25 ANNI DI STORIA NELL’AUTOMAZIONE INDUSTRIALE PER IL FOTOVOLTAICO

Ecoprogetti è l’unica azienda Europea a produrre ogni singola macchina per linee di produzione e test di pannelli fotovoltaici ad alta efficienza.

Quest’anno ECOPROGETTI compie 25 anni e si conferma nella TOP 5 dei produttori di macchinari per il settore fotovoltaico per capacità installata a livello mondiale.

Scopri di più sulla nostra storia e i nostri valori su ecoprogetti.com.

Perché lavorare in ECOPROGETTI?

- Creiamo innovazione tutti i giorni, grazie ad un ambiente aperto all’ascolto dove c’è l’opportunità di proporre le proprie idee e di farle crescere con il team ed il supporto aziendale;

- Puoi fare la differenza per l’ambiente, aiutandoci a far crescere la produzione e l’uso delle energie rinnovabili a livello mondiale;

- Siamo una squadra giovane e dinamica, dove puoi avere elevate possibilità di crescita;

- Abbiamo una struttura gerarchica flessibile ed informale, il team ha una relazione diretta ed umana con i propri manager.

Entra nel nostro sito e trova la posizione lavorativa che fa per te! https://ecoprogetti.com/lavora-con-noi/?lang=it

Abbiamo in questo momento opportunità in ambito ricerca e sviluppo:

- Nel reparto automazione: in ambito programmazione robot e PLC;

- Nel reparto software: per sviluppare nuovi programmi pc based per l'automazione industriale;

- Nel reparto progettazione meccanica: per creare nuovi macchinari automatizzati per il mercato fotovoltaico;

- Nel reparto sviluppo di processo: per creare una nuova startup dedita all'automazione per il riciclo del pannello fotovoltaico.

Siamo alla ricerca di:

- Nuovi colleghi ad incremento della squadra, motivati e dinamici, con propensione al problem-solving;

- Voglia di lavorare in gruppo e di fare attivamente parte della squadra;

- Creatività e soluzioni nuove;

- Flessibilità e disponibilità;

- Attitudine ad imparare e voglia di mettersi alla prova;

- Precisione, affidabilità e proattività;

- Siamo un’azienda internazionale, una conoscenza almeno intermedia dell'inglese è utile per lavorare con noi.

E DOPO LA MIA CANDIDATURA?

Se il tuo profilo rispecchia le nostre richieste ti chiederemo di incontrarci per un primo colloquio, successivamente i candidati selezionati avranno la possibilità di dimostrare le loro competenze con una prova tecnica monitorata dai responsabili del dipartimento.

A seguito del superamento della prova tecnica seguirà un ultimo colloquio con l'amministratore delegato della società per valutare la conoscenza dell'inglese, le competenze personali e in caso di valutazione positiva, l'inserimento in azienda.

In bocca al lupo!

Ecoprogetti Srl

La Fondazione Musei Civici di Venezia (MUVE) riunisce undici musei: Palazzo Ducale, Museo Correr, Torre dell’Orologio, Ca’ Rezzonico Museo del Settecento Veneziano, Palazzo Mocenigo – Centro Studi di Storia del Tessuto e del Costume, Casa di Carlo Goldoni, Ca’ Pesaro – Galleria Internazionale d’Arte Moderna, Palazzo Fortuny, Museo del Vetro di Murano, Museo del Merletto di Burano e Museo di Storia Naturale. Un immenso patrimonio culturale, con oltre 700.000 opere d’arte, cinque biblioteche specialistiche, un archivio fotografico. La Fondazione è un soggetto privato che gestisce un patrimonio pubblico e che autofinanzia tutte le proprie attività. MUVE è un network di musei autonomi con una regia centrale. Oltre alle tradizionali attività museali (ricovero, conservazione, studio, valorizzazione) comprende un ampio insieme di attività e servizi culturali: ricerca, formazione, divulgazione, didattica. 

Fondazione Musei Civici di Venezia ha attive collaborazioni nell'ambito della ricerca sia per quanto riguarda gli ambiti legati alla conservazione e al restauro del proprio patrimonio storico-artistico (opere d'arte, reperti, edifici storici,... ), sia per quanto riguarda la valorizzazione e la divulgazione delle conoscenze legate ad esso (didattica, ICT in ambito museale, inclusività e accessibilità del pubblico) nonchè figure tecniche legate alla gestione della sicurezza e degli impianti (facility management).

Inoltre si sviluppano percorsi di ricerca legati alle aree tematiche specifiche degli 11 musei del network: dalla biologia/scienze marine/studio della fauna del Museo di Storia Naturale, agli studi legati a materiali specifici quali vetro con il Museo del Vetro, al tessile con il Museo di Palazzo Mocenigo e la moda, la fotografia con Palazzo Fortuny solo per citarne alcuni. 

Competenze e conoscenze legate all’ambito professionale d’inserimento nonché conoscenza di almeno una lingua straniera. Capacità di utilizzare strumenti informatici o di apprenderne di nuovi se utilizzati. Capacità di adattamento, flessibilità e multitasking come soft skill individuali.

La Fondazione Musei Civici di Venezia ricerca candidati/e che condividano una forte passione per i beni culturali, che sappiano mettere in relazione e fare  dialogare saperi e culture diversi. Particolare cura viene perciò posta nel processo di formazione e sviluppo professionale e manageriale delle risorse. La formazione è una delle principali leve per favorire lo stimolo e rafforzamento delle capacità e delle competenze interne.

Fondazione Musei Civici di Venezia recluta attraverso selezioni pubblicate sul sito internet diverse tipologie di figure professionali, da quelle legate all'ambito artistico / scientifico a quello manageriale e gestionale. Le tipologie variano inoltre anche per la tipologia di percorsi d'inserimento che possono prevedere anche i tirocini curriculari, post lauream/dottorato e i percorsi di Apprendistato di Alta Formazione e Ricerca.

Green Energy Storage (GES) è una PMI innovativa con sede a Trento, specializzata nella ricerca e sviluppo di tecnologie all'avanguardia nel settore dello stoccaggio energetico sostenibile di lunga durata. Il nostro Gruppo R&D è attivamente impegnato nello sviluppo di una batteria a flusso redox ibrida (liquido/idrogeno) basata su un brevetto proprietario. Il notevole potenziale di questa tecnologia è già stato dimostrato a livello di laboratorio e attualmente stiamo concentrando i nostri sforzi nello scale up della tecnologia. 

GES è una realtà in espansione in un mercato al centro della transizione energetica e previsto in crescita esponenziale nei prossimi anni.

In GES potrai contribuire alle attività di ricerca e sviluppo per un tipo di batteria a flusso redox ibrida liquido-idrogeno rivoluzionaria. Ti inserirai in un’azienda innovativa verso un nuovo mercato.

Posizione 1: Sviluppatrice/tore elettronica/o di battery management system di batterie a flusso.  La figura si occuperà dell’implementazione dell’hardware, delle logiche di controllo e sensorizzazione della batteria per la sua gestione. 

Posizione 2: Ingegnere gestionale per la progettazione e lo sviluppo dei processi e dell’organizzazione aziendale. Potrai contribuire all’evoluzione dell’azienda da SME innovativa a futura protagonista del mercato della transizione energetica. 

Posizione 3: Esperto di materiali per supportare la sintesi, prototipazione e caratterizzazione di componenti della batteria, ad es. elettrodi, eseguire campagne di sperimentazione e scale up in collaborazione con la ricerca internazionale.  

Posizione 4: Analista numerico/sperimentale fluidodinamico per progettare, simulare e testare sperimentalmente il flow field della cella per ottimizzare la performance elettrochimica della batteria, integrando la validazione nelle fasi di sviluppo della batteria.

Posizione 1 – Sviluppatore/trice elettronico/a: Esperienza nello sviluppo di hardware elettronico ed embedded systems, nei protocolli di comunicazione, nelle logiche di controllo e l’utilizzo di macchine a stati, nella programmazione embedded per l’interfaccia hardware-software di monitoraggio. 

Posizione 2 - Ingegnere gestionale: Conoscenza dei metodi di pianificazione e strutturazione dei processi aziendali, capacità di definire una roadmap di digitalizzazione e di procedure per migliorare l’efficienza organizzativa in vista della produzione industriale. 

Posizione 3 – Scienziato/a dei materiali con conoscenze di manifattura, materiali e chimiche per il settore energia, delle metodologie di caratterizzazione fisico-chimica. 

Posizione 4 – Analista numerico-sperimentale fluidodinamico che abbia conoscenze approfondite di modellazione CFD per fluidi complessi e conoscenze di tecniche sperimentali che possano supportare la strategia di validazione dei modelli numerici.

Le caratteristiche trasversali per tutti i profili ricercati sono una buona capacità di collaborare in team, la capacità di problem solving e la capacità di lavorare efficacemente verso il risultato. 

Gli step di recruiting sono: 

• Incontro breve durante l’evento Università Aperta PhD 2024 

• Conseguente processo di selezione secondo prassi aziendale

Sorto negli anni ’50 dall’iniziativa del CAV. ANDREA PITTINI il gruppo Pittini si è imposto nel corso degli anni nel mondo della siderurgia fino a raggiungere le dimensioni attuali con una produzione di acciaio annua di oltre 3 milioni di tonnellate.

Attualmente è composto da 8 aziende con 18 stabilimenti produttivi e 2000 dipendenti. Le aziende del gruppo coprono l’intero ciclo produttivo: dal rottame ferroso al prodotto finito.

Il continuo impegno nella ricerca e nell’innovazione del processo e del prodotto nel rispetto della sostenibilità ambientale, insieme ad una calibrata pianificazione della crescita aziendale e ad una strategia commerciale sempre attenta alle esigenze del mercato, sono i veri punti di forza della politica del Gruppo Pittini.

Progetti R&D:

• DevH2ForEAF – “Developing and enabling H2 burner utilization to produce liquid steel in EAF” – RFCS
• HiYield – “Highly efficient technologies for increased yields in steelmaking processes and reduced environmental impact” – H2020
• SILENCE – “Real-time acoustic sensorS and artificial Intelligence appLications for the rEduction of local eNvironmental impaCt due to noise Emissions” – RFCS
• BioReSteel – “Valorization of wet biomass residues for sustainable steel production with efficient nutrient recycling” – RFCS
• NAHV – “NORTH ADRIATIC HYDROGEN VALLEY” - HORIZON-JU-IA
• iSteel-Expert– “Remote expert virtual system enhancing human management capabilities and favors preservation, transfer and continuous evolution of knowledge for steelmaking operations” – RFCS – Siderpotenza
• SHELL-CRACK – “A Novel set of tools to identify and characterize crack susceptibility for improving shell quality by finding optimal process conditions during Continuous Casting” – RFCS – Acciaierie di Verona

Le persone sono la nostra risorsa più importante. Da sempre passione, determinazione ed eccellenza sono i principi fondamentali che guidano le nostre decisioni nella scelta dei nostri collaboratori. Cerchiamo persone che si distinguono per dedizione, impegno e senso di responsabilità, che contribuiscano oggi a determinare il futuro dell’azienda. Persone brillanti capaci di guardare lontano, oltre la quotidianità, che prendano parte come fattore primario al successo aziendale.

Colloquio conoscitivo

Colloquio di approfondimento/tecnico

MiCROTEC è stata fondata nel 1980 con l'idea di utilizzare l'elaborazione digitale delle immagini nel settore industriale. L'ambizione dell'azienda è quella di trovare soluzioni innovative per l'ottimizzazione e l'automazione dei processi nell'industria della lavorazione del legno.

Da più di 40 anni MiCROTEC è il leader tecnologico mondiale nel campo del rilevamento intelligente delle proprietà del legno. L'azienda è considerata il leader di mercato nel rilevamento biometrico del legno e sviluppa soluzioni innovative per i processi delle segherie e per l'intera industria del legno.

L’esperienza e il know-how acquisiti da MiCROTEC nella scansione ad alta velocità di prodotti in linea e l’ottimizzazione di processi vengono applicati dal 2012 anche a BIOMETiC, la business unit di MiCROTEC dedicata all’alimentare. L'uso di queste tecnologie in combinazione con l'Intelligenza Artificiale ci permettono di rendere i prodotti alimentari più sicuri, di garantire maggiore qualità e di fare un uso più efficiente e sostenibile delle risorse.

Pos 1 - Senior Software Engineer

Come Senior Software Engineer diventerà esperto/a dei nostri sistemi di scansione e ottimizzazione per l'industria del legno. Nel suo ruolo svilupperà e migliorerà i nostri software in base alle esigenze dell'industria.

Pos 2 - Software Engineer AI

In qualità di Software Engineer AI implementerà, validerà e ottimizzerà i nostri software in base alle esigenze dell’industria, rimanendo aggiornato/a sugli ultimi sviluppi della computer vision e del deep learning e contribuendo al successo della nostra azienda innovativa. 

Pos 3 - Pre-Sales Engineer

In qualità di Pre-Sales Engineer analizzerà le esigenze del cliente e fornirà, mediante demo ed analisi di contesto, le informazioni per descrivere i vantaggi nell’utilizzo di soluzioni tecnologicamente avanzate con focus nel settore della lavorazione del legno.

Lavoro strutturato e autonomo, orientato all'applicazione del prodotto (pos 1, 2) e alle esigenze del cliente (pos 3). Abilità di problem-solving e team work, relazionali e di comunicazione. Padronanza di inglese e italiano, il tedesco è un vantaggio. Disponibilità a viaggi all’estero, patente B.

Pos 1 

• Laurea magistrale o dottorato in informatica, ingegneria elettronica o simili
• Esperienza di sviluppo software nel settore industriale
• Buone conoscenze di C/C++ (Microsoft Visual Studio)
• Competenza in computer vision ed elaborazione immagini

Pos 2

• Laurea magistrale in Information Engineering, Computer Science o simili
• PhD (AI/ML) o esperienza di sviluppo software AI/ML nel settore industriale sono un vantaggio
• Conoscenza di Python e C++, Pytorch/Tensorflow, familiarità con PyCharm
• Buona conoscenza di Computer Vision ed elaborazione immagini

Pos 3

• Laurea in Ingegneria, Scienze Informatiche/Matematiche/Fisiche o simili
• Conoscenza di C/C++ (Microsoft Visual Studio)
• Elevato livello di comprensione tecnica
• Familiarità con visione artificiale ed elaborazione immagini sono un vantaggio

Sei un appassionato/un'appassionata di tecnologia alla ricerca di un lavoro eccitante e a prova di futuro? Vuoi lavorare in un ambiente internazionale? Vuoi implementare le tue idee e unirti a un team giovane, motivato e di successo?

Allora entra anche tu a far parte del nostro team su https://www.microtec.eu/it/careers/jobs

Nextbit is a consulting company focused on the utilization of Artificial Intelligence and Data Science to solve challenging problems and create innovative solutions. Our experts in A.I., advanced analytics, data engineering, software architecture and user experience enable the evolution of several top multinationals by improving the decision making processes.

Accuracy is at the hearth of Nextbit, we know that in order to make fact-based business decisions and evolve, it's vital that data and information be relevant, reliable, easy to interpret and readily accessible. Nextbit is methodical in its approach to data analysis; from project objective definition, data gathering and diagnostic, to data transformation, model development and implementation. The mission is to make Nextbit a strategic innovation partner for our clients, creating a strong team culture based on respect and collaboration: rewards and objectives are based on successful projects, satisfied clients and enthusiastic colleagues.

Nextbit is looking to hire Software Architects & Data Scientists with strong analytical and programming skills. For the role of Software Architect relative experience must include programming expertise using: Python, Javascript, Docker, Git, CI/CD. Practical experience analysing large relational and non-relational databases. Know-how of cloud environments.

The role of Data Scientist requires practical know-how of algorithm development and data transformation to resolve business problems.
 At least 2 years of work experience on statistical libraries (ex. Numpy, Pandas) and/or statistical software (R, SAS), familiarity with SQL and NoSQL databases.

At Nextbit, all roles are likely to work on multinational projects for new products and services that leverage advanced analytics and require innovative user experience and businesses strategy. You will engage with a small team of highly talented data scientists, visualization experts and solution architects.

Nextbit has adopted an hybrid model of remote working with the objective of avoiding employee relocation.

The ideal candidate has the following requirements:

• Master or PhD (preferred) in STEM disciplines.
• Practical know-how of algorithm development, computer programming and data transformation to resolve business problems.
• A degree with honors from a top University.
• For Italian University degrees the minimum grade average for applicants is 105 out of 110 to be considered for the position (CVs without a specified grade will not be considered).
• An inclination to work with numbers, open-mindedness, intellectual curiosity and an orientation to teamwork and reaching objectives complete the profile.

CV, individual interviews (in person or via videocall)

Perché Pietro Fiorentini:

Fondata a Bologna nel 1940, Pietro Fiorentini è tra le maggiori realtà industriali del Nord-Est italiano. Con oltre 80 anni di esperienza lungo tutta la filiera del gas naturale, il Gruppo oggi ha esteso i propri orizzonti verso lo sviluppo di tecnologie e soluzioni per un mondo digitale e sostenibile, con particolare attenzione ai progetti legati alle energie rinnovabili. L’obiettivo è guidare da protagonisti i cambiamenti che nei prossimi anni caratterizzeranno lo scenario in cui la nostra Azienda vive e opera, come la digitalizzazione, la transizione verso fonti energetiche più pulite e una maggiore responsabilità sui temi della sostenibilità economica, sociale e ambientale.

Progetti in ambito Ricerca e Sviluppo contesto:

- Ingegneria elettronica Ricerca & Sviluppo

- Progetti innovativi in ambito di Energie rinnovabili (Idrogeno e Biometano) e settore Acqua

• PhD in Meccatronica, Chimica, Elettronica, Informatica, Meccanica, Materiali
• Passione per l'ambito R&D
• Voglia di innovare, cogliere nuove sfide
• Lavoro in team e collaborazione

Puntiamo all’eccellenza con la certezza dell’impegno. Gli uomini giusti, al posto e al momento giusto: è questo il nostro profilo orientato al cliente. Consapevoli che ogni nostro servizio vuole creare un beneficio, offrendo in anticipo ciò che viene richiesto, ovvero prodotti affidabili, idee illuminanti e una visione chiara per il domani. 

Cerchiamo persone creative, energiche e con molta voglia di imparare!

La nostra fase di selezione è così organizzata:

- Phone interview conoscitiva

- 1° colloquio da remoto

- 2° colloquio in presenza con giro del plant

- 3° colloquio proposta contrattuale

Fra il 2° ed il 3° colloquio è possibile (in alcuni casi), partecipare ad una settimana intera in azienda (kaizen week) e prendere parte ad un test sui tipi di personalità Discovery Insight

Società leader nel settore della proprietà intellettuale ed industriale, specializzata nella protezione e nella difesa di brevetti, marchi, modelli, design e diritto d’autore, tra le prime per apprezzamenti a livello internazionale. I servizi erogati comprendono tutti gli aspetti, tecnici e legali, della tutela e della valorizzazione della proprietà intellettuale ed industriale.

La Società provvede inoltre all’elaborazione di strategie di gestione e valorizzazione dei diritti di proprietà intellettuale ed industriale del Cliente seguendone ogni aspetto: dalla gestione di portafogli di proprietà intellettuale ed industriale alle ricerche preventive per la protezione nazionale e internazionale dei diritti di proprietà intellettuale quali brevetti, marchi, design e nomi a dominio, dai contratti di licenza alle valutazioni di brevetti, design, marchi, dalle analisi freedom to operate e due diligence alle strategie di accesso a benefici di carattere finanziario e fiscale.

SIB Società Italiana Brevetti ricerca dottorandi e dottori di ricerca in ingegneria elettronica, informatica, meccanica, biomedica, biotech, chimica da avviare alla professione di consulente in brevetti, cui si accede previo tirocinio ed esami che permettono l’iscrizione all’Albo italiano dei Consulenti in Proprietà Industriale e a quello dei Consulenti Europei in Brevetti.

La professione del consulente in brevetti permette di relazionarsi con le imprese e i centri di ricerca pubblici e privati più innovativi sia in Italia che all’estero, fornendo loro consulenza e assistenza per la protezione delle loro invenzioni a livello internazionale e per lo sviluppo di nuove tecnologie, difendendole da violazioni e contraffazioni di terzi.

Lingua italiana: ottima (C2).

Lingua straniera: inglese avanzato (B2-C1).

Capacità di scrittura ed esposizione: ottima sia in italiano che in inglese.

Terza lingua: la conoscenza di una terza lingua oltre all’italiano e l’inglese (di particolare interesse il tedesco, il francese, il cinese e il giapponese) è particolarmente apprezzata.