore lavorativo in Austria, specialmente nella regione Vorarlberg

Ogni candidatura verrà adeguatamente approfondita e valutata in funzione dei requisiti di base per l’avvio alla mansione. Buon livello di tedesco/inglese.

Vi preghiamo di inviarci il curriculum in tedesco/inglese al indirizzo eures.vorarlberg@ams.at alla consulente EURES Paulina Michalak

Workindenmark is a public employment service matching highly qualified and skilled international candidates looking for a job in Denmark with Danish companies searching for talented foreign employees. We have more than 3,000 vacancies on our job portal at www.workindenmark.dk.

Workindenmark is also a member of the European EURES network.

We offer all international job seekers - whether you already live in Denmark or still reside in your native country - assistance in the process of finding a job, navigating in relation to the Danish authorities and securing a smooth transition to the Danish labour market and society.

Workindenmark offers international job seekers the following services: Access to job vacancies (job database), individual guidance about job search to students, graduates and alums, advice regarding residence and work permits, registration certificates, etc. and easy access to Workindenmark's specialists via email and a telephone hotline (in English and Polish).

Workindenmark seeks highly skilled employees on behalf of a large number of Danish companies. Among the sectors with a high demand are Life Science, IT, Green Energy, Industrial manufacturing and Healthcare.

We offer a series of recruitment services to employers and information and guidance to jobseekers about living and working in Denmark. In addition, our website provides both job seekers and employers with the information, guidance and tools to bring together Danish employers and foreign candidates.

Arbetsförmedlingen – Swedish Employment Services is a part of the European Employment Services network – EURES. Our national Eures Team focus on several sectors with a high demand for skilled personnel all over the country.

Sweden wants you!

Are you an ICT software specialist interested in working in Sweden?

EURES Sweden Tech Group would like to get in touch with jobseekers from the EU/EES who

fulfill the following requirements:

• Work experience within ICT

• Preferably a university degree within ICT

• English – very good written and spoken

Specific experience within one of the following areas:

• Software development with C#, .Net, C/C++, Java, or other object-oriented languages

• Embedded systems

• Software test engineers

Experienced software developers.

Candidates can contact us on eurestech@arbetsformedlingen.se 

EURES (European Employment Services) è una rete di cooperazione tra i Servizi Pubblici per l'Impiego dell'Unione Europea, dello Spazio Economico Europeo e della Svizzera, istituita dalla Commissione Europea allo scopo di garantire il diritto alla libera circolazione dei lavoratori. 

La rete è coordinata in Italia dall’Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro (ANPAL) e, attraverso i Consulenti e gli Assistenti attivi in tutto il territorio nazionale, offre servizi di informazione, consulenza e incontro fra domanda e offerta di lavoro. 

Veneto Lavoro, Ente strumentale della Regione del Veneto incaricato della gestione della rete dei Servizi Pubblici per l’Impiego e delle Politiche Attive, presidia il coordinamento di EURES Veneto e gestisce l’erogazione dei servizi correlati nel territorio regionale.

I servizi della rete EURES sono volti alla promozione e al sostegno della mobilità professionale in Europa. La rete fornisce informazione, consulenza, orientamento e recruiting a chi cerca o offre lavoro in Europa e a chi intende trasferirsi in un altro Paese per lavoro, tirocinio o apprendistato.

Candidati e datori di lavoro possono cercare e pubblicare offerte di lavoro nel portale EURES (https://ec.europa.eu/eures) e partecipare alle iniziative di recruiting veicolate dal portale European Job Days (https://europeanjobdays.eu), ma anche rivolgersi direttamente ai Consulenti EURES presenti nel proprio Paese per ottenere assistenza nei processi di candidatura e recruiting.

I requisiti previsti per i candidati alle offerte disponibili variano in base al profilo ricercato. In ogni caso, si richiedono la maggiore età, adeguate conoscenze linguistiche e disponibilità e motivazione ad intraprendere un’esperienza di mobilità professionale all’estero.

I candidati interessati a beneficiare dei servizi offerti dalla rete EURES possono iscriversi al portale EURES (https://ec.europa.eu/eures) per ricercare offerte e presentare autonomamente candidature e/o rivolgersi ai Consulenti EURES attivi nel territorio regionale (www.cliclavoroveneto.it/eures) per ricevere informazioni, assistenza e supporto nella fase di orientamento e scouting delle offerte e nei processi di matching fra domanda e offerta di lavoro.

Altre opportunità possono essere approfondite attraverso il portale ClicLavoro Veneto, il quale propone informazioni e notizie sul mercato del lavoro ed offre la possibilità di ricercare e consultare le offerte di lavoro disponibili ed inviare la propria candidatura comodamente online (www.cliclavoroveneto.it/offerte-di-lavoro-new#/ricercaOfferte).

Da oltre vent’anni le Persone sono al centro del nostro lavoro. Fare Ricerca e Selezione del personale per noi significa offrire l’opportunità, non solo di inserirsi per la prima volta in azienda, ma anche di costruire le giuste competenze per progredire, nel tempo, nel proprio sviluppo personale e professionale. “People. Our Passion” è il nostro principio ispiratore; avere passione per le Persone significa accoglierle ed ascoltarle in ogni momento, senza condizionamenti, né pregiudizi. I nostri team di selezione sono composti da professionisti che concentrano le proprie energie nel conoscere, valorizzare e orientare le Persone per guidarle verso i percorsi professionali migliori rispetto alle loro individuali specificità. La nostra mission è agevolare le Persone nel raggiungimento dei propri obiettivi personali e professionali! Dal 2022 Eurointerim è Società Benefit.

Ricerche di personale per Aziende → Divisione Ricerca e Selezione - Eurointerim  Siamo partner di primarie realtà, italiane e multinazionali, per le quali ricerchiamo figure professionali da destinare a tutte le aree funzionali: Logistica e Supply Chain, Acquisti, Risorse Umane, Amministrazione del personale, Controllo di gestione, Contabilità e Finanza, Tecnica, Produzione, Qualità e Sicurezza, Ricerca e Sviluppo, Information Technology, Comunicazione e Marketing.Lauree di maggior interesse: Economiche/Statistiche, Umanistiche, STEM. 

Ricerche di personale interno (per filiali o sede centrale)→ Lavora con noi - Eurointerim Il nostro modello prevede una struttura organizzativa agile e non stratificata, dove responsabilità e competenze sono libere di svilupparsi e muoversi con un elevato grado di autonomia. 

• Per le Filiali: Recruiter, Operatore/Operatrice Politiche attive, Sales Account. Zone: Veneto, Emilia-Romagna, Lombardia, Friuli-Venezia Giulia, Toscana, Umbria, Liguria.
• Per la Sede Centrale a Padova: Sviluppatore/Sviluppatrice software (.NET); Grafico/a Web creator

La nostra esperienza come specialisti della Selezione del Personale ci ha insegnato che i requisti e le competenze tecniche, pur essendo importanti, possono essere sviluppate nel tempo. Per questo motivo, basiamo le nostre selezioni ponendo grande attenzione alle competenze trasversali, al potenziale e alla motivazione delle Persone che incontriamo quotidianamente a colloquio.

Prediligiamo il rapporto diretto con le Persone e il colloquio in presenza. Per conoscerci e farti conoscere, vieni al desk Eurointerim, parlerai con le nostre Recruiter e potrai avere la possibilità di accedere a un successivo colloquio diretto con l'Azienda interessata al tuo profilo.

Per visualizzare le nostre offerte, usa il seguente link: Divisione Ricerca e Selezione - Eurointerim -

Se preferisci inviare mail: selezione.veneto@eurointerim.it

Ricerche interne: Lavora con noi - Eurointerim -

--> Se vuoi scoprire i tuoi punti di forza, potrai fare con noi un test on line (gradita la pre registrazione a: https://lavoro.eurointerim.it/job-seekers.php)

Segui i nostri consigli per il colloquio: Le persone sono la nostra passione - Eurointerim -

F.I.S. – Fabbrica Italiana Sintetici S.p.A. is an Italian company specializing in the development of chemical products for the pharmaceutical industry since 1957.

The company has three manufacturing sites in Italy:

• Montecchio Maggiore: Production plant and headquarters
• Termoli: Production plant
• Lonigo: Production plant

The facilities have a global production capacity of more than 3500 m3 and employ around 2.000 people.

The core business of the company is divided between:

• Custom manufacturing synthesis, including the exclusive production of intermediates, advanced intermediates, and APIs for pharmaceutical companies.
• The generic market, including the development and sale of generic APIs such as anxiolytics, tranquillizers, antibacterials, anticonvulsants, anti-inflammatory, diuretics, analgesics, and cardiovasculars.
• The veterinary market, including both Custom and Generic products.

With the support of approximately 250 R&D experts, FIS can provide a series of integrated services that range from the optimization of the synthetic process to large-scale commercial production.

Our company is seeking Engineers with different backgrounds to join our Operations Department (including Engineering, Technical Services, Ecological Services, and Warehouses), as well as Quality Assurance, Project Management, and Health & Safety.

Requirements:  

• A university degree (or equivalent) in Chemical/ Electrical/ Mechanical/ Industrial Managerial Engineering
• Good leadership skills including coaching and influencing competencies
• Able to deliver to tight deadlines and being result oriented
• Good communication skills
• Excellent command of English
• Team player; flexible to work with different cultures and backgrounds

Officine Facco Spa protagonista nel mercato mondiale da oltre 65 anni con una gamma completa di impianti avicoli d’avanguardia, coniuga competenze metalmeccaniche, zootecniche ed elettroniche.

Da sempre l'azienda è driver nell'evoluzione dei prodotti, anticipando i cambiamenti del mercato grazie alla grande esperienza e competenza accumulata in più di 70 Paesi a stretto contatto con i suoi clienti.

Specializzata nelle soluzioni Chiavi in Mano, Facco si occupa inizialmente delle fasi di progettazione e costruzione di attrezzature avicole, dai capannoni alle batterie, e in seguito dell’analisi e della gestione degli impianti,  attraverso le più avanzate tecnologie sviluppate in un’ottica di totale integrazione di ogni elemento.

Officine Facco Spa ricerca per la propria struttura giovani laureandi o neo laureati da inserire in un programma di crescita e sviluppo delle competenze nelle seguenti aree:

• Area Tecnica e Ricerca & Sviluppo

• Area Manufacturing & Acquisti

• Area Amministrazione, Finanza e controllo

• Area Commerciale e Marketing

• Area IT

• Area Logistica & Servizi

I candidati a cui ci rivolgiamo sono giovani laureandi o neolaureati, interessati ad intraprendere un percorso di crescita professionale all'interno di un contesto internazionale e in forte sviluppo.

E’ gradita una buona conoscenza della lingua inglese, oltre che conoscenza dei principali strumenti del pacchetto Office.

Completano il profilo l’avere una buona capacità organizzativa, di team building, predisposizione all’apprendimento e forte orientamento all’obiettivo.

Dopo un’iniziale fase di raccolta e di screening dei curricula, il processo di selezione prevede:

• Primo contatto telefonico e/o via e-mail
• Colloquio conoscitivo individuale in sede
• Secondo colloquio tecnico con collega e/o responsabile di funzione
• Incontro finale dedicato al confronto sulle aspettative economiche ed eventuale proposta di assunzione

Nel caso in cui l’iter di selezione andasse a buon fine, verrà strutturata e presentata la fase di onboarding, che include anche la condivisione del percorso di formazione costruito ad hoc per la new entry Facco.

Azienda italiana, leader mondiale nella ricerca, sviluppo, produzione e commercializzazione di prodotti innovativi a base di acido ialuronico e suoi derivati (+1.100 brevetti) in aree strategiche quali salute articolare e salute della pelle, oltre al presidio delle aree cardiovascolare, uro-ginecologia, neuroscienze, oftalmologia, medicina estetica, medicina rigenerativa e anti-infettivi. Fidia distribuisce i propri prodotti in +100 paesi nel mondo, grazie a un consolidato network di partner e distributori, e filiali commerciali in mercati strategici.

• Internship
• Medical Rapresentative
• Customer Service Expert
• Sourcing Expert
• Maintenance Technician
• Corporate Clinical Development Specialist

Fidia Farmaceutici è un’azienda che promuove in tutte le sue azioni la parità.

Tutte le persone hanno diritto alle medesime opportunità e tutele a prescindere dalla identità di genere,

orientamento sessuale, etnia, background migratorio, religione, nazionalità, età.

• Laurea in materie scientifiche, economiche, statistiche, matematiche, ingegneria (gestionale, elettronica, elettrotecnica, meccanica)
• Conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza della suite Office (nello specifico Word, Excel e PowerPoint)
• Capacità di lavorare autonomamente, ma anche di relazionarsi positivamente con il team
• Ambizione, capacità di pianificazione e organizzazione e capacità di problem-solving

1. Gli step di selezione prevedono:
2. Screening dei CV
3. Colloquio con P&C
4. Colloquio con il/la responsabile dell’area di riferimento

Comunicazione di chiusura della selezione e feedback conclusivo.

Per essere sempre aggiornato/a sulle opportunità aperte in Fidia visita il nostro sito: https://fidiaemployeeexperience.my.site.com/joinfidia/s/?language=en_US

Finapp ha progettato e brevettato la nuova generazione di sonde CRNS che utilizzano i raggi cosmici per misurare l'acqua senza contatto, su larga scala, in profondità ed in continuo. 

Partendo da una conoscenza unica del contenuto d’acqua, offriamo soluzioni specifiche per l’Agricoltura di Precisione, per la gestione della Risorsa Idrica e la produzione idroelettrica, con la Pre-localizzazione delle Perdite Idriche nelle reti municipali, per il monitoraggio del Rischio Idrogeologico di Frane ed Incendi, per la ricerca scientifica.

OPPORTUNITA' A - Tecnico Commerciale tramite la gestione delle commesse in corso con i clienti consolidati e la ricerca di nuove opportunità nel settore del Monitoraggio Ambientale e Climatico, nella Ricerca Scientifica, nel rischio Idrogeologico.

OPPORTUNITA' B - Data Engineering operante nella progettazione e  implementazione di database efficienti e scalabili, nel mantenere e ottimizzare le API e nella gestione delle risorse Cloud. 

OPPORTUNITA' C - Tecnico-commerciali soluzioni innovative per l'Agricoltura, agronomi/forestali/ambientali/liberi professionisti con il compito di garantire lo sviluppo commerciale della soluzione nel settore agricolo. 

OPPORTUNITA' D - Marketing assistant, che supporta la propagazione verso l'esterno dell'alto contenuto tecnologico, attraverso i migliori canali di comunicazione, i social, la rete, i magazine, così da intercettare tutte le comunità potenzialmente interessate, a livello nazionale e non.

OPPORTUNITA' E - Stage Human Resources. Collaborazione nella organizzazione del personale, indagini, questionari, selezione di nuovo personale.

Anche Minima Esperienza in almeno uno dei seguenti settori: settore agricolo, settore degli acquedotti, del trattamento e della distribuzione dell’acqua, mercato delle istituzioni pubbliche che si occupano di rischi idrogeologici e questioni legate al cambiamento climatico e alla meteorologia;

Laurea/Diploma/PhD in materie tecniche/scientifiche: ambientale, geologia, fisica, chimica, ingegneria, scienze agrarie o forestali, biochimica, fisica, elettronica, geologia, ingegneria;

Eccellente conoscenza dell’inglese, sia parlato che scritto, altra lingua sarà valutata;

Orientamento ai risultati e risoluzione dei problemi, eccellenti capacità interpersonali e capacità di adattamento completano il profilo;

Forte attitudine relazionale, flessibilità, autonomia, spirito d’iniziativa e volontà di viaggiare frequentemente sul territorio assegnato;

Capacità di effettuare presentazioni pubbliche, giornate sul campo, seminari tecnici e commerciali, webinar;

Spirito di iniziativa e disponibilità a viaggiare frequentemente su tutto il territorio nazionale e non;

I profili sono aperti a candidati di qualsiasi nazionalità.

Questo annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi, in conformità alle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, in conformità ai decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Questo annuncio è rivolto a entrambi i sessi, in conformità alle leggi 903/77 e 125/91, così come a persone di tutte le età.

Le persone interessate sono invitate a leggere in anticipo la dichiarazione di politica sulla privacy in conformità all’articolo 13 del decreto legislativo 196 e l’autorizzazione al trattamento dei dati personali sensibili forniti. Si prega di inviare il curriculum vitae direttamente via e-mail.

La Fondazione Musei Civici di Venezia (MUVE) riunisce undici musei: Palazzo Ducale, Museo Correr, Torre dell’Orologio, Ca’ Rezzonico Museo del Settecento Veneziano, Palazzo Mocenigo – Centro Studi di Storia del Tessuto e del Costume, Casa di Carlo Goldoni, Ca’ Pesaro – Galleria Internazionale d’Arte Moderna, Palazzo Fortuny, Museo del Vetro di Murano, Museo del Merletto di Burano e Museo di Storia Naturale. Un immenso patrimonio culturale, con oltre 700.000 opere d’arte, cinque biblioteche specialistiche, un archivio fotografico. La Fondazione è un soggetto privato che gestisce un patrimonio pubblico e che autofinanzia tutte le proprie attività. MUVE è un network di musei autonomi con una regia centrale. Oltre alle tradizionali attività museali (ricovero, conservazione, studio, valorizzazione) comprende un ampio insieme di attività e servizi culturali: ricerca, formazione, divulgazione, didattica. 

Fondazione Musei Civici di Venezia ha attive collaborazioni nell'ambito della ricerca sia per quanto riguarda gli ambiti legati alla conservazione e al restauro del proprio patrimonio storico-artistico (opere d'arte, reperti, edifici storici,... ), sia per quanto riguarda la valorizzazione e la divulgazione delle conoscenze legate ad esso (didattica, ICT in ambito museale, inclusività e accessibilità del pubblico) nonchè figure tecniche legate alla gestione della sicurezza e degli impianti (facility management).

Inoltre si sviluppano percorsi di ricerca legati alle aree tematiche specifiche degli 11 musei del network: dalla biologia/scienze marine/studio della fauna del Museo di Storia Naturale, agli studi legati a materiali specifici quali vetro con il Museo del Vetro, al tessile con il Museo di Palazzo Mocenigo e la moda, la fotografia con Palazzo Fortuny solo per citarne alcuni. 

Competenze e conoscenze legate all’ambito professionale d’inserimento nonché conoscenza di almeno una lingua straniera. Capacità di utilizzare strumenti informatici o di apprenderne di nuovi se utilizzati. Capacità di adattamento, flessibilità e multitasking come soft skill individuali.

La Fondazione Musei Civici di Venezia ricerca candidati/e che condividano una forte passione per i beni culturali, che sappiano mettere in relazione e fare  dialogare saperi e culture diversi. Particolare cura viene perciò posta nel processo di formazione e sviluppo professionale e manageriale delle risorse. La formazione è una delle principali leve per favorire lo stimolo e rafforzamento delle capacità e delle competenze interne.

Fondazione Musei Civici di Venezia recluta attraverso selezioni pubblicate sul sito internet diverse tipologie di figure professionali, da quelle legate all'ambito artistico / scientifico a quello manageriale e gestionale. Le tipologie variano inoltre anche per la tipologia di percorsi d'inserimento che possono prevedere anche i tirocini curriculari, post lauream/dottorato e i percorsi di Apprendistato di Alta Formazione e Ricerca.

Essere Partner di Vita è la nostra ambizione: ogni giorno vogliamo essere al fianco dei nostri clienti prendendoci cura delle loro vite e dei loro sogni. Questo per noi è Più di un Lavoro.

• Siamo parte di un importante Gruppo internazionale con oltre 82 mila persone in tutto il mondo e più di 68 milioni di clienti.
• Siamo tra i principali player globali del settore assicurativo: l’innovazione e la sostenibilità sono nel nostro DNA.
• Generali Italia è l’assicuratore più conosciuto in Italia con oltre €28 miliardi di premi totali, 15 mila dipendenti e una rete capillare di 40 mila distributori

La qualità dei processi e iniziative per le nostre persone, che ci distinguono come Top Employer 2024.

In linea con le sfide dettate dal Piano Strategico, Generali Italia è attiva nell’inserimento di nuove risorse per apportare competenze chiave, con particolare attenzione agli ambiti digital e Big Data per lo sviluppo di tecnologie sempre più smart e veloci.

Consulta tutte le posizioni vacanti alla sezione “posizioni aperte” sul nostro sito https://gogenerali.com/home

Stage e opportunità di lavoro a tempo determinato e indeterminato nei seguenti settori:

IT & Transformation, Digital & Analytics, Banking, Audit, Underwriting, Finance, Marketing, Actuarial Services, Investments, Portfolio management, Risk Management.

• Predisposizione all'innovazione e a temi digitali
• Apertura alla mobilità nazionale
• Capacità di problem solving, orientamento al servizio, flessibilità, teamwork e leadership
• Conoscenza dell'inglese

Consulta le posizioni aperte nel sito, registrati al portale e invia la tua candidatura. 

Il processo di selezione prevede un Assessment Center, con prove attitudinali individuali differenziate a seconda dell'esperienza maturata dai candidati, e da colloqui sia con rappresentanti HR che con i responsabili delle posizioni.

SCOPRI GO GENERALI, il nuovo ecosistema digitale lanciato da Generali Italia dove, oltre alle nuove opportunità di lavoro a cui potrai candidarti con un semplice clic, troverai nuovi corsi di formazione gratuiti, podcast, video, insight, challenge e tanti eventi a cui partecipare.

Grandi Molini Italiani è il primo gruppo molitorio italiano e tra i principali in Europa.

Le nostre farine sono il primo ingrediente per oltre 5.000 panificatori artigiani, centinaia di aziende alimentari nazionali e internazionali e milioni di appassionati di cucina e dei prodotti da forno preparati in casa.

Il nostro impegno è rivolto a ottenere sempre la massima qualità e sicurezza dei prodotti oltre che la soddisfazione di chiunque si rivolga a noi.

Con 5 molini attivi, 14 poli logistico-distributivi e una rete di grossisti e venditori capillare, siamo pronti ad accontentare ogni richiesta, garantendo l’assoluta qualità del nostro prodotto, dal campo al forno.

Profilo 1 - Sales Development a supporto della Linea VitaMill® per varie zone, nel settore tradizionale – Aspetti Nutrizionistici

Tali interventi saranno supportati da continua formazione tecnica.

Profilo 2 - Social Media Specialist

Possibilità di lavorare a stretto contatto con il team Marketing per creare contenuti e sviluppare campagne e sponsorizzazioni sui Social Media. Definire un piano editoriale per la comunicazione aziendale.

Profilo 3 - Sviluppatore IT 

Opportunità di apprendere e acquisire esperienza pratica in un ambiente di lavoro dinamico. Possibilità di lavorare su progetti significativi e contribuire alla crescita del dipartimento IT. Mentoring da parte di esperti del settore per sviluppare le proprie competenze tecniche e professionali.Tirocinio e/o assunzione diretta.

Profilo 4 - Junior Business Analyst

Opportunità di operare sia in team che in autonomia, affiancati da professionisti esperti del settore. Possibilità di contribuire al potenziamento del reparto, lavorando su progetti significativi e migliorando i processi aziendali.Tirocinio e/o assunzione diretta.

Profilo 1 - Sales Development

Neolaureato/a in Scienze e tecnologie alimentari, Biologia o materie affini alle Scienze della nutrizione umana. Richiesta disponibilità a trasferte sul territorio (no Piemonte e Liguria)

Profilo 2 - Social Media Specialist

Neolaureato/a in Web Marketing, Digital Communication o affini. Conoscenza delle funzionalità dei principali Social Media, del pacchetto Adobe e della lingua inglese.

Profilo 3 - Sviluppatore IT

Collaborazione con il team IT per sviluppare soluzioni software innovative, partecipando all'analisi, progettazione e debugging. Creare documentazione per le app sviluppate e acquisire conoscenze su ERP SAP per sviluppi e reportistica. Riportare e mantenere aggiornati gli stati di avanzamento del sistema di gestione ticketing.

Profilo 4 - Junior Business Analyst

Neolaureato/a in Economia, Statistica o affini. Richiesta conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, e di programmi di Business Intelligence e CRM (preferibilmente Salesforce).

Raccolta curricula ed eventuali colloqui conoscitivi in presenza presso la sede dell'azienda

Nato il 1° gennaio 2021 dalla fusione tra AGSM Verona e AIM Vicenza, siamo un Gruppo a capitale interamente pubblico, partecipato al 61,2% dal Comune di Verona e al 38,8% dal Comune di Vicenza, territori che hanno visto la nostra nascita e nei quali storicamente operiamo. Con 3,3 miliardi di euro di ricavi, 185,4 milioni di margine operativo lordo, più di 2 mila dipendenti e circa 850 mila clienti serviti nella vendita di energia elettrica e gas, siamo una delle principali multiutility nel panorama italiano.

Le attività del Gruppo sono ripartite tra le nostre sei Business Unit: AGSM AIM Energia, AGSM AIM Smart Solutions, AGSM AIM Calore, AGSM AIM Power, AGSM AIM Ambiente e V-Reti per la distribuzione di gas e energia elettrica. 

In AGSM AIM esistono tre tipologie di percorsi professionali: tecnici, amministrativi/gestionali e commerciali.

Ricerchiamo in particolare:

• Project Manager junior
• Informatici
• Data Analyst
• Progettisti

I corsi di laurea a cui siamo maggiormente interessati sono Ingegneria (elettrica, elettrotecnica, energetica, informatica, gestionale), Informatica, Statistica, Economia. Altre tipologie di corsi di laurea potranno essere richiesti allo scopo di soddisfare specifiche necessità e/o percorsi mirati al conseguimento di professionalità specifiche.

Cerchiamo persone proattive, determinate, piene di entusiasmo e desiderose di acquisire nuove competenze.

Nella sezione del sito https:AGSM AIM Career Site Carriere (oraclecloud.com) si trova sempre l’aggiornamento sulle posizioni aperte e le indicazioni su come partecipare alle selezioni

Nestlé Group, operating in 187 countries with more than 2000 brands, both global and local, is the world leading food industry, active since 1866 for the manufacturing and distribution of products for Nutrition, Health and Wellness. Good food, Good life is our purpose and our world.

Nestlé has been operating in Italy for more than 100 years and we are committed to express every day, through concrete actions, all the good of food, thanks to our products and brands.

In Italy, Nestlé operates in 9 categories, with a portfolio of various brands that constantly strive to offer good, nutritionally balanced products with transparent labels, including: Meritene, Pure Encapsulations, Vital Proteins, Optifibre, Modulen, S.Pellegrino, Acqua Panna, Levissima, Sanpellegrino Soft Drinks, Purina Pro Plan, Purina One, Gourmet, Friskies, Felix, Nidina, Nestlé Mio, Nespresso, Nescafé, Nescafé Dolce Gusto, Orzoro, Nesquik, Garden Gourmet,  Buitoni, Maggi, Perugina, Baci Perugina, KitKat, Galak, Smarties, Fitness Breakfast Cereals.

https://www.nestle.it/jobs

• Bachelor / Master’s degree in Economics, Statistics or Engineering
• Fluent in Italian and English
• Energetic and passionate about working in a multicultural environment and winning with the team
• Excellent knowledge of Excel, Power BI, Power Query, capable of carrying out analysis of complex datasets
• Excellent knowledge of Power Point
• Result Focused, curious

Sorto negli anni ’50 dall’iniziativa del CAV. ANDREA PITTINI il gruppo Pittini si è imposto nel corso degli anni nel mondo della siderurgia fino a raggiungere le dimensioni attuali con una produzione di acciaio annua di oltre 3 milioni di tonnellate.

Attualmente è composto da 12 aziende con 21 stabilimenti produttivi e 2000 dipendenti. Le aziende del gruppo coprono l’intero ciclo produttivo: dal rottame ferroso al prodotto finito.

Il continuo impegno nella ricerca e nell’innovazione del processo e del prodotto nel rispetto della sostenibilità ambientale, insieme ad una calibrata pianificazione della crescita aziendale e ad una strategia commerciale sempre attenta alle esigenze del mercato, sono i veri punti di forza della politica del Gruppo Pittini.

Sustainable chemistry and technologies for circular economy, Scienze e tecnologie per l'ambiente e il territorio, Scienze e tecnologie per l'ambiente. Energy Engineering, Electrical engineering, Ingegneria dell'innovazione del prodotto, Information engineering, Materials Engineering e Ingegneria Meccanica, Ingegneria gestionale, Chimica, Economia.

Le persone sono la nostra risorsa più importante. Da sempre passione, determinazione ed eccellenza sono i principi fondamentali che guidano le nostre decisioni nella scelta dei nostri collaboratori. Cerchiamo persone che si distinguono per dedizione, impegno e senso di responsabilità, che contribuiscano oggi a determinare il futuro dell’azienda. Persone brillanti capaci di guardare lontano, oltre la quotidianità, che prendano parte come fattore primario al successo aziendale.

Colloquio conoscitivo

Colloquio di approfondimento/tecnico

Il Gruppo Veronesi è il primo gruppo italiano con una filiera completa ed integrata che parte dalla produzione di mangimi fino alla trasformazione e distribuzione di carni, uova e salumi della tradizione gastronomica italiana. 

Veronesi mangimi, AIA, Negroni sono i brand di riferimento presenti sul mercato internazionale attraverso i quali creiamo valore e innovazione nell'ambito produttivo tramite impianti all'avanguardia, laboratori specializzati e una rete di vendite in continua espansione. 

Il Gruppo occupa oggi quasi 9000 dipendenti in 23 sedi produttivi e un fatturato di oltre 3 miliardi di euro, si fa inoltre portavoce di valori di Sostenibilità, Efficienza e Qualità, senza trascurare la Tradizione e l'importanza del Consumatore. 

All' interno del Gruppo sono presenti diverse posizioni aperte che coprono la filiera completa ed integrata.

Partendo dalla produzione mangimistica, il settore dell' allevamento con i relativi profili tecnici, fino ad arrivare alla produzione alimentare e a tutte le figure di staff centrali, commerciale e marketing. 

In questo momento le posizioni aperte, consulabili sul sito, sono le seguenti: 

• Junior Instore Key Account
• Sales Back Office
• Product Manager Negroni
• Junior Continuos Improvement Engineer
• Industrial Controller Specialist
• Planning Specialist
• Junior Energy Manager 
• Project Manager - Ufficio Tecnico
• Junior Maintenance Engineer
• RSPP

All'interno del Gruppo possono essere svolti anche tirocini curricurali in differenti aree, tra cui anche i laboratori di chimica e microbiologia e l'area HR. 

Oltre alle competenze tecniche e alle esperienze lavorative precedenti, ciò che fa davvero la differenza all'interno del nostro Gruppo sono: la responsabilità e la passione verso il proprio lavoro, l'approccio pragmatico, la visione d'insieme, la proattività e l'attenzione alle relazioni. 

Il percorso di selezione prevede colloqui individuali con il team HR e successivamente con i responsabili di funzione. Durante il periodo di inserimento il nostro Gruppo punta molto sulla formazione e conoscenza dell'intera filiera.

HABILE nasce dall’esperienza di oltre 25 anni maturata dal Consorzio di Cooperative Sociali CCS che ha gemmato 8 Cooperative Sociali di tipo A e di tipo B nel cuore del Nordest, fra Padova, Vicenza e Venezia.

L’esperienza diretta delle fragilità si è sempre unita alla capacità di far maturare progetti di vita indipendente, costruendo percorsi di inserimento lavorativo.

HABILE è una piattaforma di consulenza e supporto nella costruzione e definizione di contesti lavorativi inclusivi per le persone con disabilità. 

Proponiamo - attraverso percorsi formativi e utilizzando le opportunità legislative e gli strumenti messi a disposizione dalle politiche del lavoro - di progettare, insieme all’impresa e alle lavoratrici e lavoratori, un’organizzazione inclusiva.

Le opportunità di stage e lavoro sono connesse alle attività delle imprese sociali della rete ed in particolare nella aree di: 

• Produzione alimentare (c/o centro cottura e panificio Riesco scs);
• Contabilità e analisi finanzaria;
• Amministrazione del personale: payroll, contrattualistica, consuelenza giuslavorsitica;
• Area commerciale e business analysis; 
• Logistica e trasporti; 
• Area IT e sviluppo di nuovi asset aziendali;
• Sistemi di gestione e certificazioni: 45000/9001/22000/14000 EMAS 
• Risorse umane ed inserimento lavorativo- politiche attive del lavoro;
• Educazione professionale; 
• Comunicazione e marketing; 

Ai candidati e alle candidate si richiede di esprimere una preferenza ed interesse per le potenziali aree di lavoro possibili, ogni candidatura verrà adeguatamente approfondita e valutata in funzione dei requisiti di base per l’avvio alla mansione.

Si valutano proposte inizialmente di stage o di assunzione diretta, non si pongono limiti di impegno orario in fase di raccolta della disponibilità.

Si prega inserire la propria candidatura spontanea al seguente indirizzo caricando il proprio curriculum seguendo le indicazioni per la registrazione.

In caso di impedimenti si lascia anche questo indirizzo email di supporto:emma.nardi@reteccs.org

Tutte le candidature saranno esaminate e valutate per un colloquio conoscitivo con i referenti dell’area HR.

3492298035 Emma Nardi

3928905495 Paolo Tognon

Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today's complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what's next. We know different backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE.

• Marketing internship

•  Software Engineering Internship

• Data analytics engineer internship

• Junior Consultant for private network solutions (4G&5G) – new graduate

About you

• You will have earned a Master’s degree or PHD with a focus in computer science, telecommunication engineering or other IT related field prior to your start date.

• You seek out what’s next, always three steps ahead and delivering exceptional results.

• You are collaborative, solution focused and act with a sense of urgency.

• You embrace new ideas and fresh thinking and seek out ideas different than your own.

• You are an active leader on campus who strives to make a positive impact on the world.

• You are an exceptional communicator and presenter who asks smart questions.

• You are fully comfortable working in a hybrid (virtual and face-to-face) environment.

• You are proficient in Italian & English.

How you’ll make your mark

• You will work in a multicultural and international environment and will work on a multiple end-to-end projects.

• You will have international exposure supporting WW customer from different market areas.

• You will gain exposure and grow the expertise on a wide palette of cutting-edge technologies while being involved in delivering business-critical projects.

• You will gain exposure to the pioneer networking technologies (4G & 5G, core network, IMS, radio).

• You will work closely with our QA, DevOps, R&I, Product Manager, Software Development engineers and architects.

Hitachi Energy is a global technology leader that is advancing a sustainable energy future for all.

We are present in 90+ countries with 200 offices, employing around 40.000 people and generating business volumes of approximately $10 billion.

With our 4 Business Units (Grid Automation, Grid Integration, High Voltage and Transformers) we serve customers in the utility, industry and infrastructure sectors with innovative solutions and services across the value chain.

Together with customers and partners, we pioneer technologies and enable the digital transformation required to accelerate the energy transition towards a carbon-neutral future.

We are advancing the world’s energy system to become more sustainable, flexible and secure whilst balancing social, environmental and economic value. 

We are looking for young talents in the field of engineering. 

We offer the following opportunities:

- Curricular/Extracurricular internships

- Thesis projects

- Junior positions

In many different areas:

-       R&D

-       Project Management

-       Project Engineering

-       Supply Chain

-       Business Controlling

-       Production Development

-       Commissioning

-       Quality / Continuous Improvement

And with different focuses, depending on the Business Unit:

-          Grid Integration in Milano is focused on electrical substations, e-mobility and HVDC;

-          Grid Automation in Genova in focused on microgrids and battery energy storage systems, while in Rome on protection & control systems;

-          High Voltage in Lodi is focused on switchgears;

-          Transformers in Monselice (PD) is focused on power transformers.

• Bachelor / Master degree in Engineering (Electrical, Energy, Mechanical, Electronic, Management Engineering or similar) or Economics;
•  Strong interest for Energy field;
•   Good knowledge of Italian and English (B2/C1);
• Proactivity, willingness to learn and teamworking skills are required.

If you are interested in any open position, you can send your application on: 

• Our website (www.hitachienergy.com > Careers > Open Jobs);
• Our LinkedIn Page;
• Your University Career Portal.

If your profile matches the requirements, you will receive a phone call from one of our Talent Partners to schedule a first interview on Teams. If the feedback is positive, the second step will be a technical interview with the Hiring Manager on Teams or in the offices.

HITEMA® INTERNATIONAL è un produttore specializzato in soluzioni sostenibili per il raffreddamento dei processi e le applicazioni di comfort industriale. Fondata più di 32 anni fa, HITEMA® INTERNATIONAL si distingue nel mercato internazionale dell'HVAC per i suoi apparecchi di raffreddamento all'avanguardia e personalizzati, che soddisfano il più ampio spettro di richieste e preferenze dei clienti.

Grazie a una rete di distributori consolidata a livello internazionale, il 90% delle unità di HITEMA® INTERNATIONAL viene esportato in tutto il mondo, garantendo all'azienda una presenza globale a vantaggio di tutti i suoi clienti.

Pos 1 – HVAC Engineer/Ingegnere Meccanico.

La risorsa verrà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e si occuperà nello specifico di attività di progettazione, supporto post vendita e supporto area collaudi.

Pos 2 – Ingegnere Elettronico.

La risorsa verrà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e si occuperà di attività di progettazione, supporto post vendita e supporto area collaudi.

Lavoro strutturato e autonomo, orientato allo sviluppo del prodotto e alle esigenze del cliente. Abilità di problem-solving e team work, relazionali e di comunicazione. Padronanza di inglese e italiano.

Pos 1 - REQUISITI:

● Laurea in Ingegneria Meccanica.

● Autonomia lavorativa, serietà e affidabilità

● Verranno valutate anche risorse neolaureate

SI OFFRE CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO

Orario di lavoro: Full Time

Sede di lavoro: Bovolenta (PD)

Inviare CV a: risorse.umane@hitema.it

Pos 2 - REQUISITI:

● Laurea in Ingegneria Elettronica

● Autonomia lavorativa, serietà e affidabilità

● Verranno valutate anche risorse neolaureate

SI OFFRE CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO

Orario di lavoro: Full Time

Sede di lavoro: Bovolenta (PD)

Inviare CV a:  risorse.umane@hitema.it

Lavorare presso Hitema®International significa unirsi a un'azienda che crede in una vera relazione di collaborazione con i suoi dipendenti, incoraggia la crescita professionale e offre preziose opportunità affinché le grandi idee si trasformino in innovazioni.

Vuoi entrare a fare parte del nostro Team?

Manda il tuo CV a risorse.umane@hitema.it

Da Mario a Roberto, passando per Gianni. Per iMilani tre generazioni e oltre novant’anni di attività imprenditoriale, di cui cinquanta trascorsi a progettare soluzioni etiche e sostenibili per la realizzazione di cassette e contenitori di plastica. Siamo persone che considerano la qualità, l’innovazione e la sostenibilità quali valori irrinunciabili dell’attività aziendale, ispirazione del comportamento e sostanza vera di ogni moderna vision. Non solo concetti, ma rappresentano la direzione del nostro day by day. Questi sono i valori ai quali informiamo la quotidianità del nostro operare, nella profonda convinzione che muoversi nel loro segno significhi non correre il rischio di arrivare impreparati ad un futuro che è già qui, con le sue richieste di interazione, celerità e reciproca soddisfazione tra cliente e fornitore, mai come ora partners nella sfida della competitività. 

I valori si concretizzano nel nostro prodotto finale, fatto dalle mani e dalla mente dei nostri collaboratori, a cui diamo importanza in termini di condivisione di Obiettivi, di welfare aziendale, di celebrazione dei successi.

Ogni collaboratore è parte integrante di questo grande ingranaggio chiamato Azienda, nessuno escluso.

Questa la Mission HR de iMilani.

trovi tutte le nostre oportunità lavorative nel nostro sito alla sezione "Lavora con Noi"

Dinamicità, spirito critico, saper lavorare in team ed esperienza nel settore dello stampaggio plastica, sono solo alcuni degli aspetti preferenziali che cerchiamo nel candidato ideale.

primo colloquio con HR e secondo con Responsabile di dipartimento

Sorto nel 1967 lo Stabilimento è cresciuto in volumi e gamma produttiva grazie a costanti investimenti in tecnologia e risorse umane, sino a diventare una realtà di importanza internazionale dell’industria degli additivi per lubrificanti.

Il gruppo Infineum nasce il 1 gennaio 1999, con la fusione di PARAMINS (la divisione additivi della Exxon Chemical) e Shell Additives: si tratta quindi di una joint venture paritetica tra la Exxonmobil Chemical e Shell Chemicals.

Lo stabilimento diventa il principale fornitore di additivi verso i mercati dell’Unione Europea e nel bacino del Mediterraneo, in America Latina ed in Estremo Oriente; con circa 50 Paesi di destinazione dei propri prodotti, oggi Vado Ligure copre circa il 30% della produzione dell’intero Gruppo.

Tecnologo di Processo (Contact Engineer)

Product Stewardship & Regulatory Compliance

Engineering Specialist (Project Engineer)

Digital Technology Portolio Advisor

University degree in Industrial Chemistry, Chemistry or Chemical Engineer. Proven working background in the analytical chemistry field and / or further qualification, e.g. a relevant Ph.D.s (e.g. Analytical Chemistry, Organic Chemistry), or working experience beyond degree level. Fluent English and Italian.

• Ability to manage multiple activities simultaneously with good project management discipline.
• Clear, concise and timely communication of activities.
• Ability to apply knowledge across technical boundaries. 
• Good interpersonal skills and effective interaction with stakeholders to build positive relationships. 
• Ability to work by priorities, identifying the correct level of detail and effort to be devoted to each activity.
• An international and open mindset.
• Ability to prioritize and work under pressure. 
• Enthusiastic and motivated to develop new skills.
• Strong commitment to Infineum HSSE and quality values.

phone interview

interview face to face

assessment online

ITW (NYSE: ITW) è un'azienda multindustriale leader mondiale nella classifica Fortune 200 con un fatturato di 16,1 miliardi di dollari nel 2023. I sette segmenti dell'azienda, leader del settore, sfruttano l'esclusivo modello di business di ITW per guidare una solida crescita con i migliori margini e rendimenti della categoria in mercati in cui sono richieste soluzioni altamente innovative e incentrate sul cliente. I circa 45.000 colleghi dedicati di ITW in tutto il mondo prosperano nella cultura decentralizzata e imprenditoriale dell'azienda.

ITW Construction Products Italy, divisione parte del gruppo ITW, è un'azienda leader nei mercati dell'edilizia e dell'installazione elettrica. Operiamo nel mercato europeo con marchi importanti, come Elematic, Spit e Paslode. La nostra azienda produce e offre una vasta gamma di prodotti: fascette per cavi, sistemi di protezione e collegamento cavi, ancoranti chimici e meccanici, sistemi di chiodatura multi-materiale e utensili elettrici.

Abbiamo opportunità di stage nelle aree di:

• Sustainability
• Marketing
• Customer Care
• R&D
• Supply Chain

La nostra azienda è alla costante ricerca di talenti da inserire in un percorso di crescita personale e professionale per diventare i futuri leader di ITW, la valorizzazione e lo sviluppo delle risorse si estende a profili legati a svariate aree di competenza ma che hanno in comune una preparazione consolidata ed una capacità di apprendere dall'esperienza e acquisire competenze con facilità.

Per consultare le job descriptions e le modalità di candidatura, potete visitare il nostro sito web: https://www.itw-italy.com/it/azienda/lavora-con-noi/

Il reclutamento avviene tramite un processo di selezione strutturato che parte dallo screening dei curricula e si completa attraverso un colloquio di fit culturale ed uno tecnico rispettivamente con l'ufficio HR e il responsabile della futura area di competenza del candidato.

Together, we drive transformation by combining a human touch with data and technology to positively impact businesses, people and society.ether, we drive transformation by combining a human touch with data and technology to positively impact businesses, people and society.

We are an integrated ecosystem of diverse talents and innovative business solutions that come together to drive value for organisations, people and society. Working closely alongside our clients, we unlock their potential by uncovering new opportunities, empowering decision making, and enabling sustainable growth, thereby generating a positive impact on their businesses.

• Internship - Digital & Media – Junior Frontend Developer
• Internship - Commerce & Enabling Solutions - Analista Funzionale
• Analyst - Engagement Development - Internship
• Business Analyst - Advisory - Milano
• Analyst- Commerce & Enabling Solutions - Frontend Developer
• Consultant - Advanced Analytics - Data Scientist
• Consultant – Engagement – ContentsFor more information, please visit our career portal here: https://careers.jakala.com/careers

Con più di 273mila professionisti in 143 paesi, KPMG è uno dei principali Network di servizi professionali, leader nella revisione e organizzazione contabile, nella consulenza manageriale e nei servizi fiscali, legali e amministrativi.

Il team in Italia è composto da oltre 5.000 professionisti che operano in 25 sedi e rendono KPMG uno dei più importanti player nel settore.

Guidati da passione, ci proponiamo ogni giorno di incentivare l’inclusione e la crescita, promuovendo un ambiente al quale ognuno senta di appartenere.

I nostri servizi e le nostre competenze in continua evoluzione coprono tutti i settori di business: Audit & Assurance, Tax & Legal, Advisory, Accounting e Business Services.

- Audit intern - Padova/Bolzano/Verona/Treviso/Trieste;

- Junior Auditor - Padova/Bolzano/Verona/Treviso/Trieste;

- Junior Tax Consultant - Padova/Verona;

- Technology Risk Intern - Padova;

-  Governance, Risk and Compliance Intern|Financial Services - Verona/Milano;

- Governance, Risk and Compliance Intern|Consumer & Industrial Market;

- Junior Consultant Sustainability - Verona/Milano;

- Quantitative Financial Risk Management Intern - Verona/Milano;

- Financial Risk Management Intern - Verona/Milano;

- Digital Transformation Intern|CFO Process - Padova;

- Operations & Supply Chain Intern - Padova; 

- Management Consulting Intern|Healthcare - Padova/Verona;

- Management Consulting Intern|Public Sector - Padova/Verona;

- ICT Strategy Intern - Verona;

- IT Business Analyst Intern - Padova;

- Microsoft Dynamics Developer Intern - Verona;

- Deal advisory|Debt Restructuring Intern - Padova;

- Junior Accountant - Verona; 

• Sei giovane, hai terminato o stai per terminare un percorso universitario in discipline economiche, giuridiche, gestionali o scientifiche con eccellenti risultati
• Hai un’ottima conoscenza della lingua inglese, preferibilmente perfezionata grazie a un’esperienza di studio o lavoro all’estero?
• Sei una persona curiosa di natura, attenta ai dettagli? Ti piace favorire la collaborazione e motivare i tuoi compagni di team per raggiungere risultati?

#JoinTheChange

Ti aspettiamo. Entra nel team KPMG. Scoprirai una realtà giovane e innovativa, dove poter sviluppare il tuo talento.

kpmg.com/it//it/careers

Il Settore Reclutamento dell'Ufficio PTA si occupa di:

• reclutamento del Personale tecnico amministrativo, dei collaboratori linguistici e dei tecnologi di ricerca
• reclutamento collaborazioni per Amministrazione Centrale
• gestione e monitoraggio della corretta applicazione degli strumenti di lavoro flessibile
• accoglimento e inserimento del Personale tecnico amministrativo, compresi inserimenti ex Legge 68/99

Selezioni per assunzioni a tempo determinato e indeterminato per PTA:

www.unipd.it/concorsi-personale-tecnico-amministrativo

I requisiti richiesti per l'assunzione tramite selezione pubblica vengono specificati di volta in volta all'interno del relativo bando

Selezione pubblica: l’articolo 97 della Costituzione stabilisce che agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni si acceda generalmente mediante concorso; in casi particolari, stabiliti dalla legge, si può accedere anche tramite altre modalità  (selezioni e procedure comparative), sempre garantendo però i principi dell’imparzialità, della pubblicità e della trasparenza dell’azione amministrativa.

Lidl è una realtà che opera nell’ambito della Grande Distribuzione Organizzata e appartiene al Gruppo Schwarz, fondato in Germania nel 1973. Oggi è presente in 31 Paesi con una rete di oltre 12.200 punti vendita e oltre 376.000 collaboratori.

Lidl Italia, presente dal 1992, può contare su 750 punti vendita che impiegano complessivamente 22.000 collaboratori.

Lidl Italia è presente sul territorio con 11 Direzioni Regionali e 11 Centri Logistici che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità e un assortimento merceologico completo. La Direzione Generale si trova ad Arcole, in provincia di Verona, e conta quasi 1.000 collaboratori.

Lidl Italia è stata premiata per l'8° anno consecutivo come “Top Employer Italia” e “Top Employer Europe”. Inoltre, Lidl Italia ha ricevuto numerosi premi da parte di studenti e neolaureati: “Most Attractive Employers” di Universum e “Online Talent Communication” di Potential Park.

Graduate Program Generazione Talenti Vendite o Logistica: grazie a un percorso formativo della durata di un anno, potrai acquisire le competenze necessarie per raggiungere posizioni di responsabilità all'interno della nostra azienda, in ambito Vendite o in ambito Logistica.

Graduate Program “Junior Buyer”: grazie a un percorso formativo della durata di un anno, potrai vedere da vicino le attività di un Buyer di una multinazionale, occupandoti di: sviluppo e ottimizzazione dei prodotti, trattative con i fornitori, sviluppo di strategie di acquisto e analisi dei principali trend di mercato.

Graduate Program Generazione Talenti Flusso Merci: avrai la possibilità di sperimentare diverse tipologie di attività, affiancando diversi ruoli e colleghi e vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl del territorio.

Per chi è in corso di studi e desidera affiancare allo studio un lavoro a tempo parziale:

Addetto Vendite 8 ore domenicali: se stai ancora studiando, ma ti piacerebbe entrare a fare parte di una grande realtà multinazionale, questa è la posizione che fa al caso tuo!

• Brillante percorso di studi
• Forte interesse per la GDO
• Predisposizione al lavoro in team
• Spiccata attitudine al problem solving e ottime capacità comunicative
• Ottime capacità organizzative
• Orientamento all'obiettivo
• Elevate capacità analitiche

Il processo di selezione varia a seconda della posizione lavorativa ed è volto a conoscere le competenze tecniche e relazionali del candidato oltre che le sue motivazioni. Solitamente gli step da affrontare sono tre. Tra le attività da intraprendere durante queste fasi, possono figurare interviste conoscitive via telefono, test di valutazione online e colloqui con i Recruiter e i Responsabili di Reparto. Inoltre, potrebbero essere previste giornate di selezione di gruppo, in cui i candidati affrontano role play e prove scritte individuali.

Littelfuse, Inc. (NASDAQ: LFUS) è ​​un'azienda diversificata di produzione di tecnologia industriale che contribuisce a creare un mondo sostenibile, connesso e più sicuro. In più di 20 paesi e con circa 17.000 associati in tutto il mondo, collaboriamo con i clienti per progettare e fornire soluzioni innovative e affidabili. Servendo oltre 100.000 clienti finali, i nostri prodotti si trovano in una varietà di mercati finali dell'industria, dei trasporti e dell'elettronica, ovunque, ogni giorno. Scopri di più su www.littelfuse.com.

https://www.littelfuse.com/about-us.aspx

https://www.businesswire.com/news/home/20210629005170/en/

Visita il nostro sito per scoprire tutte le nostre opportunità di lavoro:

https://www.littelfuse.com/careers.aspx

IN EVIDENZA:

https://www.linkedin.com/jobs/view/3771060240  

Cerchiamo studenti/studentesse altamente motivati da inserire nel nostro crescente dipartimento di ricerca e sviluppo di Legnago come stagista di ingegneria elettronica. Partecipa a una formazione sul posto di lavoro per 3-6 mesi adesso o per l'estate del 2024 e acquisisci competenze professionali per la tua futura carriera!

Unisciti al programma di tirocinio di Littelfuse e diventa un/una professionista di talento per affrontare le sfide di domani. Sostienici nella nostra missione volta a migliorare la sicurezza, l’affidabilità, l’efficienza e le prestazioni dei prodotti e dei sistemi dei nostri clienti, accettando questa sfida per crescere e svilupparsi in una cultura di collaborazione continua e rispetto per le diverse prospettive e competenze globali. I nostri valori fondamentali – Rispetto, Attenzione al cliente, Agilità, Collaborazione – incoraggiano a fare la differenza, ovunque, ogni giorno!

Se sei:

Uno studente/studentessa di Ingegneria Elettrica/Elettronica o Meccatronica

Interessato/a alla progettazione e allo sviluppo del prodotto

Hai esperienza o sei disposto/a a imparare il software Altium

Ottimo/a comunicatore/comunicatrice in inglese (verbale e scritto)

Desideroso/a di migliorare te stesso e l'ambiente di lavoro generale

Allora unisciti a noi e impara a:

Fornire supporto tecnico per lo sviluppo e l'implementazione di nuovi PCBA (hardware e firmware)

Sviluppare soluzioni di progettazione (PCBA) che soddisfino i requisiti del cliente

Valutare la capacità del progetto di soddisfare le prestazioni mediante analisi o test, a seconda dei casi

Collaborare con i fornitori su specifiche, requisiti e fattibilità

Fornire supporto tecnico al team di ingegneri

https://www.linkedin.com/jobs/view/3771060240  

LUPI – Lundbeck Pharmaceuticals Italy – è un'azienda italiana che opera nel settore dei principi attivi farmaceutici e degli intermedi avanzati fornendo servizi di sviluppo e di produzione alle maggiori case farmaceutiche mondiali.

Azienda a conduzione familiare fondata nel 1929 con il nome di VIS, dopo aver dismesso la produzione farmaceutica si focalizzò interamente sulla chimica, divenendo una delle prime Aziende manifatturiere operanti nel settore dei principi attivi e intermedi GMP in Italia.

Nel 2000 VIS fu acquisita da H. Lundbeck A/S e diventò LUPI, una Business Unit indipendente di H. Lundbeck A/S..

Con 135 m3 di capacità produttiva totale, una forte esperienza in cristallizzazione, unità di distillazione su strato sottile, equipaggiata con un kilo-lab, un impianto pilota e di produzione su piccola scala, un reparto di finissaggio e linee produttive tutte operanti in classe C/ISO7, LUPI focalizza le proprie attività nella produzione di principi attivi farmaceutici ed intermedi avanzati, anche richiedenti un altolivello di contenimento.

Siamo alla ricerca di giovani laureati in Chimica, Ingegneria Chimica, Chimica e Tecnologie Farmaceutiche, Ingegneria Gestionale  per posizioni in ambito Ricerca & Sviluppo, Qualità, Produzione.

Cerchiamo candidati desiderosi di imparare e crescere, che dimostrino di avere passione per le materie scelte nel corso degli studi, che siano ambiziosi ma che nello stesso tempo dimostrino umiltà nel loro percorso di sviluppo, che sappiano lavorare per obiettivi e che abbiamo ottime doti di collaborazione e gioco di squadra.

Le modalità di reclutamento utilizzate sono il colloquio individuale inclusivo di intervista tecnica, test di personalità e motivazionali. 

Mazars è una partnership a livello internazionale, specializzata in audit, contabilità, consulenza e fiscalità. Opera in oltre 95 paesi e territori in tutto il mondo, con l'esperienza di 47.000 professionisti - 30.000 nella partnership integrata di Mazars - per assistere clienti di ogni dimensione in ogni fase del loro sviluppo.

Mazars in Italia è cresciuta molto velocemente e offre ad ogni collaboratore l'opportunità di sviluppare il proprio talento. Attualmente operiamo con più di 500 collaboratori negli uffici di Milano, Bologna, Roma, Torino, Verona, Padova e Firenze.

• Junior Assistant Auditor

• Laurea triennale in Economia o affini;
• Conoscenza di Excel;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Spiccate doti di comunicazione;
• Disponibilità a viaggiare per lavoro in Italia e all'estero;
• Una pregressa esperienza in una società di revisione è considerata un plus;
• Predisposizione al lavoro in team;
• Capacità di lavorare in modo indipendente e proattivo con una minima supervisione.

L'iter di selezione consiste in due step:

• colloquio HR: di carattere conoscitivo e motivazionale
• colloquio con la linea: di carattere conoscitivo e tecnico

Siamo un gruppo mondiale con stabilimenti di produzione e vendita in Italia, Regno Unito, Cina e India. Ogni struttura si concentra sulla produzione di una gamma specifica di alternatori di altissima qualità. Presso gli stabilimenti di Mecc Alte SpA e Mecc Alte Power Products in Italia (1 - 5.000kVA), Mecc Alte UK in Gran Bretagna (1 - 3.000kVA), Mecc Alte Haimen in Cina (7,5 - 3.000kVA) e Mecc Alte India a Pune India (6,5 - 420kVA) si svolge l’intero ciclo produttivo. Questa rete di fabbriche gode dell’ulteriore supporto delle società controllate a pieno titolo con sede in Australia, Francia, Germania, Singapore, Spagna e Stati Uniti specializzate nelle vendite, nella distribuzione e nel post-vendita in loco di tutti i prodotti Mecc Alte. La nostra struttura produttiva verticalmente integrata ci permette di avere il controllo su tutto quello che facciamo: dal processo di tranciatura del lamierino all'elettronica finale.

Offriamo a laureandi e neolaureati la possibilità di partecipare a stage aziendali in cui mettere in pratica, da subito, le conoscenze acquisite durante il percorso universitario. Stiamo cercando profili junior da inserire nel nostro team BI con laurea in discipline scientifiche.

I nostri tirocinanti e i neoassunti vengono affiancati da tutor esperti ed inseriti in team di lavoro dinamici.

L’esperienza in Mecc Alte rappresenta un significativo tassello nel proprio curriculum vitae.

Il nostro candidato ideale è una persona, curiosa, motivata ad apprendere sul campo, propositiva e desiderosa di lavorare in team. Indispensabile requisito è la buona conoscenza della lingua inglese.

Consideriamo con particolare interesse i profili con formazione tecnico-ingegneristica ed economica.

Inviaci il tuo CV collegandoti al nostro sito www.meccalte.com e visitando l'area "Lavora con noi" o inviando una email a risorse.umane@comeccfin.com riportando in oggetto “Università aperta 2024”.

Oppure presentati al nostro desk con il CV aggiornato per conoscerci di persona.

Mérieux NutriSciences,

Mérieux NutriSciences Italia, appartenente all'Institut Mérieux, è impegnata a livello globale nella salvaguardia della salute dei consumatori e della sostenibilità, offrendo un'ampia gamma di test laboratoriali e servizi consulenziali nei settori alimentare, farmaceutico, packaging, cosmetico, ambientale.

Leader di riferimento nel mercato italiano grazie ad una consolidata esperienza nei servizi analitici di chimica, microbiologia e biologia, Mérieux NutriSciences Italia adotta un approccio a 360° per fornire soluzioni pratiche e innovative ai suoi clienti mediante le attività di analisi, consulenza, audit, training, etichettatura e supporto normativo, ricerca, studi sensoriali e molto altro ancora.

Giovane e dinamica, nonostante gli oltre 40 anni di storia, Mérieux NutriSciences Italia opera nel rispetto di elevati standard etici e di qualità e accoglie con favore l'opportunità di coinvolgere giovani talenti, che contribuiscono in modo significativo all'innovazione e alla crescita sostenibile dell’azienda. 

PROFILI DI FORMAZIONE TECNICO SCIENTIFICA:  Chimica (tutti gli indirizzi), Biologia, CTF, Tecnologie Alimentari.Tecnico di laboratorio (lab):Il tecnico di laboratorio è impegnato nelle attività di analisi e servizi accessori, nel rispetto del sistema qualità in essere, dei metodi analitici e dei tempi di risposta prestabiliti, in modo da soddisfare le richieste del cliente. Assistenza tecnico scientifico (ufficio): Garantire la soddisfazione del cliente fornendogli assistenza tecnica ad elevato valore professionale, in accordo con la policy aziendale. Tramite le attività di back-office e/o di front-office deve assicurare la corretta e puntuale gestione dei processi: dall’offertazione alla emissione dei rapporti di prova, fornendo costante supporto operativo, tecnico e commerciale al cliente e alle altre funzioni aziendali e entità di Mérieux NutriSciences.

Titolo di studio: laurea triennale/laurea magistrale/dottorato di ricerca in chimica, chimica industriale, chimica e tecnologie sostenibili, chimica e tecnologie farmaceutiche, scienze e tecnologie alimentari, biologia.

Competenze:

▪Analisi multi residuali con tecnica LC/MS/MS e GC/MS/MS oltre a GC/FID e HPLC-UV/vis

▪Buona padronanza (in termini operativi) delle tecniche analitiche ▪Conoscenza dei processi di lavoro secondo il sistema qualità

▪Attitudine al lavoro di squadra, alla precisione e al rispetto dei tempi ▪Versatilità e dinamismo

▪Inglese Intermedio e conoscenza di Excel sono un Plus

Le risorse possono candidarsi inviando una mail corredata di presentazione e CV in formato pdf allegati, all’indirizzo dedicato di recruiting.italy@mxns.com oppure accedere alla specifica sezione Lavora con Noi del nostro sito aziendale.

Su specifiche necessità saranno contattati dalla funzione HR recruiting & selection per approfondimenti e allineamenti, per poi essere indirizzati al colloquio Tecnico-Operativo con i managers di riferimento. Avranno modo di presentarsi al meglio per skills e competenze ed al tempo approfondire i contenuti tecnici della attività e mansioni con i diretti interessati.

I dati sono oggi una risorsa imprescindibile, la loro analisi può influenzare la strategia aziendale in quasi tutte le imprese: analizzarli però non è sufficiente! In Méthode siamo nati come specialisti di Business Intelligence e offriamo gli strumenti per trarre valore dalla Data Analysis.

Lo facciamo attraverso consulenza strategica all'innovazione e con le migliori tecnologie disponibili sul mercato, attraverso un lavoro in team multi-disciplinari, formati da persone con background diversi, dal Data Architect al Data Engineer dal Data Analyst al Data Scientist.

Dal 2004 forniamo alle aziende, in tutti i settori industriali e in tutte le aree e i processi aziendali, la consulenza per valorizzare le informazioni che raccolgono, gli strumenti per utilizzarli in maniera consapevole e guardare al futuro.

Lavorare in Méthode significa essere innovativi, propositivi e affrontare con entusiasmo ogni sfida. Cerchiamo persone che condividano la nostra visione, con la voglia di apprendere e la capacità di comunicare la propria esperienza, con l'entusiasmo per crescere insieme. Per questo diamo spazio alle persone affinché esprimano il meglio all'interno di un'organizzazione trasparente, con ruoli e politiche retributive definite e condivise.

Sviluppiamo percorsi di crescita basati sul merito e piani formativi per un allenamento costante delle competenze trasversali e tecnico- Professionali.

Prevediamo un rimborso spese mensile oltre alla corresponsione di buoni pasto.

A chi termina un percorso di stage in azienda e consegue la laurea offriamo un premio welfare del valore di 500€ all’assunzione.

Queste sono solo alcune delle caratteristiche che da cinque anni ci hanno permesso di ottenere il riconoscimento di Great Place to Work.

Consulenti nell’ambito della Data Analysis in possesso di formazione tecnica, interesse per l’ambito informatico e attitudini analitiche.

Le competenze richieste sono:

• predisposizione al lavoro di squadra

• problem solving

• autonomia

• conoscenza della lingua inglese

Preferenziale laurea negli indirizzi: informatico, ingegneristico, matematico, statistico, economico o gestionale.

Un'ampia sezione dedicata alle nostre posizioni aperte è disponibile sul nostro sito internet.

Le candidature possono pervenire:

• tramite sito web www.methode.it

• attraverso la pagina Linkedin Méthode Srl

Il processo di selezione avviene attraverso le seguenti fasi:

• screening cv

• primo incontro conoscitivo/motivazionale con il nostro recruiter

• secondo colloquio tecnico con il responsabile dell’area

MiCROTEC è stata fondata nel 1980 con l'idea di utilizzare l'elaborazione digitale delle immagini nel settore industriale. L'ambizione dell'azienda è quella di trovare soluzioni innovative per l'ottimizzazione e l'automazione dei processi nell'industria della lavorazione del legno.

Da più di 40 anni MiCROTEC è il leader tecnologico mondiale nel campo del rilevamento intelligente delle proprietà del legno. L'azienda è considerata il leader di mercato nel rilevamento biometrico del legno e sviluppa soluzioni innovative per i processi delle segherie e per l'intera industria del legno.

L’esperienza e il know-how acquisiti da MiCROTEC nella scansione ad alta velocità di prodotti in linea e l’ottimizzazione di processi vengono applicati dal 2012 anche a BIOMETiC, la business unit di MiCROTEC dedicata all’alimentare. L'uso di queste tecnologie in combinazione con l'Intelligenza Artificiale ci permettono di rendere i prodotti alimentari più sicuri, di garantire maggiore qualità e di fare un uso più efficiente e sostenibile delle risorse.

Pos 1 - Software Engineer

Come Software Engineer diventerà esperto/a dei nostri sistemi di scansione e ottimizzazione per l'industria del legno. Nel suo ruolo svilupperà e migliorerà i nostri software in base alle esigenze dell'industria.

Pos 2 - Software Engineer AI

In qualità di Software Engineer AI implementerà, validerà e ottimizzerà i nostri software in base alle esigenze dell’industria, rimanendo aggiornato/a sugli ultimi sviluppi della computer vision e del deep learning e contribuendo al successo della nostra azienda innovativa. 

Pos 3 - Pre-Sales Engineer

In qualità di Pre-Sales Engineer analizzerà le esigenze del cliente e fornirà, mediante demo ed analisi di contesto, le informazioni per descrivere i vantaggi nell’utilizzo di soluzioni tecnologicamente avanzate con focus nel settore della lavorazione del legno.

Lavoro strutturato e autonomo, orientato all'applicazione del prodotto (pos 1, 2) e alle esigenze del cliente (pos 3). Abilità di problem-solving e team work, relazionali e di comunicazione. Padronanza di inglese e italiano, il tedesco è un vantaggio. Disponibilità a viaggi all’estero, patente B.

Pos 1 

• Laurea magistrale o dottorato in informatica, ingegneria elettronica o simili
• Esperienza di sviluppo software nel settore industriale
• Buone conoscenze di C/C++ (Microsoft Visual Studio)
• Competenza in computer vision ed elaborazione immagini

Pos 2

• Laurea magistrale in Information Engineering, Computer Science o simili
• PhD (AI/ML) o esperienza di sviluppo software AI/ML nel settore industriale sono un vantaggio
• Conoscenza di Python e C++, Pytorch/Tensorflow, familiarità con PyCharm
• Buona conoscenza di Computer Vision ed elaborazione immagini

Pos 3

• Laurea in Ingegneria, Scienze Informatiche/Matematiche/Fisiche o simili
• Conoscenza di C/C++ (Microsoft Visual Studio)
• Elevato livello di comprensione tecnica
• Familiarità con visione artificiale ed elaborazione immagini sono un vantaggio

Sei un appassionato/un'appassionata di tecnologia alla ricerca di un lavoro eccitante e a prova di futuro? Vuoi lavorare in un ambiente internazionale? Vuoi implementare le tue idee e unirti a un team giovane, motivato e di successo?

Allora entra anche tu a far parte del nostro team su https://www.microtec.eu/it/careers

Morato Group è una realtà internazionale presente in oltre 50 paesi e il secondo player nel mercato della panificazione industriale in Italia e Spagna. La nostra posizione nel mercato è sostenuta da un portfolio di brand storici e da un’offerta di prodotto in grado di coprire tutti i segmenti all’interno della categoria bakery convenzionale, a cui si aggiunge un forte presidio del prodotto da forno senza glutine che ci rende un riferimento nell’ambito delle intolleranze e dei regimi dietetici alternativi. Impieghiamo oltre 1.800 persone e 21 sono i nostri stabilimenti produttivi tra Italia, Spagna e Francia che ogni anno contribuiscono alla produzione di oltre 150.000 tonnellate di prodotto. Ogni giorno ci impegniamo per perseguire la nostra idea di innovazione, accogliendo tutte le esigenze nutrizionali e rispettando ogni scelta alimentare, le comunità che ci ospitano e il pianeta. Promuoviamo un ambiente di lavoro accogliente in cui ogni singolo contributo possa trovare spazio di valorizzazione.

In ottica di rafforzamento del gruppo Morato, siamo sempre alla ricerca di giovani talenti e persone appassionate da inserire nel nostro team.

Se desideri lavorare con noi, scopri di seguito alcune delle nostre posizioni aperte:

• Continuous Improvement Specialist (Altavilla Vicentina, VI ; Colonnella, TE)
• Junior Customer Service – Internship (Susegana, TV)
• Junior Quality Control – Internship (Martellago, VE)
• Junior R&D – Internship (Altavilla Vicentina, VI)
• Treasury Office - Internship (Altavilla Vicentina, VI)
• Junior accountant - Internship (Altavilla Vicentina, VI)

Per approfondire queste opportunità e per scoprirne altre, puoi seguire Morato Group nel nostro sito aziendale e su Linkedin!

Valutiamo positivamente giovani talenti motivati e pronti a mettersi in gioco per acquisire nuove competenze e portare nuove idee all'interno di un contesto dinamico e in crescita come quello di Morato Group!

Completano il profilo la capacità di lavorare in team e una buona conoscenza della lingua inglese.

Il nostro processo di selezione si articola in due fasi:

1. Un primo colloquio conoscitivo (telefonico o in video chiamata) con l’HR recruiter.
2. Un secondo colloquio in sede con l’HR recruiter e il referente di funzione.

Moviri masters the power of transformative technologies to help companies achieve unprecedented levels of business performance. 

Since its inception, Moviri has focused its consulting offering on hard technology challenges with large-scale business impact in Performance Engineering, Security, Analytics and IoT. 

Our people are world-class experts in leveraging data, software and insights to help customers gain sustained competitive advantages.

By working with some of the most demanding enterprise customers worldwide, Moviri has systematically spun-off, and invested in, industry-leading software companies such as Arduino, Akamas, Cleafy and ContentWise.  

Founded in Italy in 2000, today Moviri is a multinational group with customers in 30 countries and offices in Milan, Padova, Boston, Los Angeles and Singapore.

Our bar is high: Working with talented people is the only way to achieve challenging goals. Here, you’ll surround yourself with recognized technology experts with an impressive track record of professional achievements.

Being part of Moviri means having the freedom to drive your ideas, take risks, and grow. Our employees are the best candidates to become “in-house entrepreneurs” and lead new technology startups.

Whether you are looking for a thesis based internship or a full-time permanent contract, take a look at our job opportunities: https://careers.moviri.com/

• Master’s Degree in IT Engineering, Computer Science, Telecommunications Engineering, Electronic Engineering, Maths, Physics;
• Foundation of software engineering and IT architecture;
• Excellent problem-solving and communication skills;
• Passion to learn new technologies and to apply these concepts to customer needs;
• Attitude to put new ideas into practice;
• Strive for continuous improvement by going out of comfort zone in hard and soft skills and by applying them in enterprise customers’ contexts;
• Learning and collaborating with colleagues and contributing to the ongoing knowledge base;
• Goal-driven attitude;
• Fluent in English, both written and spoken;
• Good knowledge of Italian

Fondata nel 1993, Nice è la multinazionale italiana di riferimento internazionale nell’Home Automation, Home Security e Smart Home con un’ampia offerta di soluzioni integrate e connesse per l’automazione di cancelli, garage, sistemi per schermature solari, sistemi di parcheggio, sistemi di allarme wireless e home security, per applicazioni residenziali, commerciali e industriali.

Oggi, Nice conta 2.800 dipendenti in 5 continenti, 14 stabilimenti produttivi e 13 centri R&D, contribuendo a diffondere il Made in Italy nel mondo, con soluzioni di alta qualità che coniugano sapientemente tecnologia, design, innovazione, connettività digitale e facilità d’uso.

Entrare nel Nice team vuol dire confrontarsi con una realtà internazionale, giovane, dinamica e orientata all'innovazione, dove il contributo del singolo contribuisce al successo dell'azienda.

Essere Nice People significa interpretare il contesto aziendale e del mercato, con uno sguardo creativo, in grado di generare idee, trovare soluzioni coraggiose e concretizzarle in un ambiente veloce e stimolante.

Cerchiamo talenti che provino passione per il proprio lavoro, che siano disponibili alla mobilità internazionale, con conoscenza fluente della lingua inglese, buone capacità d’analisi, visione di insieme e proattività.

Entra nella sezione "lavora con noi" del nostro sito www.niceforyou.com e invia il tuo CV.

Verrai ricontattata/o dal nostro ufficio HR per un primo colloquio conoscitivo proseguendo poi in successivi step di incontri con i responsabili di funzione.

Seguici anche su LinkedIn e tieniti aggiornata/o sui progetti speciali.

Il Gruppo Nippon Gases Italia, parte della multinazionale Nippon Sanso Holdings Corporation, Gruppo Mitsubishi Chemical, è tra le principali realtà italiane nel mercato della produzione, distribuzione e vendita di gas industriali, medicali e refrigeranti.

Fornisce un supporto essenziale nel processo produttivo in diversi settori industriali tra cui: metallurgico, chimico, farmaceutico, medicale, elettronico, automotive, edile, navale, alimentare e molti altri ancora.

Tutte le nostre opportunità di lavoro sono visibili a questo link: Sito professionale (csod.com)

Scopri perchè scegliere Nippon Gases:  Carriera | NIPPON GASES

OTB is an international fashion group powering a range of global, unconventional brands, including Diesel, Maison Margiela, Marni, Viktor&Rolf, and Jil Sander. The group also controls the Staff International and Brave Kid companies and holds a stake in L.A. brand Amiri. As its name suggests (OTB, short for “Only The Brave”), the group pushes boundaries and challenges established rules to redefine the world of fashion and lifestyle. OTB fosters the creativity of international talents and expresses the brave, innovative and unapologetic spirit and vision of its founder and chairman Renzo Rosso. With more than 6,000 employees worldwide, the Group is based on a customer centred digital approach, a concrete long-term commitment to the creation of a sustainable and technologically driven business, and a close attention to social issues through the OTB Foundation.

Check out the open positions in our group!

OTB S.p.A. :

• Internship - Off Price 
• Internship - Corporate Finance & Treasury

Diesel:

• Internship - Legal 
• Internship - Global Retail Operations 

Keep an eye on our website for new opportunities in OTB Group. You can apply for our internships or job vacancies through the following link: OTB Careers

We live in a multinational and multicultural environment, where differences and personal contributions are strongly valued. We always look for motivated, brave and open-minded talents, with a strong desire to grow up in an international and dynamic reality.

The people we are looking for should have the following requirements:

•    Learning agility;

•    Positive mindset and proactivity;

•    Challenge yourself attitude;

•    Flexibility, dynamism and adaptability;

•    Problem-solving skills and orientation towards the achievement of objectives;

•    Relational and organizational skills and aptitude for team working, but  also ability to work independently;

•    Excellent knowledge of Italian and English. Other foreign language will be a plus.

The recruiting process includes the following steps:

1. Phone interview with an HR recruiter
2. Video call interview with the HR recruiter and the hiring manager
3. On-site interview for a personal meeting

OVS S.p.A. è il gruppo leader in Italia nel mercato dell’abbigliamento: crea, realizza e commercializza capi di abbigliamento per donna, uomo e bambino attraverso i marchi OVS e UPIM.

OVS S.p.A. vanta una vastissima rete di negozi in Italia e all’estero, attraverso i brand OVS, OVS Kids, Upim, Blukids, Croff e Shaka che si caratterizzano per diverse dimensioni in termini di superficie e diverse modalità di gestione (vendita diretta o in franchising).

Opera secondo un modello di business tipico dei retailer verticalmente integrati e prevede le seguenti attività: sviluppo del prodotto affidato a un team di product manager, designer e merchandiser, che, appoggiandosi a una struttura di gruppo altamente specializzata nel sourcing con forte presenza nelle aree geografiche chiave, concepisce, sviluppa e realizza presso fornitori esterni il merchandise mix, sotto la guida artistica dei Responsabili di Stile e quella organizzativa dei Direttori Prodotto.

Partendo da esperienze di stage curriculare, è possibile intraprendere percorsi di crescita all’interno delle diverse Direzioni Aziendali, quali Commerciale, Amministrazione Finanza e Controllo, Operations Sourcing Buying e Merchandising, Logistica, Marketing, Strategic Planning e Business Intelligence, Risorse Umane, Digital Transformation e IT, Acquisti, Prodotto, E-commerce, Immagine e Design.

Vi sono inoltre opportunità di inserimento nei nostri negozi tramite percorsi di crescita che permettono di arrivare a ricoprire ruoli di responsabilità.

Per tutte le posizioni ricercate selezioniamo persone con un grande desiderio di apprendere: studenti che si contraddistinguono per spiccate capacità di analisi, iniziativa e team working, conoscenza fluente della lingua inglese e forte motivazione ad intraprendere un percorso di carriera in un contesto dinamico e sfidante.

Il processo di selezione si articola in tre fasi:

-    Colloquio conoscitivo/motivazionale con un referente Risorse Umane

-    Somministrazione di test,

-    Colloquio di approfondimento con il Responsabile dell’area di inserimento.

Le candidature possono essere inoltrate tramite il sito aziendale www.ovscorporate.it, accedendo alla sezione “Lavora con noi”, da cui è possibile inserire il proprio CV.

Perché Pietro Fiorentini:

Fondata a Bologna nel 1940, Pietro Fiorentini è tra le maggiori realtà industriali del Nord-Est italiano. Con oltre 80 anni di esperienza lungo tutta la filiera del gas naturale, il Gruppo oggi ha esteso i propri orizzonti verso lo sviluppo di tecnologie e soluzioni per un mondo digitale e sostenibile, con particolare attenzione ai progetti legati alle energie rinnovabili. L’obiettivo è guidare da protagonisti i cambiamenti che nei prossimi anni caratterizzeranno lo scenario in cui la nostra Azienda vive e opera, come la digitalizzazione, la transizione verso fonti energetiche più pulite e una maggiore responsabilità sui temi della sostenibilità economica, sociale e ambientale.

Opportunità di lavoro nei seguenti settori:

- Lean Engineer

- Progettista meccanico MPFM- Progettista meccatronico e meccanico 

- Quality Engineer

Laurea in:

• ingegneria meccanica;
• ingegneria meccatronica;
• chimica;
• ingegneria dell'innovazione del prodotto;
• ingegneria dei materiali;
• ingegneria gestionale;
• economia.

Puntiamo all’eccellenza con la certezza dell’impegno. Gli uomini giusti, al posto e al momento giusto: è questo il nostro profilo orientato al cliente. Consapevoli che ogni nostro servizio vuole creare un beneficio, offrendo in anticipo ciò che viene richiesto, ovvero prodotti affidabili, idee illuminanti e una visione chiara per il domani. 

Cerchiamo persone creative, energiche e con molta voglia di imparare!

La nostra fase di selezione è così organizzata:

- Phone interview conoscitiva

- 1° colloquio da remoto

- 2° colloquio in presenza con giro del plant

- 3° colloquio proposta contrattuale

Fra il 2° ed il 3° colloquio è possibile (in alcuni casi), partecipare ad una settimana intera in azienda (kaizen week) e prendere parte ad un test sui tipi di personalità Discovery Insight

PRISMA ENGINEERING s.r.l. è una società di ingegneria che  da quarant’anni opera nella progettazione e direzione dei lavori per la creazione di rilevanti strutture in Italia e all'estero; è partner nella realizzazione di centri congressi e direzionali, complessi alberghieri, strutture sanitarie e ospedaliere, laboratori di ricerca, clean room, nucleare. La progettazione è multidisciplinare e coinvolge l'Ingegneria Civile, Impiantistica ed Elettrica e fa uso dei più moderni sistemi tecnologici. Progetti ambiziosi  anche in ambito energetico con collaborazioni con rilevanti player del settore. 

Esperienza, Innovazione e Sostenibilità sempre garantiti.

Il capitale umano è il valore su cui si basa la nostra cultura aziendale; le nostre persone con le loro diversità continuano ad apportare sviluppo e conoscenza. Abbiamo un team dinamico, vivace, multidisciplinare a cui offriamo crescita professionale e formazione specifica.

Guardiamo l'impegno e il lavoro svolto ma anche il benessere del nostro team, ascoltandolo, in modo da poter vivere bene anche al lavoro.

PRISMA ENGINEERING  ricerca le seguenti figure professionali:

• PROGETTISTI ELETTRICI, CIVILI e MECCANICI

In PRISMA ENGINEERING offriamo anche la possibilità di progetti di tesi,tirocini, stage curriculari e post -lauream .

Perchè proprio PRISMA ENGINEERING?

• Entrerai a far parte di un team accogliente, diversificato, collaborativo, tecnologico, all'avanguardia, strutturato ma anche dinamico e flessibile e in continua crescita.
• Avrai possibilità concrete di sviluppo professionale e personale con formazione specifica e percorsi di certificazione.
• Conoscerai tutte le fasi dei progetti perchè lavorerai fianco a fianco con i colleghi (Architetti, Ingegneri Edili/ Meccanici/ Elettrici, Geometri, Periti Industriali, Specialisti IT e Automazione e Specialisti della Sicurezza e Prevenzione Incendi).
• I nostri neoassunti vengono sempre affiancati da tutor esperti e prendono parte a percorsi di sviluppo creati su misura per loro.

Ti aspettiamo perchè  il nostro lavoro acquista più valore quando  giovani talenti come te scelgono di unirsi a noi.

Cerchiamo risorse in possesso di una laurea triennale/magistrale in Ingegneria Civile , Ingegneria Meccanica , Ingegneria Eletttrica e dell'Energia.

E' gradita la conoscenza dei programmi di disegno 2D/3D (BIM).

Completano il profilo della risorsa che stiamo cercando la predisposizione al team working, la voglia di mettersi in gioco, la passione, la curiosità e il desiderio di apprendere sul campo.

Neolaureate/i e Laureande/i in Ingegneria non esitate a inviare  il vostro cv a: application@prismaengineering.it.

Sarete contattati per un primo colloquio conoscitivo.

Ti aspettiamo!

Entra a far parte del nostro team PRISMA ENGINEERING: una realtà dinamica ed innovativa dove avrai la possibilità di sviluppare il tuo talento.

Non esitare  a contattarci anche se il tuo  profilo non è attualmente tra quelli richiesti.

Prix Quality Spa è una realtà italiana al 100%, fondata da sei fratelli che nel 1971 inaugurarono il primo dei “Supermercati Vicentini”. Grazie all’impegno e alla passione di oltre 1800 dipendenti l’Azienda si conferma leader del Triveneto nel canale discount.

Poniamo al centro il cliente promuovendo la convenienza, la velocità e la qualità del servizio e dei prodotti offerti. La vicinanza al territorio, anche grazie ad innumerevoli iniziative sociali, e la profonda cultura del fare costituiscono elementi essenziali della vita aziendale.

Prix Quality Spa si fonda su una rete vendita capillare di oltre 190 punti vendita in Triveneto, Lombardia ed Emilia-Romagna La nostra sede si trova a Grisignano di Zocco (VI) assieme ad una delle due piattaforme logistiche aziendali, la seconda si trova a Montegalda (VI).

Oltre alle opportunità di lavoro specifiche per la nostra rete vendita, l’Azienda è in costante ricerca di candidati con passione e desiderosi di mettersi alla prova all’interno dei nostri magazzini centrali e della nostra sede legale sita in Grisignano di Zocco (VI):

-          Junior Buyer

-          Ingegnere Gestionale Ambito logistico

-          Business Analyst

-          Impiegato IT/CED

Sono solo alcune delle offerte presenti all’interno del nostro sito. Per maggiori informazioni sulle nostre opportunità visita il portale “lavora con noi”: https://www.prixquality.com/lavora-con-noi/.

Cerchiamo candidati dinamici e flessibili, da inserire in un ambiente in forte sviluppo e ricco di  opportunità e percorsi di carriera.  

L’iter di selezione prevede un iniziale colloquio conoscitivo (da svolgersi in presenza o in via telematica), seguito da un incontro di approfondimento tecnico con il Referente di Funzione.

240 dipendenti in un’età compresa tra i 22 e i 67 anni, un territorio composto da 102 Comuni per un totale di 2144 km² e una popolazione che sfiora il milione di abitanti: questa è la Provincia di Padova, una realtà che ha i numeri per essere annoverata tra le aziende di grandi dimensioni a tutti gli effetti.

La Provincia è un ente vivo e dinamico, molto vicino alle persone: gestiamo 1102 km di rete viaria e 460 Km di piste ciclabili, ci occupiamo di quasi 40mila studenti e 37 Istituti di Istruzione Superiore, siamo protagonisti del trasporto pubblico locale. Tuteliamo l'ambiente con azioni specifiche che vanno dalla difesa del paesaggio al recupero dei siti inquinati, alla protezione delle risorse idriche, al contenimento delle emissioni inquinanti fino alla promozione delle fonti di energie rinnovabili.

Le funzioni della Provincia di Padova sono molto ampie e di diversa natura: pubblica istruzione, edilizia scolastica, ambiente, assistenza informatica agli Enti Locali, trasporti, urbanistica, viabilità, ciclabilità, agricoltura, cave, cultura, sport e politiche comunitarie.

La Provincia di Padova propone sia tirocini curriculari sia stage extracurriculari.

I tirocini curriculari, dedicati agli studenti, sono attivati secondo le caratteristiche richieste dai diversi corsi di studi dell’Università di Padova, hanno durata variabile e non sono retribuiti.

Gli stage extracurriculari sono attivati dall’Amministrazione Provinciale per rispondere alle proprie necessità e secondo le esigenze evidenziate dai Servizi e dai Settori dell’Ente. Gli stage extracurriculari si articolano su 30 ore settimanali per 6 mesi e prevedono un compenso pari a € 450/mese.

Tirocini e stage sono pubblicati sulla “vetrina stage” dell’Università degli Studi di Padova.

Visti i tanti ambiti di competenza dell’Ente, le competenze e le figure che possono essere interessanti per la Provincia sono numerose e molteplici e i requisiti vengono esplicitati nei singoli bandi di concorso, negli avvisi di stage e tirocini.

Requisiti fondamentale per qualsiasi profilo sono:

• pensiero analitico e propensione all’innovazione
• apprendimento attivo
• capacità di risoluzione di problemi complessi
• pensiero critico e analisi
• creatività, originalità e spirito di iniziativa
• leadership e influenza sociale

Si accede alla Provincia attraverso concorso pubblico o selezione pubblica.

Il concorso pubblico è una procedura selettiva mirata alla verifica di conoscenze e competenze richieste per il ruolo che l’Ente intende coprire. È finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato. I concorsi prevedono il superamento di 1 o 2 prove scritte (a seconda dell’area e del profilo) e di 1 prova orale sulle materie previste nel bando.

Per accedere a un concorso pubblico occorre possedere i requisiti generali fissati dalla legge (es: cittadinanza italiana o di un paese UE; godimento dei diritti civili e politici; assenza di condanne o procedimenti penali; idoneità fisica) e i requisiti specifici (es: titolo di studio ritenuto necessario per il posto messo a concorso) riportati nel bando.

Con la selezione pubblica l’Ente cerca persone con specifici requisiti professionali e competenze con assunzione a tempo determinato. Requisiti di partecipazione e procedura sono analoghi a quelli richiesti per i concorsi.

In PwC trasformiamo le tue competenze in modi nuovi e inaspettati per dare spazio a punti di vista sempre innovativi e costruire una community diversificata in cui tutti si sentano accolti, visti e ascoltati.

Siamo un network internazionale, presente in 151 paesi, con un gruppo di oltre 364.000 professionisti che hanno l’obiettivo di creare fiducia per i propri clienti attraverso la costruzione di solide relazioni basate su integrità. In Italia siamo più di 8000 persone in 27 città.

Affrontiamo ogni sfida guidati dalla passione e dai valori, usando le tecnologie più avanzate per raggiungere risultati sempre più integrati e per costruire un futuro sostenibile. 

La forza del nostro network è quella di saper abbinare la conoscenza dei mercati locali ad un’organizzazione di respiro globale, all’interno della quale sperimenterai i vantaggi del nostro approccio multi-competenze e della nostra metodologia di lavoro agile.

La passione che mettiamo nel nostro lavoro viene alimentato dai giovani talenti che scelgono di unirsi alla nostra squadra. 

Offriamo attenzione al tuo impegno tanto quanto al tuo benessere perché vogliamo far crescere le tue prospettive e far emergere la tua leadership in un ambiente flessibile e accogliente dove lavorare e vivere al meglio.

Potrai prendere parte a percorsi di sviluppo disegnati su misura per te e parteciperai, guidato dai migliori professionisti, a progetti ambiziosi per dare al possibile prospettive inedite e supportare grandi aziende. 

I protagonisti del nostro futuro hanno un buon livello di inglese e soprattutto hanno desideri e ambizioni uniche e alcune caratteristiche comuni:

• Empatia da team worker

• Abilità di pensare fuori dagli schemi 

• Sete di sapere, per non smettere mai di imparare

• Passione per l’innovazione con cui realizzare soluzioni inedite

• Un approccio pragmatico e versatile per misurarsi con la complessità

• Motivazione per vedere in ogni traguardo il punto di partenza di una nuova avventura

Ogni storia di successo ha bisogno dei presupposti giusti per cominciare!

Il percorso di selezione prevede 5 step: test online, colloquio di gruppo con HR, colloquio individuale con Manager/Senior Manager, eventuale colloquio finale con un Partner ed infine la proposta di inserimento.

In Recycla S.P.A., azienda del gruppo Hera, ci occupiamo di gestione ambientale e rivalorizzazione di scarti industriali e artigianali.

Il nostro core business si basa sulla loro trasformazione in materia prima, al fine di riciclarli per dargli una seconda vita come combustibile alternativo.

Da oltre vent'anni, ci impegniamo sui temi dell'economia circolare e dell'ecosostenibilità: offriamo un servizio completo di ritiro, trattamento e consulenza tecnico-normativa alle aziende clienti, al fine di affiancarle nella corretta e responsabile gestione del loro comparto rifiuti

Offriamo ai/alle candidati/e l'opportunità di mettere in pratica le conoscenze acquisite durante il loro percorso di studi, mettendosi in gioco in un contesto lavorativo stimolante e dinamico.

In particolare, ricerchiamo figure professionali da inserire all'interno delle seguenti aree:

• laboratorio chimico
• marketing
• ambito ICT
• consulenza ambientale

Cerchiamo persone che abbiano a cuore i temi legati all'economia circolare, alla sostenibilità ambientale e siano in possesso di Laurea triennale e/o magistrale nelle seguenti aree:

• chimica
• scienze naturali, scienze ambientali, scienze forestali, ingegneria ambientale
• informatica e ingegneria gestionale
• tecnologie web e multimedia
• economia e marketing, scienze della comunicazione

Il processo di selezione prevede tre step:

• colloquio conoscitivo con il team HR
• colloquio tecnico con il responsabile dell'area di candidatura
• eventuale proposta d'inserimento

Puoi candidarti per le posizioni aperte tramite il nostro sito al seguente link: https://www.recycla.it/lavora-con-noi/ 

Ti aspettiamo il 23 maggio in occasione del Career day per conoscerci di persona e approfondire le posizioni di tuo interesse!

Rozes è uno spinoff dell'Università di Padova specializzato nella realizzazione di algoritmi di intelligenza artificiale volti al contrasto della criminalità organizzata finanziaria. 

Sviluppiamo AI e tecnologie che sono riferimenti mondiali nella lotta alla criminalità, permettendo a Banche, Grandi aziende e Pubblica Amministrazione di anticipare i rischi. 

Siamo alla ricerca di persone professionali, riservate e determinate a mettere la loro conoscenza al servizio del contrasto alla criminalità finanziaria. 

I profili che collimano con le nostre necessità sono multidisciplinari, tra cui: 

• Machine Learning Engineer - Ricercatori scientifici per modelli AI
• Data engineer
• Data scientist 
• Data analyst - Analisti finanziari 
• Sviluppatori - Full stack developer 

Laurea o dottorato in:

• Data Science
• Ingegneria informatica 
• Ingegneria dell'informazione
• Physics of data 
• Statistica
• Informatica
• Economia 

Se interessati, siete pregati di mandare una mail a: info@rozes.it

Verrete ricontattati per conoscere nel dettaglio l'azienda e le opportunità. 

Ingegneri dei materiali

RTD GROUP ricerca giovani neolaureati, motivati a sviluppare la propria crescita professionale in un contesto industriale. 

PROFILO RICERCATO:

RTD FORGE con sede ad Arsiero (VI) ricerca uno o più profili da inserire all’interno dell’Ufficio Tecnico. Il/la candidato/a si occuperà di:

·         Preparare la documentazione tecnica per la produzione: ciclo di lavorazione, carte di controllo, schede di processo;

·         Supportare la produzione con le attività day by day;

·         Interfacciarsi con il cliente per problemi tecnici, anche mediante confronto telefonico con lo stesso;

·         Dare supporto nell’analisi e nella gestione dei nuovi prodotti.

·         Laurea in ingegneria

·         Conoscenza della lingua inglese

·         Team worker

·         Flessibilità

Completano il profilo:

ottime capacità comunicative e relazionali, capacità di trasferire informazioni tecniche, problem solving, proattività attenzione all’ordine e qualità.

Si propone contratto a tempo indeterminato, dopo periodo di prova da concordare.

Sede di lavoro: RTD SRL – Via dei Roveri, 34 – 36011 Arsiero (VI)

Orario di lavoro: in giornata (8 ore) dal lunedì al venerdì

Grazie al valore delle persone, cuore del nostro successo, Sanmarco Informatica, dagli anni ‘80 ad oggi, è diventata, da piccola realtà familiare, una delle più grandi realtà italiane.

Nei nostri team ci sono esperti di processo, ingegneri, cultori della bellezza, informatici e consulenti; ognuno può crescere in un ambiente concreto, attraverso la formazione continua e percorsi di carriera personalizzati indipendentemente dal livello di esperienza.

La nostra ambizione è sviluppare software insieme ai nostri clienti per riorganizzare l’Azienda, diventando protagonisti della Rivoluzione Digitale.

Come a tutti i dipendenti del Gruppo, a ciascun neoassunto vengono proposti un piano formativo e un percorso di crescita in linea con il ruolo in un contesto di sviluppo dinamico dove si valorizzano sia il team che il singolo.

Stiamo cercando figure che ricoprano la funzione di:

• Project Manager area applicativa IT, per le seguenti aree di specializzazione: Produzione e Logistica; Amministrazione e Controllo di gestione; Business Intelligence e Data Science; Quality Performance; Sviluppo Software. La risorsa ideale ha competenze gestionali o tecniche e si occuperà di analisi tecnica e organizzativa, schedulazione di progetto, previsione del rischio e implementazione di nuove soluzioni tecniche e di processo, SAL e formazione al cliente. 
• Sviluppatore Full Stack per lo sviluppo e la sperimentazione tecnologica di applicazioni con indirizzo full stack, la realizzazione di codice efficiente, testabile e riutilizzabile per le applicazioni e per il supporto all’analisi della struttura del database.

Alle risorse che entrano a far parte della realtà Sanmarco Informatica vengono richieste propensione all'analisi e alla revisione delle pratiche operative per migliorare l’efficienza dei processi e dei progetti, nonché apertura mentale, creatività, ottime capacità comunicative e relazionali e capacità di problem solving. Viene inoltre richiesta la disponibilità a trasferte, prevalentemente giornaliere e in Italia.

Sanmarco Informatica è in attesa di conoscere nuovi profili. Quelli più in linea con le opportunità, vengono invitati in sede per un colloquio HR e con il Team Leader dell'area di riferimento.

- Junior Analyst Model Validation

- Stage Talent Acquisition - HR

- Internal Auditor - Vigilanza prudenziale

- Stage Formazione - HR

- Commerciale Retail

- Specialista Trading Desk

- Product Specialist Sispa - Internship

- Specialista organizzativo

- Specialista Amministrativo

- Stage Ufficio Acquisti

- Risk Models Specialist

- Software e Quant Developer Junior

- System Administrator Junior

- Quant e Prop Trader

Requisiti differenti in base alla posizione di interesse.

Per maggiori informazioni ti consigliamo di visionare il nostro career site https://sellagroup.wd3.myworkdayjobs.com/it-IT/ID01

L'iter di selezione si compone di un assessment online, colloqui a carattere HR e Tecnico.

La storia di Sicura inzia nel 1994, a Vicenza. La vocazione a un servizio integrato emerge subito: nel 1995 nascono Leonardo e Protec. Nel 2008 Sicura entra a far parte di Manutencoop Facility Management S.p.A. (oggi Rekeep), leader italiano nel settore dell’Integrated Facility Management. Negli anni il Gruppo continua la sua crescita in termini di acquisizioni e nel 2011 fonda Evimed. Nel 2019 Leonardo s.r.l., società del gruppo specializzata nella formazione aziendale in ambito di sicurezza, viene incorporata in Sicura S.p.A. Nello stesso anno, Sicura acquisisce Emmetek, una società forte di un organico altamente specializzato. Nel 2020 comincia una nuova avventura con Argos Wityu, fondo di Private Equity pan-europeo che acquisisce da Reekeep l’intero capitale della società Sicura. Da qui nuove  fusioni e la nascita di nuove aziende, quali ad esempio Studio Sanitas, specializzata in consulenza e formazione, con sede a Brescia (BS). Un ulteriore passo verso un cammino che guarda lontano, ma non perde di vista la propria storia.

Stiamo ricercando giovani laureandi e neolaureati da formare ed avviare ad un processo di crescita, al fine di implementare i nostri uffici di Vicenza e Brescia.

Desideriamo incontrare brillanti figure Junior da inserire nei diversi dipartimenti aziendali: Area Tecnico Commerciale, Back Office, Area Progettisti elettrici, Area Tecnica, Project Manager, Area amministrativa e Controllo di Gestione, Tecnici campionatori ambientali.

Il candidato ideale possiede propensione alla crescita personale e professionale attraverso l’acquisizione, l'affiancamento e la formazione di nuove competenze trasversali e specialistiche.

Curiosità, proattività e flessibilità completano il profilo.

• Vieni al nostro stand per conoscere le nostre opportunità e lasciaci un cv.
• Il nostro team di Sicura valuterà la tua candidatura e, se hai le caratteristiche che stiamo cercando, ti contatterà per un primo screening telefonico.
• Se quello che sentiamo ci piace, ti inviteremo ad un colloquio in sede da noi o online.
• Se vuoi, puoi anticiparci il tuo cv via e-mail a: llatorre@sicuraspa.it

Attraverso i nostri 13 stabilimenti nel mondo, siamo un gruppo industriale italiano specializzato nella formulazione e produzione di compound di plastica che vengono largamente impiegati in beni durevoli che accompagnano la nostra vita quotidiana. Siamo più di 850 Sirmaxees e siamo i creatori di quella materia prima che, sotto forma di granuli, i nostri clienti plasmano nelle forme e nelle dimensioni più diverse. L'esperienza maturata attraverso la collaborazione con i più importanti brand globali del mondo, specialmente dell'elettrodomestico e dell'automotive, unita alla presenza di 6 centri di ricerca e sviluppo, ci ha permesso di puntare con visione e convinzione sullo sviluppo di soluzioni sostenibili. Stiamo al passo con i principi dell'economia circolare, con l’obiettivo di ridurre il nostro impatto ambientale aumentando sempre più l’utilizzo di materie prime riciclate e provenienti da fonti rinnovabili.

Ci troviamo a Cittadella HQs, Tombolo, Isola Vic., Pianiga, San Vito al Tagliamento, Salsomaggiore T., Kutno (Polonia), Jundiai (Brasile), Anderson (USA)

Negli ultimi anni siamo cresciuti grazie alle nostre persone che sono riuscite a trasformare le loro idee in progetti concreti. Crediamo che le diversità di ognuno possano portare sviluppo e nuove conoscenze in un contesto caratterizzato da un forte dinamismo e vivacità. Offriamo opportunità di crescita professionale grazie a un network globale che permette di prender parte a esperienze lavorative sia in Italia che all’estero, oltre ad una formazione specifica offerta per approfondire ed ampliare le proprie conoscenze. La nostra eccellenza si fonda sul concetto di Proximity, intesa come vicinanza alle persone, ai clienti, al mercato e al pianeta. Nel 2022 abbiamo ottenuto la certificazione “Great place to work” per la qualità dell’ambiente di lavoro.

Le nostre aree funzionali:

• Amministrazione, finanza, controllo
• Acquisti
• Risorse Umane
• ICT
• Vendite e Customer Service
• Marketing & PM
• R&D
• Operations: produzione, logistica, controllo qualità, pianificazione, miglioramento continuo.

SIRMAX opera in un settore dove innovazione, velocità e flessibilità sono fattori strategici. Crediamo che l'energia dei giovani e la loro naturale predisposizione alla sperimentazione, alla ricerca di novità, alla loro voglia di cambiare il mondo e di sfidare il futuro possano contribuire alla crescita del Gruppo. Cerchiamo quindi chi ha voglia di mettersi in gioco, chi vuole lavorare in squadra, chi ha passione e curiosità. Studenti e neolaureati in ingegneria, chimica industriale, economia aziendale, statistica, lingue e comunicazione non esitate a inviare il vostro CV.

Scopri di più sul nostro sito www.sirmax.com... e non dimenticare di seguirci su LinkedIn e Instagram!

Quando selezioniamo i nostri collaboratori, lo facciamo con estrema cura, prestando grande attenzione all'ascolto delle loro ambizioni e desideri. Ci interessa sapere quali opportunità professionali riconosci in Sirmax e come la nostra azienda può aiutarti nel tuo processo di crescita.

Visita il nostro sito www.sirmax.com per scoprire le posizioni aperte e candidarti ad una di esse. Non esitare a contattarci, anche se il tuo profilo non è tra quelli attualmente richiesti: una squadra vincente vive di un'iniziativa!

Spin-off dell’Università degli Studi di Padova, Spritz Matter aiuta le aziende medie e grandi a migliorare la loro postura di Cybersecurity.

Uniamo approcci tradizionali e strumenti di avanguardia, per accompagnare “su misura” ogni impresa nei suoi processi di innovazione di servizi e prodotti.

- Laurea in indirizzo informatico- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese- Capacità di pianificazione e organizzazione- Orientamento al risultato - Conoscenza approfondita di ambienti server Linux e relativi servizi - Conoscenza approfondita nello sviluppo di pagine HTML - Conoscenza approfondita nello sviluppo con linguaggi PHP e Javascript - Conoscenza approfondita di database relazionali MySQL/MariaDB - Conoscenza del framework Laravel per web application

- Far parte di un gruppo dinamico e di ampie vedute (spin-off dell'Università) e in continua espansione - Partecipare allo sviluppo di progetti di ambito nazionale e internazionale - Utilizzare i servizi cloud AWS - Beneficiare di orari flessibili, hybrid working e orientato al risultato  

Si veda profilo.

Inviare CV a luigi@stat4value.com

Lo studio legale per il successo

Da oltre 125 anni siamo orgogliosi di assistere alcuni degli individui e delle organizzazioni più prestigiosi al mondo nella realizzazione delle loro ambizioni, nella protezione e nella difesa dei loro interessi e nell'utilizzo di capitali privati per trasformare il mondo che li circonda.

Per poterlo fare in modo efficace, ci siamo evoluti fino a diventare una realtà internazionale, che abbraccia gli Stati Uniti, l'Europa e l'Asia, diventando l'unico studio legale globale che si occupa di privati e delle loro imprese. 

I nostri team collaborano a stretto contatto in tutto il mondo per garantire che le soluzioni che forniamo ai nostri clienti siano complete e unificate.

Siamo ansiosi di plasmare il futuro insieme ai nostri clienti e siamo entusiasti di continuare a collaborare con i protagonisti del cambiamento di oggi e di domani. Scoprite di più sui valori che ci guidano.

Withersworldwide conta 17 sedi nel mondo e in Italia è attivo con due sedi, rispettivamente a Milano e a Padova. 

Lo Studio opera prevalentemente nell'ambito civilistico e commerciale, sia nazionale che internazionale, con particolare riguardo ai settori della contrattualistica commerciale, del diritto societario, del diritto immobiliare, del passaggio generazionale d'impresa,  e del contenzioso.

Inoltre, lo Studio vanta uno sviluppato dipartimento di diritto tributario ed interviene anche nell'area della proprietà intellettuale.

Entra a far parte di uno studio legale internazionale, ambizioso e collaborativo, dove gli individui sono valorizzati e le voci di ciascuno ascoltate. Una cultura lavorativa veramente flessibile che mette le persone al primo posto. 

Il/la candidato/a, lavorando a fianco del Partner di riferimento e dei senior associate, supporterà lo svolgimento di diverse attività nei molteplici settori per cui svolgiamo consulenza.

Tra i requisiti richiesti vi è un eccellente percorso accademico (con un voto di laurea non inferiore a 102/110). Una precedente esperienza di stage/tirocinio in uno studio professionale o in un'azienda mediamente strutturati, costituiranno un valore aggiunto.

Data l'internazionalità di Withers, è essenziale un' ottima conoscenza dell'inglese (C1) ed è positivamente valutata la conoscenza di altre lingue straniere. Sono considerate con favore anche eventuali esperienze accademiche o professionali all'estero.

I candidati ideali sono caratterizzati anche da forti doti relazionali e comunicative, con un atteggiamento entusiasta e determinato. E' altrettanto positivo avere delle ottime conoscenze in ambito IT, soprattutto con riguardo al pacchetto Microsoft Office.

Le nostre vacancy possono essere consultate sul sito www.witherscareers.com

Le candidature spontanee possono essere inviate all'indirizzo: italy.hr@withersworldwide.com 

Swegon Operations S.r.l. was created in 1986 in the North East Italy, the heart of an industrial area specialized in the cooling business and quickly gained an important market share becoming one of the top ten European companies in the industry of Commercial/Industrial Chillers and Heat pumps by offering innovative and highly efficient products, which have been patented and later adopted as the standard in the market. The Company promotes its products and solutions today through worldwide network of Owned Sales Companies and selected sales partners able to transfer our values to our  customers. In 2008 Swegon Operations opened the new 25.000 sqm facility in Cantarana di Cona (Venice Area) implementing a full Lean Manufacturing system, state of the art quality standards and built outstanding climate chamber laboratory compliance with Eurovent rules. Since 2010, it is part of a Swedish multinational Group, Swegon AB.

At Swegon it's not just about ventilation, we create technical solutions using in-depth knowledge, innovative thinking and advanced engineering to make people feel good indoors.Sustainability issues and minimal environmental impact are always a primary consideration.These are important and major issues, now and in the future.A position at Swegon opens doors to an international experience where you have the possibility to engage with colleagues from around the world.We are looking for challenging and brilliant students and graduates. The main business areas for possible inclusion are Technical, PLC&Software Development,R&D, IT and Production Planning. Economic, Languages and Marketing studies lead to positions in Finance&Administrative, Human Resources, Marketing&Sales Departments.We believe that all our colleagues should feel equal and everyone’s voice should be heard. We offer a safe, friendly and stimulating work environment while giving the rest of your life the space it needs to breathe. At Swegon you can feel good, both inside and outside your work.

We are looking for passionate and brilliant engineers, both students than graduates; who aim to work in a dynamic international Company.We mostly look for students and graduates from Mechanical, Energetic, Electrical/Electronic, Control System, Computer&ICT and Industrial engineering. We offer opportunities for growth and development in our Technical, R&D,PLC&Software,IT and Production Departments. No less important are other University Degrees as Languages, Finance, Law and Economics which lead to a career path in our Administrative&Finance, Human Resources, Marketing&Sales Departments.We are eager to find the best talents; our commitment is to build together the right competence, in order to meet the present and future challenges.

You can discover the opportunities in our Company by::

- visiting our Career page in our website https://www.swegon.com/;

- following our social pages:

Facebook: https://www.facebook.com/blueboxcooling

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/blue-box-by-swegon/

Youtube: https://www.youtube.com/c/BlueBoxBySwegon

- visiting our Stand during the University Career Day!

Our HR Department will collect your cv:

- directly during the Career University Event;

- by mail hr@swegon.it;

- uploading it through our Career page in our website. 

The selection process will be divided in different phases, it will firstly involve the HR Department for an initial evaluation of the candidate and after that technical interviews with the reference Manager.

Gottardo S.p.A. è l’azienda leader in Italia nella vendita di prodotti per la cura della casa, della persona e di articoli di profumeria e make-up.

Con una presenza capillare sul territorio con oltre 800 punti vendita, 3 insegne e più di un milione di presenze settimanali nei negozi, rappresenta una realtà solida, dinamica e in continua crescita, con circa 50 aperture di nuovi punti vendita l’anno. Grazie a queste caratteristiche e al particolare settore in cui opera, Gottardo S.p.A. è protagonista nella vita quotidiana delle persone.

Ogni giorno una squadra di più di 5000 persone lavora motivata da un unico obiettivo: la soddisfazione del Cliente.

La Gottardo S.p.A. è sempre alla ricerca di talenti dotati di entusiasmo, determinazione e innovazione per inserirli nella propria sede di Padova e nei negozi di tutta Italia.

Gottardo S.p.A. offre l’opportunità di conoscere da vicino il contesto e le dinamiche di un'azienda Retail in costante crescita, all'interno di un ambiente giovane e dinamico in cui poter sviluppare le proprie potenzialità.

Per la sede di Padova, si selezionano giovani laureati/e interessati/e a una crescita professionale nelle seguenti aree:

• Acquisti
• Amministrazione
• Coordinamento e Controllo Filiali
• IT
• Logistica
• Marketing Operativo
• Risorse Umane
• Sicurezza Patrimoniale
• Sviluppo immobiliare/Tecnico

Giovani laureandi/e o laureati/e con la passione per il mondo del retail, interessati/e a mettersi in gioco attraverso un iniziale percorso formativo in un'azienda in forte sviluppo.

È possibile consultare le posizioni aperte nella sezione “Lavora con Noi” del sito aziendale: www.gottardospa.it oppure tramite questo link: https://www.gottardospa.it/lavora-con-noi/opportunita/.

Il processo di selezione è così strutturato:

• Intervista telefonica
• Primo colloquio con l'HR Recruiter
• Secondo colloquio con il/la Responsabile di funzione
• Feedback finali 

Umana è Agenzia per il Lavoro “generalista” (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004), fra i principali player in Italia per i servizi HR. Conta 150 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

I NOSTRI SERVIZI

• Somministrazione a tempo determinato
• Somministrazione a tempo indeterminato (staff leasing), anche con contratto di Apprendistato
• Intermediazione
• Ricerca e selezione
• Outplacement
• Formazione
• Politiche Attive del Lavoro 
• Orientamento

Crediamo nel valore dell’incontro fra le persone che condividono un progetto. Affianchiamo i giovani alla ricerca di un lavoro valorizzando le loro competenze, potenziando le loro motivazioni, cercando di soddisfare le loro aspettative. 

Crediamo nel loro futuro, nelle loro scelte, nella loro creatività.

Per selezioni interne: 

• Addetti alle risorse umane
• Addetti alle gare d’appalto
• Consulenti commerciali
• Impiegati elaborazione paghe e contributi

Per selezioni per aziende clienti* assumiamo: 

• Ingegneri meccanici, informatici, gestionali, dei materiali, elettrici, elettronici, chimici
• Laureandi e laureati in Matematica, Informatica, Economia e Scienze politiche, Lingue straniere, Scienze umane, sociali e del patrimonio culturale 
• Laureati in Medicina, Infermieristica, Farmacia 

Disponibilità al lavoro part time e full time e, a seconda del profilo, disponibilità a trasferte.

Sia per le selezioni interne che per aziende clienti - *realtà nazionali ed internazionali manifatturiere e dei servizi – UMANA utilizza l’intervista individuale come strumento principale per assicurare la corrispondenza tra il profilo ricercato e le caratteristiche/aspettative del candidato.

Iscriviti su www.umana.it/career e vieni allo stand UMANA a Università Aperta con il tuo CV aggiornato, valuteremo insieme le migliori opportunità di carriera!

Filiali Umana su www.umana.it

UniCredit is a pan-European Commercial bank with a unique service offering in Italy, Germany, Central and Eastern Europe. 

We serve over 15 million customers worldwide.

They are at the heart of what we do in all our markets. UniCredit is organized in four core regions and two product factories, Corporate and Individual Solutions.

This allows us to be close to our clients and use the scale of the entire Group for developing and offering the best products across all our markets.

Digitalisation and our commitment to ESG principles are key enablers for our service. They help us deliver excellence to our stakeholders and create a sustainable future for our clients, our communities and our people.

UniCredit offers various positions within the bank and in numerous locations in Europe. We have local and international opportunities.

To see all open positions visit our website www.unicreditgroup.eu/it/careers

Our selection process is based on a set of criteria. We evaluate candidates case by case, considering not only their competences but even, and especially, their personalities.

However, there are some common attributes we look for in each candidate:

-       Fluency in English

-       Excellent academic records and, possibly, an experience abroad

-       Customer care

-       Critical thinking and change-oriented personality

-       Creativity and innovation

-       Outstanding communication skills, both written and spoken

-       Aptitude for teamwork and collaboration

-       International mindset

The selection process involves several steps that vary in order and number depending on the position and programme you apply to.

Typically, the process involves, after the online application, an online assessment to identify the candidate's level of English along with their skills and personality traits.

Finally, if they match the profile, candidates are contacted for an interview with HR and managers.

UNOX SPA è una multinazionale con più di 1300 dipendenti, distribuiti tra l’headquarter a Cadoneghe (PD) e le 42 filiali commerciali all’estero.

Ispirata da INVENTIVE SIMPLIFICATION e dalla Ricerca della Perfezione, UNOX è un’azienda leader nella progettazione e produzione di forni tecnologicamente avanzati, servizi ed esperienze per tutti gli operatori della ristorazione professionale che sono spinti dal gusto di costruire successo.

Pluripremiata dal Great Place to Work® Institute come uno dei migliori ambienti di lavoro italiani per l’innovazione, la parità di genere e il clima Millenial-friendly, in cui si respira un’aria internazionale.

36 nazionalità, 170 neolaureati e 90 neodiplomati assunti negli ultimi due anni. Ci impegniamo ogni giorno per creare professionalità eccellenti e costruire un ponte tra università e azienda. Il nostro obiettivo è permettere al più alto numero di giovani di vivere il mondo dell’impresa ed aiutarli a crescere come persone e come professionisti.

Cosa offriamo in UNOX? 

La possibilità di entrare a far parte dei seguenti TEAM:

• Information Technology: IoT, sviluppo applicazioni web/mobile;

• Design & Industrialization: innovazione meccanica, elettrica ed industriale del forno;

• Research & Development: sviluppo e miglioramento a livello Hardware e Software (Machine Learning, Speech Recognition, Deep Learning);

• Knowledge: certificazione qualità, implementazione collaudi e proprietà intellettuale;

• Administration: contabilità generale, gestione rimborsi, controllo di gestione all’amministrazione delle pratiche del personale;

• Human Resources: reclutamento, selezione, formazione e sviluppo del personale;

• Service: supporto tecnico e formazione dei tecnici;

• Operations: supporto clienti, gestione ordini, pianificazione produzione, acquisti e spedizioni;

• Kaizen: si occupa del miglioramento continuo in tutte le aree aziendali;

• Marketing: si occupa di gestione social, web marketing e organizzazione di eventi aziendali;

• Sales;

In UNOX cerchiamo persone con una grande motivazione ad apprendere, orientate al risultato, positive e con una spiccata capacità ad operare per obiettivi in un ambiente giovane e dinamico.

Perché UNOX?

• Avrai prospettive di lungo termine con possibilità concrete di sviluppo professionale e personale;
• Entrerai in un’organizzazione strutturata e internazionale;
• Potrai dimostrare le tue capacità e costruire una brillante carriera in Italia o all'estero;
• Farai parte di un ambiente dinamico, altamente tecnologico e sempre all'avanguardia.

È possibile inviare la propria candidatura attraverso la sezione “Lavora con Noi” del nostro sito www.unox.com oppure attraverso l'email recruitment@unox.com 

Fondata nel 1932, Varisco S.r.l. si afferma a livello internazionale per la progettazione e la produzione di pompe ad alta affidabilità per il trattamento di fluidi in settori industriali, depurativi e di gestione dei fluidi abrasivi e con solidi in sospensione.

Nel 2016 l’azienda entra a far parte della divisione Power and Flow del gruppo internazionale Atlas Copco, presente in oltre 180 paesi con più di 50.000 dipendenti. Presso lo stabilimento Varisco vengono progettate e prodotte anche pompe di superficie per il drenaggio ed il wellpoint distribuite in Italia e nel mondo a marchio Atlas Copco.

In Varisco offriamo la possibilità di progetti di tesi, stage curriculari e post-lauream oltre ad opportunità professionali in diversi ambiti organizzativi. Le figure maggiormente ricercate sono ingegneri meccanici, aerospaziali, elettronici, gestionali e informatici.

Le aree di inserimento saranno le seguenti:

Manufacturing, Lean, Supply Chain, Engineering, Quality, Sourcing, Logistics, Product Development.

Cerchiamo giovani motivati con energia, passione e proattività, desiderosi di iniziare un percorso di crescita e sviluppo. Il nostro è un ambiente dinamico ed aperto ad affrontare quotidianamente nuove sfide in un panorama spiccatamente internazionale, in cui i giovani avranno la possibilità di partecipare a progetti interfunzionali confrontandosi con un mercato stimolante ed in continua evoluzione.