Ball Beverage Packaging Italia è parte di un gruppo multinazionale di aziende tra loro collegate a livello globale, con sede principale a Broomfield in Colorado; il gruppo Ball è leader mondiale nella produzione di lattine per bevande in tutto il mondo. Altre Business Units sono: Food & Aerosol (contenitori per alimenti e cosmetica) ed Aerospace.  Il gruppo è presente in Europa, negli Stati Uniti, in America Latina, in Asia e Medio Oriente con 120 stabilimenti e 18.000 dipendenti e nel settore specifico "Beverage” con 70  stabilimenti e circa 12.000 dipendenti 

Ball Beverage Packaging Italia opera sul territorio dal 1976, prima sotto il nome di Nacanco, poi di America National Can, dal duemila, con il nome di Rexam Beverage Can Italia ed infine, Ball Beverage Packaging Italia. L’azienda ha in Italia due stabilimenti produttivi, a Nogara ed a San Martino della Marruccina, in Abruzzo.

Lo Stabilimento di Nogara, sede legale ed amministrativa Ball Italia, conta 130 dipendenti e due linee di produzione per lattine nei formati 33cl, 25cl, 50cl e 473cl (super Sleek). Il processo produttivo è su ciclo continuo, 7 giorni su 7, con 3 turni di produzione.

Con un fatturato di circa 146 milioni di euro nel 2016, ed una quota di mercato in Italia di circa il 58%, Ball Italia è il maggior produttore di lattine nel nostro Paese.

La nostra azienda offre un percorso formativo strutturato nelle aree Manutenzione e Produzione, durante il quale il candidato affiancherà i Responsabili del Dipartimento nella pianificazione e gestione della Manutenzione e delle linee di produzione dell'impianto imparandone gli elementi gestionali di base.

Il candidato ideale ha una formazione ad indirizzo gestionale/meccanico/meccatronico; conosce i gli strumenti del pacchetto Office ed ha una buona conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo ottime capacità di relazione e proattività, problem solving, capacità di team working, dovendosi interfacciare con il personale di manutenzione meccanica.

L'ingresso all'evento sarà possibile solo previa verifica di appartenenza alle suddette categorie

Il recruiting avverrà tramite un colloquio strutturato con il Responsabile Risorse Umane ed il Responsabile della Manutenzione.

Il Gruppo Bosch è fornitore leader e globale di tecnologie e servizi. Grazie ai circa 360.000 collaboratori impiegati nelle aree di business Mobility Solutions, Industrial Tecnology, Consumer Goods e Energy and Building Technology, il Gruppo Bosch ha registrato un fatturato di 70,6 miliardi di euro nel 2015. Il Gruppo è costituito dall’azienda Robert Bosch GmbH e da circa 440 tra consociate e filiali in oltre 60 Paesi, 150 se si includono i partner commerciali. Le attività internazionali di sviluppo, di produzione e di vendita sono alla base della continua crescita. Nel 2015 Bosch ha registrato 5.422 brevetti in tutto il mondo. Seguendo lo slogan “Tecnologia per la vita” Bosch, grazie ai suoi prodotti e servizi, migliora la qualità della vita offrendo soluzioni innovative in tutto il mondo. L’azienda è stata fondata a Stoccarda nel 1886 da Robert Bosch (1861 – 1942) come “Officina di meccanica di precisione ed elettrotecnica”. La struttura societaria della Robert Bosch GmbH assicura l’indipendenza imprenditoriale del Gruppo Bosch, permettendo all’azienda di perseguire strategie a lungo termine e di far fronte a nuovi investimenti che possano garantire il suo futuro. La Fondazione di pubblica utilità Robert Bosch Stiftung GmbH detiene il 92% delle partecipazioni della Robert Bosch GmbH. La maggioranza dei diritti di voto appartiene alla società fiduciaria Robert Bosch Industrietreuhand KG che gestisce le funzioni imprenditoriali dell’azienda. I diritti di voto e le partecipazioni restanti spettano alla famiglia Bosch e alla Robert Bosch GmbH.

 http://www.bosch-career.it/it/it/home_it/home.html  --> alcuni esempi:1. Mechatronic Engineer: The candidate will be responsible for the following activities:Development and design of mechanical volumetric pumps;Hydraulic simulation (e.g. with AMESim and/or Matlab) for the definition of the pump layout and interaction with the circuit;Contact with customers;Specific know-how in simulation (e.g. capacity to use dedicated SW) is not required, nevertheless the following tasks are necessary:Analysis of results from structural simulation (FEM)Analysis of results from CFD hydraulic simulationAnalysis of test results;Coordination of technical tasks inside the development department and within the company (SE team, samples shop, …)2. Key Account Manager - Automotive Embedded SystemsLa risorsa si occuperà di:

• operare in modo autonomo, dietro coordinamento centrale, in Emilia Romagna, allargando progressivamente il raggio di azione verso regioni centrali e del Nord-Est d’Italia per lo sviluppo del business;
• interpretare i bisogni dei clienti e tradurli in soluzioni per creare nuove opportunità di business, partendo da una profonda conoscenza dei prodotti e da un’attività di supporto tecnico ai clienti.

Conoscenza fluente della lingua inglese; interesse per contesti multinazionali ben strutturati

L'ingresso all'evento sarà possibile solo previa verifica di appartenenza alle suddette categorie

Candidatura online tramite portale Bosch Career; Screening CV; Phone Interview; Colloquio con Line Manager; Incontro con HR Director; Induction

Vantiamo una lunga storia contrassegnata da innovazione, qualità e successi sportivi.

Con passione, progettiamo e produciamo componentistica meccanica ed elettronica di altissima qualità e  precisione per il settore delle bici da corsa. Il nostro costante obiettivo è quello di soddisfare le più sfidanti esigenze prestazionali e funzionali di fedeli appassionati e noti professionisti del mondo del ciclismo. Siamo un’azienda italiana: il gusto per il design e la cura dei dettagli sono innati e sottolineano il carattere unico dei nostri prodotti.

Sin dalla sua fondazione nel 1933, la nostra azienda ha perseguito la continua ricerca dell’eccellenza, dando vita ad innovazioni che hanno contribuito in maniera sostanziale alla nascita e allo sviluppo del ciclismo moderno. Campagnolo ha da sempre messo passione ed innovazione tecnologica a disposizione dei cultori del ciclismo e dei più grandi campioni internazionali, accompagnandoli nei loro indimenticabili viaggi e vittorie. Il nostro Palmares vanta la conquista del gradino più alto di numerose edizioni dei Grandi Giri (Giro d’Italia, Tour de France, Vuelta a Espana), delle Olimpiadi e delle Paralimpiadi, anche grazie a campioni che hanno tracciato la storia del ciclismo internazionale.

L’azienda ha da sempre sede a Vicenza, dove sono presenti le Aree di Progettazione, Industrializzazione e Qualità, così come le Funzioni Centrali di Gruppo. Già dagli anni Sessanta la nostra organizzazione si è affermata come realtà internazionale e conta ad oggi circa 1000 dipendenti. Siamo presenti in Romania con due stabilimenti produttivi, a Taiwan con un polo prevalentemente logistico e la rete commerciale conta sei filiali nei mercati più importanti e 70 distributori in 32 nazioni.

Coniugare passione e professione: vogliamo potenziare la nostra squadra con risorse desiderose di mettere a frutto le competenze acquisite negli anni di studio e di ricerca per contribuire a dare forma al ciclismo di domani attraverso lo sviluppo di prodotti, metodi e processi all’avanguardia.

• Passione per le sfide impegnative e tensione al risultato

• Pensiero innovativo e propositività

• Flessibilità e dinamismo

• Capacità di relazione e propensione alla condivisione

Vieni a trovarci al nostro Stand di Università Aperta Phd portando con te un CV aggiornato: sarà l’occasione per una prima reciproca conoscenza e per consegnarti il nostro invito all’evento che organizzeremo il 5 Maggio presso la nostra sede. Se non puoi passare visita il nostro sito www.campagnolo.com e mandaci i tuoi riferimenti all’indirizzo recruitment@campagnolo.com citando in oggetto “Università Aperta Phd”.

CAREL è uno dei leader mondiali nelle soluzioni di controllo per condizionamento, refrigerazione e nei sistemi per l’umidificazione e il raffrescamento adiabatico.

I nostri prodotti sono progettati per generare risparmio energetico e ridurre l’impatto ambientale di macchine e impianti. Le nostre soluzioni si applicano ai settori commerciale, industriale e residenziale.

Fondata nel 1973, CAREL ha un organico di oltre 1200 persone, vanta un fatturato consolidato 2015 di oltre 200 milioni di euro (+10% rispetto al 2014) ed è strutturata in 19 filiali e 7 stabilimenti produttivi.

CAREL è un'azienda innovativa e tecnologica che offre grandi opportunità per sviluppare le proprie competenze, sia a livello nazionale che internazionale.

Le selezioni in corso in questo momento sono:

- Software Developer: si occupa della progettazione e dello sviluppo di software per sistemi di controllo

- Hardware e Firmware Designer: opera in ambito hardware e software su micro-controllori per lo sviluppo di applicazioni Real Time nel settore della regolazione

- Mechanics Developer: all'interno del Centro di Competenza Meccanica segue lo sviluppo di sistemi di umidificazione e valvole.

- Application Specialist: all’interno della Direzione Marketing esegue analisi di mercato e supporta la Rete Vendita offrendo consulenza tecnica sulle applicazioni di competenza.

- Product Specialist Humidification: all'interno della Piattaforma di Prodotto si occupa della gestione dell'intero ciclo di vita dei prodotti di competenza.

- Logistic Engineer: lavora nella logistica di Gruppo, collaborando ai processi di pianificazione della produzione e di procurement.

- Lean Change Agent: supporta e promuove l'implementazione di progetti di miglioramento all’interno del Lean Development Office

Il nostro candidato/a  ideale è un brillante neolaureato/dottorando/dottore di ricerca motivato alla crescita professionale; possiede entusiasmo e curiosità, è propositivo e orientato al risultato, ha buone capacità di comunicazione e di teamworking, conosce bene la lingua inglese e i comuni sistemi informatici. Sono valutati sia profili con formazione tecnico-ingegneristica sia con percorsi di studio economico-umanistico.  

Sono inoltre costantemente pianificati corsi di formazione per tutte le risorse e con percorsi ad hoc per i nuovi assunti.

L'ingresso all'evento sarà possibile solo previa verifica di appartenenza alle suddette categorie

Il processo di selezione viene seguito dall’Ufficio Risorse Umane e prevede un primo colloquio reciprocamente conoscitivo, un secondo colloquio di approfondimento tecnico e motivazionale e un terzo incontro di formalizzazione della proposta di inserimento.

Carraro è un gruppo internazionale leader nei sistemi di trasmissione per veicoli off-highway e trattori specializzati, con un fatturato consolidato 2016 di 593,7 milioni di Euro. Le attività del Gruppo si suddividono in due Aree di Business: -        Sistemi di trasmissione Attraverso le controllate Carraro Drive Tech e SIAP il Gruppo progetta, produce e commercializza sistemi di trasmissione (assali e trasmissioni) prevalentemente per macchine agricole e movimento terra, nonché di un’ampia gamma di ingranaggi destinati a settori altamente differenziati, dall’automobile al material handling, dalle applicazioni agricole al movimento terra. -        Trattori Attraverso la controllata Carraro Agritalia il Gruppo progetta e produce trattori speciali (vigneto e frutteto, tra i 60 e i 100 cavalli) rivolti a terze parti, ovvero a marchio John Deere, Massey Ferguson e Claas, oltre ad una gamma specialistica a marchio proprio; Agritalia sviluppa inoltre servizi d’ingegneria finalizzati alla progettazione di gamme innovative di trattori. Il Gruppo, la cui holding Carraro SpA è quotata alla Borsa Italiana da 1995 (CARR.MI), ha sede principale a Campodarsego (Padova), impiega al 31.12.2016 2.979 persone – di cui 1.289 in Italia – ed ha insediamenti produttivi in Italia (4), India (2), Cina, Argentina e Brasile. Per ulteriori informazioni carraro.com.  Carraro crede nelle proprie risorse, perché è solo attraverso un insieme di persone motivate e consapevoli di un medesimo percorso che si possono perseguire con successo obiettivi comuni. All’interno del nostro Gruppo, dallo spirito fortemente internazionale, sono presenti diverse competenze. Non solo tecniche. È evidente che rimane centrale l’attenzione per specialisti della meccanica e dell’elettronica, sia nell’ambito della Ricerca e Sviluppo sia in quello tecnico-commerciale. Ma non è tutto qui. Sono infatti fondamentali anche professionalità diverse che possano trovare collocazione ad esempio in ambito amministrativo e finanziario, negli acquisti o in contesti produttivi.

Opportunità nel'ambito ricerca e sviluppo, qualità, operaition, supply chain e commerciale.

Siamo interessati ad entrare in contatto con Dottori di ricerca in:  Ingegneria Industriale, Ingegneria Meccatronica, Ingegneria economico-gestionale, Scienze e Ingegneria dei materiali, Economia .Di sicuro interesse risultano esperienze nel mondo della meccanica e automotive in generale.Consideriamo positive esperienze di lavoro e/o studi all'estero e una buona conoscenza della lingua inglese.

L'ingresso all'evento sarà possibile solo previa verifica di appartenenza alle suddette categorie

Potete consegnarci il vostro cv direttamente il giorno dell'evento o, in alternativa, caricarlo sul nostro sito web al seguente indirizzo: www.carraro.com sezione lavora con noi

Dal 1986 il Gruppo CDM fornisce alle aziende che operano su mercati globali soluzioni e servizi per la gestione, l'ottimizzazione ed il supporto dei sistemi informativi, sia dal punto di vista architetturale, sia applicativo. Grazie ad una costante attenzione all’evoluzione delle tecnologie, il Gruppo CDM ha costantemente cavalcato le ultime tendenze in ambito ICT trasferendo ai clienti conoscenza, collaborando insieme a loro in modo attivo nella definizione di una strategia di crescita.

Le soluzioni proposte si basano su tecnologie innovative ed elevati standard qualitativi, coprono le principali aree aziendali che necessitano di un supporto informatico e si integrano ai sistemi esistenti garantendo miglioramenti nell’assetto organizzativo e nell’efficienza dei processi.

Portare l’innovazione significa interpretare le esigenze delle singole imprese, rendendo loro disponibili soluzioni, infrastrutture e servizi ad alto valore aggiunto, al fine di favorire le opportunità di business.

Il Gruppo CDM è composto da cinque società specializzate, tre italiane, una cinese ed una spagnola, che pur operando ognuna con una propria focalizzazione ed organizzazione, collaborano attivamente in modo sinergico, in funzione delle opportunità e delle esigenze di ogni singolo cliente. Con 240 dipendenti e collaboratori, oltre 45 milioni di euro di fatturato, 10 sedi (6 in Italia, 3 in Spagna e 1 in Cina), oltre 1500 clienti, CDM Tecnoconsulting fornisce soluzioni in sei importanti aree strategiche: CAD e PLM sistemi Gestionali ERP, Business Intelligence e Corporate Performance Management, CRM, Digital Marketing, Systems & Network Management. 

Le aziende del Gruppo CDM rappresentano il contesto ideale in cui crescere professionalmente per ingegneri informatici, gestionali, meccanici e laureati in informatica, matematica, fisica e statistica.

Il possesso di un PHD costituisce un titolo preferenziale

Le nostre aziende sono sempre alla ricerca di personale qualificato per le proprie aree di competenza e nelle diverse discipline.

Lavorare in CDM significa lavorare in team, in un ambiente giovane e con interessanti prospettive di sviluppo.

Per ogni posizione, CDM Tecnoconsulting richiede impegno per la qualità del lavoro, creatività, lealtà, autonomia, attitudine al lavoro di squadra, orientamento al cliente.

Per il ruolo di sistemista

• sistemi operativi windows server, anche in configurazione cluster;
• database ( Microsoft SQL, Oracle );
• sistemi di posta elettronica;
• ambienti di virtualizzazione.
• Conoscenza di Sistemi operativi server windows /Linux, Active directory
• Conoscenza Database : Microsoft SQL Server, MySQL, Postgres, Oracle
• Conoscenza Networking: LAN, WI-FI, WAN

Per il ruolo di sviluppatore

• Conoscenza delle logiche di programmazione in generale
• Conoscenza dei linguaggi C# (C Sharp) e della piattaforma di sviluppo .NET (dotnet); Javascript e HTML5
• Conoscenza dei database relazionali, in particolare MS SQL Server

L'ingresso all'evento sarà possibile solo previa verifica di appartenenza alle suddette categorie

• Colloquio di gruppo (assessment)
• Colloquio individuale con HR
• Colloquio tecnico con Responsabile BU

DANIELI & C. Officine Meccaniche è uno dei tre maggiori costruttori mondiali di macchine ed impianti per l’industria siderurgica. Le Aziende del Gruppo progettano con tecnologia propria, costruiscono ed installano macchine ed impianti in tutto il mondo, fornendo sia singole unità che impianti chiavi in mano. La gamma di prodotti attuale annovera macchinari per tutte le fasi del ciclo di produzione dell’acciaio, dal trattamento del minerale o del rottame, fino all’elaborazione di prodotti finiti, piani e lunghi. L’affidabilità’ degli impianti, l’innovazione tecnologica, il consolidato know-how accumulato in decenni di esperienza sono alla base del successo dell’Azienda. Oltre 11.000 persone sono impiegate nelle 18 linee di prodotto. DANIELI & C. è supportata da uffici di progettazione e unità produttive in Thailandia, Cina, India, Vietnam, Ucraina, Polonia, Germania, Gran Bretagna, Svezia, USA, etc. e rivolge il suo interesse a eccellenti neolaureati in discipline scientifiche, motivati ed ambiziosi, proponendo sfidanti percorsi di carriera, anche in ambito internazionale.             

Settore Ricerca e Sviluppo e Tecnologia di Processo 

Dottori di ricerca in: Ingegneria Chimica, Ingegneria Industriale, Ingegneria Meccatronica, Ingegneria economico-gestionale e Ingegneria dei materiali.

Consideriamo positive esperienze di lavoro e/o studi all'estero e una buona conoscenza della lingua inglese.

L'ingresso all'evento sarà possibile solo previa verifica di appartenenza alle suddette categorie

Potete consegnarci il vostro cv direttamente il giorno dell'evento o, in alternativa,inviarlo al seguente indirizzo mail: talents@danieli.it

Highlights

Everel è leader nella produzione e fornitura di componentistica elettromeccanica per le più rinomate aziende di elettrodomestici e per le principali case automobilistiche. L’offerta nel settore dell’elettrodomestico è molto vasta: interruttori, selettori, segnalatori luminosi, motori, elementi riscaldanti e soluzioni personalizzate nella ventilazione dei forni. Per l’Automotive, invece, Everel progetta e produce prodotti custom per l’abitacolo della vettura, quali interruttori e commutatori per la climatizzazione e sistemi di chiusura porte.

Quest’anno l’azienda festeggia il 30° anniversario: nata nel 1987, in trent’anni ha saputo interpretare le evoluzioni del mercato, rispondere con acquisizioni societarie mirate e posizionarsi tra i maggiori player globali nel settore dell’elettrodomestico e automotive.

Oggi Everel Group, con sede a Valeggio sul Mincio (VR) e stabilimenti produttivi in Italia, Germania, Romania, ha una presenza globale e soddisfa quasi 400 Clienti in 55 Paesi. Conta 700 dipendenti nel mondo, 7 brand proprietari, 8 linee di business, 89 brevetti internazionali e 36 marchi registrati. Produce 100 Ml di componenti all’anno, con un fatturato di circa 50 Ml.

 Un po’ di storia

Una storia di quasi trent’anni, quella di Everel, costellata di momenti fondamentali per lo sviluppo strutturale del gruppo. La copertina ufficiale del lontano 24 luglio 1987 porta il nome di Vemer Elettronica, società destinata a vivere importanti cambiamenti nel breve periodo. Basti ricordare la trasformazione in società per azioni del 1996, l’acquisizione della tedesca Dreefs nel 1998 e la conseguente domanda di ammissione per la quotazione in borsa del 1999. L’anno che precede il nuovo millennio, inoltre, consacra la nuova sede del gruppo: Valeggio sul Mincio, in provincia di Verona.

 Il resto, poi, è storia recente. La fusione con l’azienda Siber del 2000 anticipa l’acquisizione di sette anni dopo, relativa al concorrente storico nel segmento dei componenti elettrici per elettrodomestici: il gruppo Signal Lux. Due eventi che preparano il terreno alla nascita del brand Everel, all’interno di un’estesa opera di riorganizzazione aziendale. L’attuale denominazione muove i primi passi nel 2007, attraversa non senza difficoltà la crisi economica, si riassesta grazie a nuove strategie di razionalizzazione e rilancio. Nel 2017 Everel festeggia il suo trentesimo anniversario. Trent’anni nel panorama aziendale italiano e internazionale.

 Per ulteriori informazioni relative a Everel Group Spa: www.everelgroup.com

myeverel@everelgroup.com

Everel sta cercando un ingegnere elettronico e un coordinatore progettazione motori.Visita la pagina LinkedIn Everel Group S.p.A.

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Prima Power è la Divisione Machinery del Gruppo Prima Industrie,   nata dall’unione di due dei più importanti nomi nel settore delle macchine laser e di lavorazione lamiera, Prima Industrie e Finn Power. Da sempre Prima Power è sinonimo di esperienza, conoscenze tecniche, prodotti affidabili, assistenza   efficiente e grandi competenze nell’ingegnerizzazione dei processi.

La nostra gamma di prodotti è fra le più ampie. Dagli stabilimenti produttivi in Italia, Finlandia, USA e Cina consegniamo macchine e sistemi in tutto il mondo. Siamo attivi in oltre 60 paesi, con presenza diretta o tramite una rete di rivenditori specializzati.

La forza di Prima Power deriva dalla competenza acquisita in oltre 30 anni di esperienza nelle macchine laser e di lavorazione lamiera delle due società che hanno fatto la storia del settore: Prima Industrie e Finn-Power.

La capo Gruppo, Prima Industrie S.p.A. è quotata alla Borsa di Milano.

opportunità nel settore: Research and Developement, Project Management, Purchasing

siamo interessati ad entrare in contatto con Dottori di ricerca in: Ingegneria Meccanica, Meccatronica e Gestionale

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potete consegnare il Vs. cv direttamente il giorno dell'evento o, in alternativa, inviarlo al seguente indirizzo: it.cv.hr@primapower.com

Infineon Technologies è azienda leader nel mercato dei semiconduttori.

Sede in Germania a Monaco di Baviera.

Nel 2016 ha prodotto un fatturato di 6,5 miliardi di Euro con oltre 36000 dipendenti nel mondo.

In Italia l'Azienda è presente in tre sedi

• MILANO: Direzione aziendale e Direzione Commerciale; 25 dipendenti
• PAVIA: Ricerca e Sviluppo circuiti integrati per applicazioni industriali; 15 dipendenti
• PADOVA: Ricerca e Sviluppo circuiti integrati per applicazioni automotive; 150 dipendenti

Ricerca e Innovazione sono linee guida strategiche per un'Azienda che vuole essere lo stato dell'arte nel proprio settore.

Via privilegiata è il rapporto con le istituzioni di ricerca prima fra tutte l'Università di Padova con cui è in atto un progetto che vede il finanziamento di 4 percorsi di dottorato.

Oggi lavorano a Padova 14 colleghi con un titolo di dottorato: il valore aggiunto di un PhD sta nella capacità di operare nello sviluppo con specifico contributo di metodo e di competenze affinati durante il percorso di dottorato, garantendo così un contributo professionale già strutturato e maturo.

Le competenze richieste per le singole posizioni sono chiaramente indicate nelle singole Job Description.

In generale le aree di competenza richieste possono essere, fra le altre:

• design of analog / mixed signal integrated circuits
•    background in both CMOS and bipolar processes
•   Knowledge of IC design tools (SPICE, Cadence virtuoso schematic and layout editor)
• Mixed signal IC laboratory characterization

• Background in the design of analog / mixed signal ICs
• Background in both CMOS and bipolar processes
• Background in digital design and behavioural languages (VHDL, System Verilog,Verilog)
• Familiar with Cadence design environment ( Virtuoso schematic and layout editor )
• Familiar with simulation tools (Spectre, Spice, XA)
•   Familiar with programming languages (e.g. PERL )

• Knowledge with ISO26262 for Safety Automotive development
• Knowledge of TRL to GDSII flow
• Knowledge of UVM methodology

  knowledge of Non Volatile Memories (e.g. Flash Memories).

• Basic knowledge of software development and programming languages (C, C++, Perl).

• Knowledge of ICs Testing methodology and Testing programmes development (Visual Basic)
• Labview
• Use of laboratory tool

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Infineon Italia pubblica le proprie ricerche di personale nella pagina career del sito aziendale (http://www.infineon.com/cms/en/careers/jobsearch/jobsearch/).

E' possibile, con poche semplici operazioni, inviare la propria candidatura per una o più posizioni o semplicemnte proporre il proprio profilo (unsolicited application).

I candidati saranno invitati per un colloquio conoscitivo e tecnico durante il quale si valuterà soprattutto la capacità di affrontare temi tecnici anche complessi sia dal punto di vista metodologico sia dal punto di vista pratico.

Un colloquio non è un esame dove contano solo le risposte giuste, ma è un ragionamento su temi tecnici verso i quali proporre vie e modalità di soluzione appropriate.

Qualità di Produzione

Analisi di tempi e metodi

Analisi  dei processi produttivi

Sviluppo di nuovi prodotti

Possibilità di inserirsi in un contesto internazionale dell'ambito metallurgico;

Possibilità di crescita nei processi produttivi industriali dell'azienda.

Laurea Magistrale in ambito Ingegneristico/Chimicha

Ottima padronanza dell'inglese e dei fogli di calcolo;

Eventuali esperienze estere saranno considerate requisito preferenziale.

L'ingresso all'evento sarà possibile solo previa verifica di appartenenza alle suddette categorie

Immediato con scopo assunzione.

Il Gruppo Maschio Gaspardo è una multinazionale leader nella produzione di attrezzature agricole per la lavorazione del terreno, la semina, il trattamento delle colture, la manutenzione del verde e la fienagione.

La Gamma prodotti comprende fresatrici, erpici rotanti, attrezzature passive per la lavorazione del terreno aratri, seminatrici di precisione, seminatrici per cereali, seminatrici combinate, atomizzatori, sprayer per il diserbo, trincia, falciatrici e rotopresse.

Con 10 grandi centri produttivi, 7 in Italia e 3 all'estero in Romania, Cina e India, e con le sue 12 filiali commerciali all’estero, Maschio Gaspardo è presente in tutto il mondo ed impiega complessivamente 1.800 risorse, unite dalla determinazione, dall'entusiasmo e dai principi che caratterizzano la filosofia aziendale:

• il forte orientamento alla produttività e al lavoro
• la propensione alla crescita e al progresso
• il controllo della qualità e del servizio
• l’attenzione alle esigenze del cliente

La ricerca di nuove soluzioni, da parte di un numeroso team di tecnici, e le sinergie costruite con alcuni dei principali leader internazionali del settore garantiscono il costante sviluppo tecnologico dei prodotti Maschio Gaspardo, per un continuo avanzamento dell’agricoltura.

 "Se lavori bene, la terra ti ripaga sempre"

Opportunità area R&D Meccanica e Elettronica.

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Miriade è un’azienda informatica specializzata nella consulenza tecnologica alle imprese. Il cuore della nostra realtà sono i dati: li gestiamo, li organizziamo, li proteggiamo e li rendiamo fruibili. Lo facciamo perché le persone possano avere un accesso più facile e veloce alle informazioni, così da poter prendere decisioni più rapide e consapevoli.

Operiamo in ambito Big Data, Database, Business Analytics, Application Development, Cloud e System Integration.

Lavoriamo con alcune delle maggiori realtà manifatturiere del Triveneto, con le aziende sanitarie del territorio, con le PA e con il settore finanziario. Tra i nostri clienti, Calzedonia, Bottega Veneta, Regione del Veneto, NTT Docomo, Giovanni Rana, Unicomm, Gruppo Pam, Banco BPM, Selle Royal. La nostra squadra è formata da circa 50 appassionati che amano testare nuovi strumenti e tecniche. Abbiamo due sedi, a Thiene (VI) e Padova, e siamo attivi dal 2000.

Siamo alla ricerca di dottori di ricerca da inserire all’interno dei nostri team di lavoro in qualità di database administrators, business intelligence analysts, data scientist e linux specialists.

I candidati ideali sono in possesso di un Phd in materie tecnico-scientifiche, hanno una forte propensione al problem solving, ottima dimestichezza in ambito informatico, interesse nella ricerca e nella sperimentazione di nuove tecnologie e desiderano diventare consulenti verticali in un settore di punta della nostra economia.

Costituiscono titoli preferenziali la conoscenza di Linux, del linguaggio SQL, della costruzione di basi di dati, di Python. Ogni ulteriore competenza in ambito database, Big Data, linguaggio R e altri sistemi operativi è fortemente apprezzata.

ATTENZIONE: L'EVENTO É RISERVATO AI SOLI DOTTORANDI E DOTTORI DI RICERCA

L'ingresso all'evento sarà possibile solo previa verifica di appartenenza alle suddette categorie

E’ necessario inviare il proprio curriculum vitae completo all’indirizzo candidature@miriade.it

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui all’art. 13 D.lgs 196/03.

Nutreco is a global leader in animal nutrition and fish feed. Our advanced nutritional solutions are at the origin of food for millions of consumers worldwide.

Quality, innovation and sustainability are guiding principles, embedded in the Nutreco culture from research and raw material procurement to products and services for agriculture and aquaculture.

Experience across 100 years brings Nutreco a rich heritage of knowledge and experience for building its future.

Nutreco employs approximately 10.000 people in more than 30 countries with sales in over 80 countries.

Animal Nutrition

Nutreco produces and sells premixes, farm minerals, concentrates, young animal feeds, animal health products and feed additives. These products enhance and preserve the nutritional value of feed raw materials, support farm animals through transition periods and help to reduce the impact of stress and disease outbreaks. Models and services complete Nutreco’s solution portfolio for farmers and feed mills.

Nutreco Italy is based in Mozzecane (VR) and delivers products and services to the Italian market.

We offer a broad choice of career opportunities within finance, feed safety and quality, technical assistance in the field of fish and animal farming, information technology, management, research & development, sales, marketing, supply chain, operations and a wide range of support staff. Career opportunities can include working in different disciplines and in different countries.

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Selection process includes a first screening of the applicant’s CV followed by interviews with managers and HR to assess candidates skills and capabilities.

Submit your application to risorseumane@nutreco.com

Parker Hiross fa parte di una multinazionale con sede a Cleveland, conta 55,000 dipendenti che supportano 445,000 clienti, produce 904,000 prodotti in circa 50 nazioni. E’ stata fondata nel 1918 negli Stati Uniti ed ora è presente in tutto il mondo. Leader mondiale nelle tecnologie di movimentazione e controllo Parker è disponibile per qualsiasi cosa che si muova. Parker vende in tutto il mondo. Parker ritiene che la crescita del personale e la soddisfazione professionale siano fondamentali per il proprio successo. L’Italia conta 15 stabilimenti, la location di Sant’Angelo di Piove di Sacco a Padova è un’azienda metalmeccanica che produce: Chiller, Essiccatori, Filtri, Scambiatori, Separatori, Scaricatori tutti macchinari per l’industria. Ricerchiamo per la sede operativa

per esempio Opportunità nel settore ricerca e sviluppo e marketing di prodotto.

 Siamo interessati ad entrare in contatto con Dottori di ricerca, Ingegneria Industriale, Ingegneria Meccatronica, e Ingegneria dei materiali e chimica

Di sicuro interesse risultano esperienze sulla termodinamica e sviluppo e programmazione di Mirco processori a controllo elettronico, progettazione e disegno schemi elettrici

Consideriamo positive esperienze di lavoro e/o studi all'estero e una buona conoscenza della lingua inglese. Metodo scientifico rigoroso supportato da un forte orientamento al risultato.

L'ingresso all'evento sarà possibile solo previa verifica di appartenenza alle suddette categorie

Potete consegnarci il vostro cv direttamente il giorno dell'evento o, in alternativa via mail ad anna.zigliotto@parker.com

Pietro Fiorentini SpA è un gruppo leader operante a livello internazionale nel settore dell'Oil&Gas per la progettazione, realizzazione e commercializzazione di componenti, impianti e servizi per il trattamento, la regolazione e la misura del gas naturale.

Da più di 70 anni puntiamo sul miglioramento continuo delle nostre Risorse Umane e delle nostre tecnologie per fornire le migliori soluzioni tecniche alle esigenze dei nostri Clienti.

Entrare a far parte di Pietro Fiorentini Spa significa avere la possibilità di cogliere una serie di significative opportunità e lavorare in un ambiente dinamico, internazionale e orientato al miglioramento continuo (kaizen) in tutti gli ambiti aziendali, dalla ricerca e sviluppo alle operations coinvolgendo anche i processi transizionali.

Siamo interessati ad entrare in contatto con Dottori di ricerca in: Fisica, Ingegneria Industriale, Ingegneria Meccatronica, Ingegneria economico-gestionale, Scienze e Ingegneria dei materiali e Ingegneria dell'informazione.Di sicuro interesse risultano esperienze sulla sensoristica e strumenti di misura, fluidi in pressione e in moto, varie tipologie di materiali (metallici, ceramici, polimerici, compositi).Consideriamo positive esperienze di lavoro e/o studi all'estero e una buona conoscenza della lingua inglese.Metodo scientifico rigoroso supportato da un forte orientamento al risultato.Capacità di analisi e di interpretazione dei dati, di elaborazione statistica e di ricerca dei legami causa/effetto.

L'ingresso all'evento sarà possibile solo previa verifica di appartenenza alle suddette categorie

Potete consegnarci il vostro cv direttamente il giorno dell'evento o, in alternativa, caricarlo sul nostro sito web al seguente indirizzo: www.fiorentini.com/available_positions

Plastic Systems S.p.A. è un'azienda di riferimento internazionale nella progettazione di macchine, impianti e soluzioni per il trattamento delle materie plastiche, nata nel 1994. La nostra gamma produttiva ricopre ampi ambiti d’impiego della materia plastica, come: automotive, elettronica, medicale, housewares, packaging, costruzioni, recycling e tessile.

Punti focali della nostra azienda sono:

- un’intensa attività di ricerca da parte di ingegneri altamente specializzati; 

- progettazione meccanica ed elettronica per la fornitura di sistemi automatici all'avanguardia;

- sviluppo delle tecnologie e attenzione riservata ai nuovi trend del mercato internazionale.

Di particolare importanza sono la filiale brasiliana, creata nel 2012, che produce macchine e sistemi per il mercato americano e la filiale cinese, aperta nel 2006, destinata a realizzare macchine e sistemi per il mercato asiatico. E' inoltre operativa da sei anni una filiale in India che si occupa prevalentemente di vendite, service e dell’installazione di impianti sul mercato locale.

Il candidato verrà inserito nell'ufficio ingegneria, per la progettazione hardware/software di macchine e impianti per la trasformazione delle materie plastiche, finalizzate soprattutto ad aziende che si orientino verso percorsi innovativi: "industria 4.0".

Stiamo ricercando Dottori di ricerca in:

- Ingegneria Industriale

- Ingegneria meccatronica e dell'innovazione meccanica del prodotto

Laurea magistrale in:

- Ingegneria dell'Automazione

- Ingegneria Elettrica

- Ingegneria Elettronica

- Ingegneria Elettrotecnica

- Disponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all'estero per lo start-up degli impianti (dopo un periodo iniziale di formazione);

- Sedi di residenza: province di Padova, Venezia, Treviso;

- Livello di Inglese buono.

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Potrete consegnarci il vostro CV direttamente il giorno dell'evento.

Salvagnini progetta, produce e vende macchine e sistemi flessibili per la lavorazione della lamiera: punzonatrici, pannellatrici, pressopieghe, macchine taglio laser in fibra, linee FMS, magazzini automatici e software. Da 50 anni Salvagnini offre soluzioni affidabili, durature e personalizzabili sostenute da una presenza globale e una copertura capillare garantita da 23 società operative che si occupano esclusivamente di vendita ed assistenza tecnica, dislocate in tutto il mondo: USA, Canada, Brasile, Messico, Cina, Giappone, Corea del Sud, Malesia, India, Emirati Arabi Uniti, Italia, Francia, Svezia, Danimarca, Spagna, Paesi Bassi, Germania, Regno Unito, CIS ed Austria; a queste si affiancano altri 10 centri di assistenza dislocati in altrettanti paesi con personale altamente specializzato.

A Sarego, in Salvagnini Italia Spa, dove il respiro internazionale è rafforzato dal valore dell’italianità, si concentrano la maggior parte delle attività aziendali: produzione, ricerca e sviluppo, acquisti e pianificazione, amministrazione, marketing e vendite, applications e project management, assistenza e ricambi, personale e formazione. Nei 2200 mq di show room dedicati esclusivamente al mondo vendite, che contribuiscono a rendere Salvagnini Italia lo stabilimento più esteso del gruppo, è possibile sperimentare le potenzialità dell’intera gamma di soluzioni Salvagnini.

Da sempre fautrice di una tecnologia finalizzata a produrre concreti vantaggi produttivi e a soddisfare le aspettative del mercato, l’azienda spesso viene considerata come lo stato dell’arte delle macchine per lamiera, in generale, e dei sistemi di pannellatura, in particolare. Una storia di successi che, focalizzata alla sola “pannellatura”, ha inizio nel 1977 con la presentazione del primo prototipo di macchina e continua negli anni fino ai giorni nostri, quando Salvagnini presenta la cosiddetta “pannellatura 4.0”.

Il 1979 è l'anno del primo Flexible Manufacturing System (FMS), innovativa linea automatica e flessibile composta della punzonatrice S4 e la pannellatrice P4: punzona, cesoia e piega la lamiera in modalità completamente automatica e senza manipolazioni intermedie. La prima fabbrica flessibile AJS (Automated Job Shop), completamente automatica e funzionante a luci spente, viene fornita in America nel 1984 per la produzione di armadi elettrici; esempi come l’azienda riesce spesso ad anticipare le tendenze del mercato.

Anche nel campo della tecnologia laser Salvagnini riveste da sempre un ruolo importante. L’azienda è stata tra le prime ad investire sulla tecnologia del fascio laser generato in fibra. Comprendendone le potenzialità e sfruttando le profonde competenze acquisite, ha sviluppato due modelli di macchine di taglio laser per lavorare solo con la tecnologia in fibra, corredate di software di gestione dedicato appositamente a questa tecnologia, per amplificare al massimo le sue potenzialità.

L’innovazione continua Salvagnini da soluzioni e soddisfa esigenze produttive reali, in linea con le richieste tecnologiche del momento; segue "KinEtic", la filosofia aziendale che riassume i valori etici che permettono di raggiungere traguardi importanti per l'uomo e il suo lavoro: garantire alta produttività unita ad un consumo energetico intelligente; raggiungere la migliore sicurezza sul lavoro, grazie a sistemi di sicurezza selettivi e all'ergonomia delle macchine; assicurare a chi lavora la massima facilità d'uso e di manutenzione.

Siamo alla ricerca di professionisti e giovani che sentono di essere “globali”, che vedono la formazione come elemento chiave per il loro futuro e che mettono a disposizione dei colleghi le proprie conoscenze.

Differenti opportunità:

• All'interno dell'area ricerca e sviluppo (progettazione meccanica, elettrica e programmazione software)
• Sviluppo di progetti in ambito dell'automazione e dell'innovazione
• Operations & supply chain
• Sviluppo progetto IoT (Internet of Things)

Dottorato di ricerca in:

• Ingegneria dell'informazione
• Ingegneria industriale
• Ingegneria meccatronica e dell'innovazione meccanica del prodotto
• Ingegneria economico-gestionale
• Scienze statistiche
• Fisica
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Team working
• Attitudine al problem solving

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Saremo presenti il giorno dell'evento, in alternativa per candidarsi occorre inserire il proprio CV all’indirizzo http://www.salvagninigroup.com/corporate/human-resources/welcome-page, sezione CareerS.

SAS è la maggiore società di software e servizi di Business Analytics e la più grande società indipendente nel mercato della Business Intelligence, con oltre 13.400 dipendenti e un fatturato globale di 2,870 miliardi di dollari.

Il 25% dei ricavi annuali vengono reinvestiti in Ricerca e Sviluppo e da 37 anni un trend di crescita e di redditività ininterrotto fin dalla sua fondazione. Attraverso soluzioni innovative fornite nell’ambito di un framework integrato e con oltre 60.000 installazioni, dal 1976 SAS aiuta le imprese a migliorare le performance e a veicolare valore supportando i manager nel prendere decisioni migliori in tempi brevi.

SAS è in Italia dal 1987 e oggi ha sedi a Milano, Roma, Firenze Mestre e Torino

SAS ricerca talenti matematici e quantitativi da formare come Data scientits

dottorato di ricerca in discipline matematiche, statistiche, informatiche

ottima conoscenza della lingua inglese

disponibilità alle trasferte

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- colloquio hr

-colloquio con l'hiring manager

Uniflair nasce come azienda specializzata nella progettazione e produzione di condizionatori di precisione, sistemi di refrigerazione e pavimenti sopraelevati. Nel 2010 Uniflair è stata acquisita da Schneider Electric. La combinazione del portafoglio Cooling di APC e di Uniflair ha dato luogo ad un'offerta completa di soluzioni per soddisfare qualsiasi bisogno di raffreddamento di precisione per ambienti IT e applicazioni mission-critical.

Ambiente dinamico, giovane, internazionale (con sedi in tutto il mondo) e che offre sbocchi lavorativi e di crescita importanti

Opportunità in ambito Ricerca e Sviluppo, Supply Chain, Acquisti.

Siamo interessati ad entrare in contatto con Dottori di ricerca in: Ingegneria Meccanica, Elettronica, dell'Energia, Ingegneria economico-gestionale, Scienze e Ingegneria dei materiali, Economia.

Consideriamo positive esperienze di lavoro e/o studi all'estero e una buona conoscenza della lingua inglese.

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E' gradita la consegna del vostro cv direttamente il giorno dell'evento. E' possibile inoltre visitare il nostro sito sotto la sezione Career per visionare le posizioni aperte e monitorare la situazione in continua evoluzione.

Simeon srl nasce nel 1969 e a fine 2015 si evolve da una riorganizzazione delle società Siemon Carpenterie, Simcotecnocovering e Simproject dalle quali ha assorbito il sapere tecnico, commerciale e gestionale di queste tre aziende nell'ambito dell'involucro e delle strutture metalliche. 

Le aziende generatrici hanno un'esperienza consolidata da più di 50 anni in Italia e in tutta l'area Francofona (Francia, Belgio, Lussemburgo e Marocco) 

L'azienda fornisce servizi per la realizzazione di opere architettoniche complesse in acciaio e vetro. Grazie alle proprie competenze si propone come partner per la realizzazione dei progetti più innovativi.

Durante i 50 anni della propria storia, ha costruito stabilimenti produttivi che coprono un'area di 75.000 m2. Più di 100 persone sono impegnate nelle tre unità di Fagagna, Aiello e Noventa di Piave.

Opportunità di inserimento in diversi dipartimenti: area Ricerca & sviluppo, area Project management, area progettazione, ingegneria e Design manager, area commerciale.

Siamo interessati a conoscere dottorati di ricerca in: ingegneria industriale, ingegneria meccatronica e dell'innovazione meccanica del prodotto, ingegneria dei materiali e delle nanostrutture, scienze dell'ingegneria civile e ambientale, ingegneria economico gestionale.

Consideriamo positive esperienze di lavoro e/o studi all'estero e una buona conoscenza della lingua inglese. Metodo scientifico rigoroso supportato da un forte orientamento al risultato.

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Potete consegnarci il vostro cv direttamente il giorno dell'evento o, in alternativa, inviarlo all'indirizzo hr@grupposimeon.it

Il Gruppo SIT è leader mondiale nel settore dei controlli meccanici ed elettronici di sicurezza e regolazione degli apparecchi a gas. Primo costruttore al mondo di piloti analizzatori di atmosfera, offre una gamma completa di controlli elettronici per apparecchi di riscaldamento domestico, scaldabagni e apparecchi di cottura.

La sede centrale si trova a Padova, dove SIT fu fondata nel 1953 dai fratelli Pierluigi e Giancarlo de’ Stefani.

Ad oggi il Gruppo è strutturato su due Divisioni (Heating e Gas Metering) e conta circa duemila Persone dirette dipendenti dislocate in venti Paesi in Europa, America, Asia e Oceania.  

I siti produttivi si trovano in Italia, Olanda, Romania, Messico e Cina e, considerando anche le filiali commerciali, SIT è presente in più di trenta Paesi riuscendo a proporsi con successo nel mercato globale.

Il Gruppo detiene 110 brevetti internazionali, mentre il sistema di qualità è certificato ISO 9001 dal 1988 e VISION 2000 dal 2001.

Entrare a far parte del Gruppo SIT offre la possibilità di conoscere una realtà internazionale leader nel suo settore e in forte espansione, collaborando con un gruppo di persone ambiziose e motivate a realizzare concreti progetti di sviluppo prodotto.

Si offrono opportunità nelle seguenti Direzioni: 

• Research & Development;
• Quality;
• Purchasing;
• Human Resources;
• Operations;
• Finance.

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• Ingegneria dell'informazione;
• Ingegneria industriale,
• Ingegneria meccatronica e dell'innovazione meccanica del prodotto,
• Scienza e ingegneria dei materiali e delle nanostrutture,
• Ingegneria economico gestionale,
• Scienze statistiche,
• Fisica;
• Diritto internazionale e diritto privato e del lavoro,
• Economia e management.

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Potete consegnarci il vostro cv direttamente il giorno dell'evento o, in alternativa, inviarlo all'indirizzo email  recruitment@sitgroup.it

TRUMPF è un'azienda leader nella produzione di macchine utensili per la lavorazione della lamiera e sorgenti laser per applicazioni industriali.

Crescita dinamica, prodotti innovativi, processi all'avanguardia, un basso turn over. Fin da subito l'azienda assegna chiare responsabilità ai dipendenti. Una supervisione individuale e personale è molto importante per TRUMPF.

Il lavoro di squadra è alla base del raggiungimento dei risultati. TRUMPF incoraggia i propri dipendenti ad esprimere le proprie potenzialità nell'ambito di obiettivi condivisi.

TRUMPF  progetta percorsi di carriera per le risorse con potenziale, privilegiando la crescita interna, al fine di mantenere alto il livello di efficienza in seno all'organizzazione e saper gestire i cambiamenti che provengono dal mercato.

Opportunità nel settore Research and Development

Vorremmo entrare in contatto con dottori di ricerca in Ingegneria meccanica, meccatronica, informatica.

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Inviare il proprio Curriculum Vitae via email a:

info.lonigo@it.trumpf.com

Oppure iscriversi tramite il portale:

http://www.it.trumpf.com/it/carriera/offerte-di-lavoro.html

UniCredit Business Integrated Solutions is the Group’s global services company created from the integration and consolidation of 16 Group companies and is dedicated to providing services in the sectors:

• Information and Communication Technology (ICT)
• Back Office and Middle Office
• Real Estate
• Security 
• Procurement

It is one of the first service companies to be created at European level and its’ aim is to consolidate and reorganize those operational activities necessary for the correct functioning of the Groups’ business by leveraging on a more flexible delivery and an improved response time.

The company includes about 10.600 people and oversee activities in 11 countries: Austria, Germany, Italy, Poland, Great Britain, Czech Republic, Romania, Slovakia, Hungary, New York and Singapore.

we offer you a challenging job within an international company.

You will find a dedicated program for newly hired colleagues, a clear career path, internal and external customized training, language courses and a wide range of benefits.

Visit our page and submit your cv:

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We are looking for people with a proactive approach, full of creativity, curiosity and with a positive attitude focused on innovation.

UniCredit Business Integrated solutions is a dynamic multibank operating in an international context so fluent English, positive collaboration, together with a team work and problem solving attitude are basic skills required for all our positions.

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